détails d'emploi
Vous êtes une personne débrouillarde, autonome, proactive et dotée d'un excellent entregent.
Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, communautaire et orienté vers des causes à fort impact social. Une organisation située à Boucherville est actuellement à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) pour supporter les opérations, la communication et les activités de collecte de fonds de sa fondation.
...
C'est votre chance d'intégrer une équipe engagée et de contribuer concrètement au bien-être des communautés !
Avantages
En acceptant ce poste, vous aurez droit aux avantages suivants :
Formule de travail hybride conviviale. Mardi et mercredi présentiel.
Stationnement gratuit sur place avec bornes de recharge électrique.
Accès à un centre de conditionnement physique (gym) complet avec douches sur le lieu de travail.
Cafétéria sur place offrant des choix de repas abordables et du café gratuit.
Opportunité de contribuer à des projets philanthropiques majeurs.
Responsabilités
Dans le cadre du poste, vous aurez à effectuer les tâches suivantes :
Assurer le suivi des campagnes de collecte de fonds auprès des différents points de service.
Coordonner la logistique des événements (campagnes saisonnières, tournoi de golf, etc.).
Collaborer activement avec les services internes (communications, finances, TI, juridique) et les consultants externes pour faire avancer les dossiers.
Participer à la rédaction et à la diffusion des communications relatives aux projets de la fondation.
Répondre aux demandes et assurer le suivi rigoureux des sommes amassées et des projets soutenus.
Qualifications
Pour appliquer sur ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes :
Excellente maîtrise des outils de la suite Office (Excel, PowerPoint, Outlook).
Être débrouillard(e), autonome et posséder un sens aigu de l'organisation.
Avoir de l'entregent et une grande facilité à poser des questions pour faire progresser les projets.
Avoir de l'expérience dans un rôle de coordination (expérience en fondation ou en philanthropie, un atout majeur).
Sommaire
Vous êtes la personne que nous cherchons ? N'attendez plus et communiquez avec nous dès maintenant !
Par courriel : mathieu.portaneri@randstad.ca
L'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une personne débrouillarde, autonome, proactive et dotée d'un excellent entregent.
Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, communautaire et orienté vers des causes à fort impact social. Une organisation située à Boucherville est actuellement à la recherche d'un(e) Coordonnateur(trice) pour supporter les opérations, la communication et les activités de collecte de fonds de sa fondation.
C'est votre chance d'intégrer une équipe engagée et de contribuer concrètement au bien-être des communautés !
Avantages
En acceptant ce poste, vous aurez droit aux avantages suivants :
Formule de travail hybride conviviale. Mardi et mercredi présentiel.
Stationnement gratuit sur place avec bornes de recharge électrique.
Accès à un centre de conditionnement physique (gym) complet avec douches sur le lieu de travail.
Cafétéria sur place offrant des choix de repas abordables et du café gratuit.
Opportunité de contribuer à des projets philanthropiques majeurs.
Responsabilités
Dans le cadre du poste, vous aurez à effectuer les tâches suivantes :
Assurer le suivi des campagnes de collecte de fonds auprès des différents points de service.
...
Coordonner la logistique des événements (campagnes saisonnières, tournoi de golf, etc.).
Collaborer activement avec les services internes (communications, finances, TI, juridique) et les consultants externes pour faire avancer les dossiers.
Participer à la rédaction et à la diffusion des communications relatives aux projets de la fondation.
Répondre aux demandes et assurer le suivi rigoureux des sommes amassées et des projets soutenus.
Qualifications
Pour appliquer sur ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes :
Excellente maîtrise des outils de la suite Office (Excel, PowerPoint, Outlook).
Être débrouillard(e), autonome et posséder un sens aigu de l'organisation.
Avoir de l'entregent et une grande facilité à poser des questions pour faire progresser les projets.
Avoir de l'expérience dans un rôle de coordination (expérience en fondation ou en philanthropie, un atout majeur).
Sommaire
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Par courriel : mathieu.portaneri@randstad.ca
L'humain en tête !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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