Coordonnateur administratif et financier bilingue

Notre client, une entreprise prestigieuse et solidement établie, recherche un coordonnateur administratif bilingue polyvalent pour soutenir ses opérations en pleine croissance. Ce poste est un mélange unique, idéal pour un professionnel qui maîtrise l'administration financière (budgets, suivis) tout en appréciant le dynamisme des opérations de terrain et de la logistique.

Si vous êtes rigoureux, organisé et souhaitez bâtir votre carrière chez un joueur majeur de l'industrie, nous voulons vous rencontrer !

Avantages
Contrat de 12 mois (Possibilité de renouvellement jusqu'à 2 ans)
Horaire : 40 heures per semaine
Mode de travail : 100% en bureau (5 jours par semaine)
Localisation : Montréal, Qc (H8T 3H4)
Salary : 30 $/h

Responsabilités
- Gérer et suivre les budgets départementaux ainsi que les rapports financiers.
- Traiter et assurer le suivi rigoureux des bons de commande (PO) de la création à la fermeture.
- Valider les factures des fournisseurs en s'assurant de leur conformité avec les PO approuvés.
- Coordonner les horaires d'équipe et les communications entre le bureau et le personnel de terrain.
- Assurer la logistique des sites de télécommunications, incluant l'approvisionnement en équipement et les relations fournisseurs.
- Effectuer les tâches de "back-office" avec diligence (saisie de données, facturation).
- Soutenir les chargés de projets dans le suivi administratif et la documentation technique de chantier.
- Maintenir un système d'archivage rigoureux pour les dossiers financiers et opérationnels selon les normes de l'entreprise.

Qualifications
- Expérience : 3 à 5 ans dans un rôle combinant l'administration et la comptabilité/finance.
- Éducation : DEC ou Baccalauréat en administration, comptabilité ou domaine connexe.
- Langues : Parfaitement bilingue (français et anglais), à l'oral comme à l'écrit.
- Logiciels : Maîtrise de la suite MS Office (Excel avancé essentiel) et logiciels comptables.
- Compétences : Grande attention aux détails, capacité à gérer la logistique et proactivité.

Sommaire
💡 Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler en ligne dès aujourd'hui. Ou par courriel avec le titre du rôle à cette adresse : marie.thiers@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.