détails d'emploi
FORMULE HYBRIDE - 2 jours en présentiel par semaine
Lieu : Terrebonne (Rive-Nord - 2 jours par semaine sur place)
Horaire : Entre 8h et 16h30, du lundi au vendredi
Salaire : Entre 35 $ et 43 $ de l'heure
Type d'emploi : Temps plein, temporaire à durée indéterminée
Pourquoi faire affaire avec nous :
...
Accès à des opportunités d’emploi qui ne sont pas affichées ailleurs sur le web.
Nous sommes un partenaire d’affaire stratégique dans vos recherches d’emploi.
On négocie vos conditions d’emploi pour vous.
Nous travaillons sur le territoire de Laval depuis plusieurs années, nous connaissons bien les entreprises et choisissons bien nos clients.
Vous n’avez rien à perdre, notre service est tout à fait gratuit pour les chercheurs d’emploi!
Avantages
-Salaire compétitif selon expérience
-Mode de travail hybride avec présence au bureau 2 jours semaines
-Flexibilité d'horaire selon vos disponibilités, de jour de semaine
-Superbes bureaux à Terrebonne
-Accès à nos assuarnces
Responsabilités
● Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs
● Coordonner les opérations quotidiennes et gérer les priorités et volumes de travail
● Assurer le respect des standards de service, des KPI et de la qualité opérationnelle
● Participer à la gestion de la performance, au développement des employés
● Collaborer à l’amélioration et à la standardisation des processus d’affaires
● Offrir du soutien à la souscription lors des périodes de pointe, au besoin
Qualifications
● Aptitudes administratives
● 2 à 3 ans d’expérience en gestion d’équipe
● Expérience de gestion dans un contexte où les employés sont répartis dans
plusieurs provinces
● Leadership positif, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
● Expérience en assurance commerciale (un atout)
● Avez une excellente maîtrise de la langue anglaise et française et
d’excellentes aptitudes rédactionnelles tant en anglais qu’en français (La personne doit communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne)
● Excellentes habiletés relationnelles et capacité d’adaptation
● Aisance avec les outils technologiques et les environnements en transformation
Sommaire
Cette opportunité située à Terrebonne t’intéresse? Voici comment postuler :
Fais-nous parvenir ton CV dès maintenant aux adresses suivantes:
charles.tessier@randstad.ca
Nous examinerons ta candidature avec soin et communiquerons rapidement avec toi pour te donner les détails de l’offre si ton profil correspond à ce poste.
Pour en discuter, tu peux communiquer en tout temps avec Charles Tessier au : 450-682-0505
Ce poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!
Au plaisir de faire ta connaissance :)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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FORMULE HYBRIDE - 2 jours en présentiel par semaine
Lieu : Terrebonne (Rive-Nord - 2 jours par semaine sur place)
Horaire : Entre 8h et 16h30, du lundi au vendredi
Salaire : Entre 35 $ et 43 $ de l'heure
Type d'emploi : Temps plein, temporaire à durée indéterminée
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Responsabilités
● Soutenir l’équipe dans l’atteinte des objectifs
● Coordonner les opérations quotidiennes et gérer les priorités et volumes de travail
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● Assurer le respect des standards de service, des KPI et de la qualité opérationnelle
● Participer à la gestion de la performance, au développement des employés
● Collaborer à l’amélioration et à la standardisation des processus d’affaires
● Offrir du soutien à la souscription lors des périodes de pointe, au besoin
Qualifications
● Aptitudes administratives
● 2 à 3 ans d’expérience en gestion d’équipe
● Expérience de gestion dans un contexte où les employés sont répartis dans
plusieurs provinces
● Leadership positif, sens de l’organisation et capacité à gérer les priorités
● Expérience en assurance commerciale (un atout)
● Avez une excellente maîtrise de la langue anglaise et française et
d’excellentes aptitudes rédactionnelles tant en anglais qu’en français (La personne doit communiquer avec des clients anglophones situés hors du Québec sur une base quotidienne)
● Excellentes habiletés relationnelles et capacité d’adaptation
● Aisance avec les outils technologiques et les environnements en transformation
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charles.tessier@randstad.ca
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Ce poste n'est pas tout à fait ce que tu recherches? Contacte-nous pour discuter de tes aspirations et connaître comment nous pouvons t'aider à trouver ton emploi idéal!
Au plaisir de faire ta connaissance :)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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