Coordonnateur aux achats

Nous sommes présentement à la recherche d'un(e) Adjoint(e) aux achats rigoureux(se) et organisé(e) pour rejoindre notre client, une entreprise bien établie dans le secteur industriel et manufacturier située à Ville Saint-Laurent. Si vous aimez la logistique, le suivi des commandes et le travail d'équipe dans un environnement dynamique, ce poste est pour vous !

Avantages
Poste permanent au sein d'une entreprise stable et reconnue dans son secteur.

Salaire compétitif entre 50 000 $ et 55 000 $ par année.

Horaire stable de jour, du lundi au vendredi (en présentiel).

Environnement de travail collaboratif et stimulant à Ville Saint-Laurent.

Stationnement sur place

Gamme complète d'avantages sociaux (assurances collectives, vacances, etc.).

Responsabilités
Créer, émettre et assurer le suivi des bons de commande auprès des fournisseurs locaux et internationaux.

Vérifier les confirmations de commande, les délais de livraison et les prix facturés.

Maintenir à jour la base de données des fournisseurs, des produits et des niveaux d'inventaire dans le système ERP.

Communiquer régulièrement avec les fournisseurs pour résoudre tout écart, retard de livraison ou problème de qualité.

Collaborer étroitement avec les équipes de la réception, de l'entrepôt et de la comptabilité pour assurer la fluidité des opérations.

Préparer divers rapports liés aux achats et participer à l'optimisation des processus d'approvisionnement.

Qualifications
Bilinguisme essentiel (français et anglais, à l'oral et à l'écrit) pour communiquer efficacement avec les fournisseurs et partenaires basés à l'extérieur du canada.

Expérience pertinente dans un rôle administratif, de soutien aux achats, d'approvisionnement ou de logistique.

Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel) et aisance avec les systèmes ERP.

Grand sens de l'organisation, souci du détail et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément.

Esprit d'équipe, proactivité et bonnes aptitudes en communication.

Sommaire
Envoyez-moi votre CV dès maintenant en message privé ou par courriel à frederique.clement@randstad.ca ou directement sur cette publication.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.