Coordonnateur aux opérations import - Boucherville

Si vous avez au moins 1 an d'expérience dans le domaine ou dans un domaine connexe et que vous êtes intéressé à travailler pour un leader de l'industrie, postulez maintenant!

melissa.cumetti@randstad.ca

Avantages
- Poste permanent à temps plein, du lundi au vendredi
- 40 heures par semaine, horaires flexibles
- Le salaire varie de 50k à 55k en fonction de l'expérience
- Assurances fournis après 3 mois de probation
- 2 semaines de vacances
- Possibilité de travail en mode hybride
- Possibilité d'avancement de carrière


Responsabilités
- Communication avec le bureau chef pour avoir les détails du prochain container
- Monter le dossier (détails des lots, description des produits par client etc..)
- Faire le suivi des documents et les certificats
- Envoyer les documents au courtier en douane et les clients le temps venue pour obtenir la relâche de douane et les documents nécessaire pour l'inspection ACIA
- Envoyer les détails à l’entrepôt et prendre rendez-vous pour la réception
- Envoyer les détails de cueillette/livraison au transporteur pour la livraison à l’entrepôt
- Organiser la livraison des commandes une fois la relâche reçu
- Faire la facturation du dossier et inscrire les payables

Qualifications
- Minimum de 1 an d'expérience dans un poste similaire
- Bilinguisme (français et anglais)
- Bonne connaissance des transports
- Connaissances de CargoWise (atout)
- Autonome, débrouillard et capacité à travailler en équipe

Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍🛳️
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution ! Que vous soyez à la recherche de votre prochaine opportunité ou que vous souhaitiez simplement discuter de ce qui existe, tendez la main à vos recruteurs logistiques attitrés :

📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
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Vous pouvez également nous contacter directement au 514-695-9585.

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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.