détails d'emploi
Êtes-vous un professionnel proactif et hautement organisé, passionné par la gestion de projets du début à la fin? Vous épanouissez-vous dans un environnement dynamique où votre souci du détail et vos compétences en communication sont essentiels au succès?
...
Notre client, une entreprise internationale de premier plan dans le secteur de la vente au détail, est à la recherche d'un Coordonnateur de Projets pour rejoindre son équipe dynamique de Gestion de l'Approvisionnement à Ville Saint-Laurent. Il s'agit d'une opportunité hybride passionnante (2 jours au bureau, 3 jours à la maison) qui offre un contrat de 3 mois avec un fort potentiel de prolongation ou de permanence.
Dans ce rôle, vous ne vous contenterez pas de traiter des commandes; vous agirez en tant que « mini-gestionnaire de projet », en prenant entièrement en charge une partie cruciale du cycle de lancement « Go-To-Market ». Cela implique d'être le lien central entre les fournisseurs et les divers départements internes, assurant un flux fluide et efficace, des commandes clients initiales à l'approbation finale des bons de commande.
Si vous êtes désireux d'appliquer vos talents organisationnels, d'améliorer vos compétences en gestion de projet et de contribuer au succès d'une marque mondiale, c'est l'opportunité parfaite pour vous!
Avantages
Pourquoi vous aimerez ce rôle :
- Travail hybride : Profitez de la flexibilité avec 3 jours de télétravail par semaine.
- Évolution de carrière : Fort potentiel de prolongation de contrat ou de permanence.
- Stationnement sur place et cafétéria pratique au bureau.
- Environnement collaboratif : Travaillez en étroite collaboration avec diverses équipes et des fournisseurs internationaux.
Responsabilités
- Gérer les cycles de lancement : De la création de contrats à l'approbation des bons de commande.
- Gestion des commandes : Créer, confirmer et assurer le suivi des bons de commande.
- Rapports et suivi : Élaborer des rapports pour suivre les progrès et résoudre les problèmes.
- Communication : Point de contact principal pour les équipes internes et les fournisseurs.
- Résolution de problèmes : Assurer un processus de commande fluide.
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour l'exécution des tâches.
Qualifications
- Diplôme collégial ou universitaire.
- Maîtrise avancée de Word et Excel.
- Excellentes compétences orales et écrites.
- Très organisé, axé sur les processus, souci du détail.
- Esprit d'initiative, attitude positive, soif d'apprendre.
- Capacité à prioriser, gérer le temps et effectuer plusieurs tâches sous pression.
- Forte aptitude à la collaboration.
- Expérience avec SAP pour les bons de commande.
Sommaire
Prêt à prendre en main la prochaine étape de votre carrière?
Cliquez sur « Postuler maintenant » ou envoyez votre CV directement à : maggie.phares@randstad.ca
Des questions? Appelez-nous au 514-332-1055 pour parler directement à Maggie.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un professionnel proactif et hautement organisé, passionné par la gestion de projets du début à la fin? Vous épanouissez-vous dans un environnement dynamique où votre souci du détail et vos compétences en communication sont essentiels au succès?
Notre client, une entreprise internationale de premier plan dans le secteur de la vente au détail, est à la recherche d'un Coordonnateur de Projets pour rejoindre son équipe dynamique de Gestion de l'Approvisionnement à Ville Saint-Laurent. Il s'agit d'une opportunité hybride passionnante (2 jours au bureau, 3 jours à la maison) qui offre un contrat de 3 mois avec un fort potentiel de prolongation ou de permanence.
Dans ce rôle, vous ne vous contenterez pas de traiter des commandes; vous agirez en tant que « mini-gestionnaire de projet », en prenant entièrement en charge une partie cruciale du cycle de lancement « Go-To-Market ». Cela implique d'être le lien central entre les fournisseurs et les divers départements internes, assurant un flux fluide et efficace, des commandes clients initiales à l'approbation finale des bons de commande.
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Si vous êtes désireux d'appliquer vos talents organisationnels, d'améliorer vos compétences en gestion de projet et de contribuer au succès d'une marque mondiale, c'est l'opportunité parfaite pour vous!
Avantages
Pourquoi vous aimerez ce rôle :
- Travail hybride : Profitez de la flexibilité avec 3 jours de télétravail par semaine.
- Évolution de carrière : Fort potentiel de prolongation de contrat ou de permanence.
- Stationnement sur place et cafétéria pratique au bureau.
- Environnement collaboratif : Travaillez en étroite collaboration avec diverses équipes et des fournisseurs internationaux.
Responsabilités
- Gérer les cycles de lancement : De la création de contrats à l'approbation des bons de commande.
- Gestion des commandes : Créer, confirmer et assurer le suivi des bons de commande.
- Rapports et suivi : Élaborer des rapports pour suivre les progrès et résoudre les problèmes.
- Communication : Point de contact principal pour les équipes internes et les fournisseurs.
- Résolution de problèmes : Assurer un processus de commande fluide.
- Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour l'exécution des tâches.
Qualifications
- Diplôme collégial ou universitaire.
- Maîtrise avancée de Word et Excel.
- Excellentes compétences orales et écrites.
- Très organisé, axé sur les processus, souci du détail.
- Esprit d'initiative, attitude positive, soif d'apprendre.
- Capacité à prioriser, gérer le temps et effectuer plusieurs tâches sous pression.
- Forte aptitude à la collaboration.
- Expérience avec SAP pour les bons de commande.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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