détails d'emploi
Situé au cœur de la Beauce, ce chef de file nord-américain est passé maître dans l’art de transformer le bois franc en revêtements de sol d’exception. Reconnue mondialement pour sa quête constante de perfection, l'entreprise allie savoir-faire artisanal et technologies de pointe pour créer des planchers d'une qualité inégalée.
Avantages
...
Ce que nous vous offrons :
Flexibilité réelle : Rémunération selon expérience, télétravail hybride et options personnalisées (vacances ajoutées, horaires ajustés).
Protection complète : Assurances collectives, télémédecine et RPDB pour votre avenir.
Bien-être & Croissance : Programmes de santé/mieux-être, aide aux employés et bourses d’études.
Le parfait mélange entre ambiance de bureau stimulante et confort du foyer.
Responsabilités
Vos missions clés :
Expertise Technique : Garantir la rigueur des protocoles d'essais et analyser les résultats pour optimiser nos standards.
Gestion des Non-Conformités (RNC) : Piloter le traitement des RNC et déployer des méthodes de résolution de problèmes efficaces.
Analyse de Données : Exploiter les résultats de contrôle pour identifier et concrétiser des opportunités d'amélioration.
Indicateurs de Performance : Développer et suivre les indicateurs clés (KPI) pour soutenir notre culture d'amélioration continue.
Transformez vos analyses en actions et devenez l'acteur de notre progression qualité.
Qualifications
Profil recherché
Vous êtes un expert de terrain doté d'un fort esprit d'analyse et d'une passion pour le secteur manufacturier.
Compétences techniques :
Formation : Diplôme en transformation des produits forestiers, génie industriel ou production manufacturière.
Expertise : Expérience solide en milieu manufacturier et en gestion de personnel.
Langues & Outils : Anglais niveau intermédiaire (échanges fréquents avec des fournisseurs) et maîtrise de la Suite Office.
Vos atouts :
Rigueur & Précision : Minutie, sens des priorités et esprit d'équipe.
Autonomie : Capacité d’adaptation et excellentes habiletés de communication.
Chez nous, chaque action compte. Venez faire une réelle différence au sein de notre équipe !
Sommaire
Prêt(e) à relever le défi ?
1. Postulez dès aujourd'hui
N'attendez plus ! Faites-vous parvenir votre CV directement par courriel.
anthony.lefebvre@randstad.ca
2. Discutons en toute confidentialité
Vous avez des questions ou préférez un premier contact discret ?
Rejoignez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
3. Partagez cette opportunité !
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?
N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité ! V
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Situé au cœur de la Beauce, ce chef de file nord-américain est passé maître dans l’art de transformer le bois franc en revêtements de sol d’exception. Reconnue mondialement pour sa quête constante de perfection, l'entreprise allie savoir-faire artisanal et technologies de pointe pour créer des planchers d'une qualité inégalée.
Avantages
Ce que nous vous offrons :
Flexibilité réelle : Rémunération selon expérience, télétravail hybride et options personnalisées (vacances ajoutées, horaires ajustés).
Protection complète : Assurances collectives, télémédecine et RPDB pour votre avenir.
Bien-être & Croissance : Programmes de santé/mieux-être, aide aux employés et bourses d’études.
Le parfait mélange entre ambiance de bureau stimulante et confort du foyer.
Responsabilités
Vos missions clés :
Expertise Technique : Garantir la rigueur des protocoles d'essais et analyser les résultats pour optimiser nos standards.
Gestion des Non-Conformités (RNC) : Piloter le traitement des RNC et déployer des méthodes de résolution de problèmes efficaces.
Analyse de Données : Exploiter les résultats de contrôle pour identifier et concrétiser des opportunités d'amélioration.
...
Indicateurs de Performance : Développer et suivre les indicateurs clés (KPI) pour soutenir notre culture d'amélioration continue.
Transformez vos analyses en actions et devenez l'acteur de notre progression qualité.
Qualifications
Profil recherché
Vous êtes un expert de terrain doté d'un fort esprit d'analyse et d'une passion pour le secteur manufacturier.
Compétences techniques :
Formation : Diplôme en transformation des produits forestiers, génie industriel ou production manufacturière.
Expertise : Expérience solide en milieu manufacturier et en gestion de personnel.
Langues & Outils : Anglais niveau intermédiaire (échanges fréquents avec des fournisseurs) et maîtrise de la Suite Office.
Vos atouts :
Rigueur & Précision : Minutie, sens des priorités et esprit d'équipe.
Autonomie : Capacité d’adaptation et excellentes habiletés de communication.
Chez nous, chaque action compte. Venez faire une réelle différence au sein de notre équipe !
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Prêt(e) à relever le défi ?
1. Postulez dès aujourd'hui
N'attendez plus ! Faites-vous parvenir votre CV directement par courriel.
anthony.lefebvre@randstad.ca
2. Discutons en toute confidentialité
Vous avez des questions ou préférez un premier contact discret ?
Rejoignez-moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/anthony-lefebvre-83814632/
3. Partagez cette opportunité !
Ce poste n'est pas pour vous, mais vous connaissez la personne idéale ?
N'hésitez pas à lui partager cette belle opportunité ! V
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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