détails d'emploi
Vous avez l’œil pour le détail et un sens inné de l’organisation ?
Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d’un fleuron québécois de l'optique reconnu pour son approche humaine et son expertise ? Cette opportunité est pour vous !
Votre futur environnement de travail
...
Plus qu'un simple poste, nous vous offrons d’intégrer une entreprise en pleine croissance où chaque contribution compte réellement. Vous évoluerez dans un milieu bienveillant, stimulant et professionnel, entouré d'une équipe passionnée qui valorise la collaboration et le plaisir au travail.
Avantages
Équilibre : Profitez d'un horaire de travail stable pour une meilleure conciliation vie pro/vie perso.
Impact : Une opportunité concrète de contribuer activement à la satisfaction de notre clientèle.
Protection & futur : Gamme d'assurances collectives et programme de REER avec contribution de l'employeur
Repos mérité : Politique de vacances généreuse et banque de congés personnels pour un équilibre sain.
Responsabilités
En tant que pilier de notre efficacité opérationnelle, vos missions seront variées :
Gestion des retours : Orchestrer et assurer le suivi rigoureux des retours clients.
Expertise financière : Prendre en charge la facturation et l'émission des notes de crédit.
Logistique fournisseurs : Gérer avec brio les retours de marchandises auprès de nos partenaires.
Polyvalence : Apporter un soutien administratif ponctuel pour garantir la fluidité de nos services.
Qualifications
Autonomie & Jugement : Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et votre capacité à prendre des responsabilités
Organisation : Vous maîtrisez la gestion des priorités, même dans un environnement au rythme soutenu.
Esprit d'équipe : Votre attitude positive contribue au dynamisme du groupe.
Outils : Vous avez une excellente maîtrise d'Acomba et de la suite Office 365 (Excel, Word, Outlook).
Sommaire
Prêt(e) à faire preuve d'audace ?
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant. L'entrée en poste est prévue le plus tôt possible me contacter mathieu.portaneri@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous avez l’œil pour le détail et un sens inné de l’organisation ?
Vous souhaitez propulser votre carrière au sein d’un fleuron québécois de l'optique reconnu pour son approche humaine et son expertise ? Cette opportunité est pour vous !
Votre futur environnement de travail
Plus qu'un simple poste, nous vous offrons d’intégrer une entreprise en pleine croissance où chaque contribution compte réellement. Vous évoluerez dans un milieu bienveillant, stimulant et professionnel, entouré d'une équipe passionnée qui valorise la collaboration et le plaisir au travail.
Avantages
Équilibre : Profitez d'un horaire de travail stable pour une meilleure conciliation vie pro/vie perso.
Impact : Une opportunité concrète de contribuer activement à la satisfaction de notre clientèle.
Protection & futur : Gamme d'assurances collectives et programme de REER avec contribution de l'employeur
Repos mérité : Politique de vacances généreuse et banque de congés personnels pour un équilibre sain.
Responsabilités
En tant que pilier de notre efficacité opérationnelle, vos missions seront variées :
Gestion des retours : Orchestrer et assurer le suivi rigoureux des retours clients.
...
Expertise financière : Prendre en charge la facturation et l'émission des notes de crédit.
Logistique fournisseurs : Gérer avec brio les retours de marchandises auprès de nos partenaires.
Polyvalence : Apporter un soutien administratif ponctuel pour garantir la fluidité de nos services.
Qualifications
Autonomie & Jugement : Vous êtes reconnu pour votre professionnalisme et votre capacité à prendre des responsabilités
Organisation : Vous maîtrisez la gestion des priorités, même dans un environnement au rythme soutenu.
Esprit d'équipe : Votre attitude positive contribue au dynamisme du groupe.
Outils : Vous avez une excellente maîtrise d'Acomba et de la suite Office 365 (Excel, Word, Outlook).
Sommaire
Prêt(e) à faire preuve d'audace ?
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant. L'entrée en poste est prévue le plus tôt possible me contacter mathieu.portaneri@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
