détails d'emploi
Compagnie Québécoise experte dans le domaine d'après -sinistre est présentement à la recherche d'un coordonnateur à la formation pour se joindre à son équipe stable ainsi que dynamique de Ville Saint-Laurent !
Compagnie évolutive et en pleine expansion est à la recherche d'une personne clé afin de soutenir son équipe d'experts internes !
...
À propos de l'opportunité
Vous êtes un(e) pro de la coordination, dynamique et reconnu(e) pour votre sens de l'organisation hors pair? Nous recherchons un(e) coordonnateur à la formation pour orchestrer nos activités de formation tout en contribuant activement à la croissance et au rayonnement de notre entreprise.
Avantages
Poste Permanent,
Formule Hybride 4 jours maison - 1 journée au bureau requis selon besoin
35 hrs/semaines : Horaire Flexible :
8h00-16h00, 8h30 à 16h30, 9h00 à 17h00, 9h30 à 17h30
A Ville Saint-Laurent
Salaire:: 60-80k + , bonus annuel possible
Avantages Sociaux dès la première journée d'entrée en poste
4 semaines de vacances
6 jours fériés pour la période des fêtes
Possibilité de banquer 1 semaine de plus de vacances ou de jours personnels
Stationnement disponible
Directrice et équipe phénoménales
Stationnement disponible
Possibilité d'avancement
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien
Gestion et coordination des formations
Planifier, coordonner et organiser les formations (virtuelles et en présentiel), gérer les inscriptions et assurer le maintien du calendrier.
Être présent(e) lors des séances de formation pour garantir un déroulement fluide et soutenir les formateurs ainsi que les participants.
Préparer la documentation, émettre les attestations, effectuer les suivis administratifs et maintenir les accréditations auprès des organismes agréés.
Compiler les évaluations des participants et proposer des pistes d'amélioration pour maintenir des standards de qualité élevés.
Assurer un service client d'excellence, maintenir à jour la base de données (CRM) et participer aux démarches de fidélisation.
Représenter l'entreprise lors de salons, congrès, colloques et activités de réseautage, puis assurer le suivi des contacts établis.
Participer à la préparation des présentations, du matériel promotionnel et à la production de rapports et statistiques de performance.
Qualifications
Bonne communication orale et écrite surtout un bon français écrit
Bon Anglais car communication quotidienne avec des instances, experts anglophones à l'extérieur du Québec, sutout l''ontario sur une base quotidienne
Expérience au sein d'un poste similaire à celui-ci
Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives ou en secrétariat
( un atout )
Expérience en assurance de dommage un grand atout
Maitrise de MS Office
Sens des priorités
Autonome, esprit d'équipe, sens du détail, multitâches, organisé
Respect des échéanciers.
Excellentes habiletés en communication.
Auto est nécessaire pour les déplacements de Québec et Montréal
Sommaire
Si vous voulez travailler au sein d'une équipe dynamique, évolutive au sein d'une entreprise aux gestionnaires humains, envoyezr-nous votre candidature
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Compagnie Québécoise experte dans le domaine d'après -sinistre est présentement à la recherche d'un coordonnateur à la formation pour se joindre à son équipe stable ainsi que dynamique de Ville Saint-Laurent !
Compagnie évolutive et en pleine expansion est à la recherche d'une personne clé afin de soutenir son équipe d'experts internes !
À propos de l'opportunité
Vous êtes un(e) pro de la coordination, dynamique et reconnu(e) pour votre sens de l'organisation hors pair? Nous recherchons un(e) coordonnateur à la formation pour orchestrer nos activités de formation tout en contribuant activement à la croissance et au rayonnement de notre entreprise.
Avantages
Poste Permanent,
Formule Hybride 4 jours maison - 1 journée au bureau requis selon besoin
35 hrs/semaines : Horaire Flexible :
8h00-16h00, 8h30 à 16h30, 9h00 à 17h00, 9h30 à 17h30
A Ville Saint-Laurent
Salaire:: 60-80k + , bonus annuel possible
Avantages Sociaux dès la première journée d'entrée en poste
4 semaines de vacances
6 jours fériés pour la période des fêtes
Possibilité de banquer 1 semaine de plus de vacances ou de jours personnels
Stationnement disponible
...
Directrice et équipe phénoménales
Stationnement disponible
Possibilité d'avancement
Responsabilités
Vos responsabilités au quotidien
Gestion et coordination des formations
Planifier, coordonner et organiser les formations (virtuelles et en présentiel), gérer les inscriptions et assurer le maintien du calendrier.
Être présent(e) lors des séances de formation pour garantir un déroulement fluide et soutenir les formateurs ainsi que les participants.
Préparer la documentation, émettre les attestations, effectuer les suivis administratifs et maintenir les accréditations auprès des organismes agréés.
Compiler les évaluations des participants et proposer des pistes d'amélioration pour maintenir des standards de qualité élevés.
Assurer un service client d'excellence, maintenir à jour la base de données (CRM) et participer aux démarches de fidélisation.
Représenter l'entreprise lors de salons, congrès, colloques et activités de réseautage, puis assurer le suivi des contacts établis.
Participer à la préparation des présentations, du matériel promotionnel et à la production de rapports et statistiques de performance.
Qualifications
Bonne communication orale et écrite surtout un bon français écrit
Bon Anglais car communication quotidienne avec des instances, experts anglophones à l'extérieur du Québec, sutout l''ontario sur une base quotidienne
Expérience au sein d'un poste similaire à celui-ci
Diplôme d’études collégiales (DEC) en techniques administratives ou en secrétariat
( un atout )
Expérience en assurance de dommage un grand atout
Maitrise de MS Office
Sens des priorités
Autonome, esprit d'équipe, sens du détail, multitâches, organisé
Respect des échéanciers.
Excellentes habiletés en communication.
Auto est nécessaire pour les déplacements de Québec et Montréal
Sommaire
Si vous voulez travailler au sein d'une équipe dynamique, évolutive au sein d'une entreprise aux gestionnaires humains, envoyezr-nous votre candidature
maria.gaglione@randstad.ca
elise.belzile@randstad.ca
514.332.1055
Heureux de vous connaitre !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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