détails d'emploi
Coordonnateur aux Soumissions et Ventes Internes B2B - Pièces Industrielles (Québec, secteur Duberger–Les Saules)
Tu aimes la précision, les données techniques et trouver des solutions concrètes?
Rejoins une entreprise solide de Québec où ton sens de la logique est valorisé à sa juste valeur.
Ici, tu travailles avec une clientèle industrielle fidèle et établie.
...
Pas besoin d’être ingénieur! Si tu as de l’intérêt pour le domaine technique et l’envie d’apprendre, notre programme de formation payé de 3 à 6 mois est là pour t’accompagner vers le succès.
Avantages
Coordonnateur aux Soumissions et Ventes Internes B2B - Pièces Industrielles (Québec, secteur Duberger–Les Saules)
CE QUI REND CETTE OPPORTUNITÉ UNIQUE (LE PACKAGE GLOBAL)
•Revenu global : 52 000 $ à 65 000 $ (Base de 52K à 60K $ + partage de profits annuel environ 10 % versé à chaque année en février).
•Zéro stress sur tes assurances : Vos protections collectives (médical, dentaire, paramédical) sont payées à 100 % par l'employeur. Fini les gros montants déduits de ton chèque de paie!
•Partage des profits annuel : En plus de ton salaire de base, profite d'une prime de performance d'entreprise (historiquement ~10 % de ton salaire annuel versé chaque année en février).
•Une qualité de vie rare dans le domaine :
- Fermeture aux Fêtes + vacances de la Construction + 3 jours mobiles + 10 jours de maladie.
- Horaire flexible de 40h/semaine (du lundi au vendredi, départ hâtif le vendredi!).
•Épargne retraite : Cotisation REER de l'employeur jusqu'à 4 %.
•Ambiance & Humain : Entreprise stable (plus de 50 ans d'histoire), machine à slush l'été, dîners pizza, viennoiseries, stationnement gratuit et accès RTC direct.
Responsabilités
Coordonnateur aux Soumissions et Ventes Internes B2B - Pièces Industrielles (Québec, secteur Duberger–Les Saules)
TON QUOTIDIEN :
Tu travailleras à 100 % avec une clientèle B2B existante et fidèle (70 % courriel / 30 % téléphone). Au quotidien :
1.Analyser & Investiguer : Recevoir les demandes d'entreprises, analyser leurs spécifications (mesures, matériaux, facteurs environnementaux comme la chaleur ou l'usure) et choisir le bon produit.
2.Calculer & Soumissionner : Préparer les offres de prix/devis (10 à 15 par jour) et effectuer l'entrée de commandes avec précision dans le système.
3.Coordination : Échanger avec la production et les fournisseurs pour valider les disponibilités, les délais et les prix spécifiques.
Qualifications
Coordonnateur aux Soumissions et Ventes Internes B2B - Pièces Industrielles (Québec, secteur Duberger–Les Saules)
CE QUE NOUS RECHERCHONS
•Tu as un profil méthodique, rigoureux et à l'aise avec la manipulation de données/mesures.
•Tu possèdes une première expérience en soutien technique, service à la clientèle B2B, ventes internes, comptoir industriel, quincaillerie spécialisée, pièces automobiles ou domaine manufacturier.
•Tu es débrouillard(e) avec les outils informatiques et tu apprends vite.
•Tu aimes interagir avec les gens et travailler en équipe.
Sommaire
Coordonnateur aux Soumissions et Ventes Internes B2B - Pièces Industrielles (Québec, secteur Duberger–Les Saules)
PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI? POSTULE EN TOUTE CONFIDENTIALITÉ!
Véronique Michaud
Téléphone : 418-525-2563
Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
Faire affaire avec Randstad, c'est 100 % gratuit et confidentiel. Nous vous offrons un accès privilégié aux meilleures opportunités de la région!
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Tu aimes la précision, les données techniques et trouver des solutions concrètes?
Rejoins une entreprise solide de Québec où ton sens de la logique est valorisé à sa juste valeur.
Ici, tu travailles avec une clientèle industrielle fidèle et établie.
Pas besoin d’être ingénieur! Si tu as de l’intérêt pour le domaine technique et l’envie d’apprendre, notre programme de formation payé de 3 à 6 mois est là pour t’accompagner vers le succès.
Avantages
Coordonnateur aux Soumissions et Ventes Internes B2B - Pièces Industrielles (Québec, secteur Duberger–Les Saules)
CE QUI REND CETTE OPPORTUNITÉ UNIQUE (LE PACKAGE GLOBAL)
•Revenu global : 52 000 $ à 65 000 $ (Base de 52K à 60K $ + partage de profits annuel environ 10 % versé à chaque année en février).
•Zéro stress sur tes assurances : Vos protections collectives (médical, dentaire, paramédical) sont payées à 100 % par l'employeur. Fini les gros montants déduits de ton chèque de paie!
...
•Partage des profits annuel : En plus de ton salaire de base, profite d'une prime de performance d'entreprise (historiquement ~10 % de ton salaire annuel versé chaque année en février).
•Une qualité de vie rare dans le domaine :
- Fermeture aux Fêtes + vacances de la Construction + 3 jours mobiles + 10 jours de maladie.
- Horaire flexible de 40h/semaine (du lundi au vendredi, départ hâtif le vendredi!).
•Épargne retraite : Cotisation REER de l'employeur jusqu'à 4 %.
•Ambiance & Humain : Entreprise stable (plus de 50 ans d'histoire), machine à slush l'été, dîners pizza, viennoiseries, stationnement gratuit et accès RTC direct.
Responsabilités
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TON QUOTIDIEN :
Tu travailleras à 100 % avec une clientèle B2B existante et fidèle (70 % courriel / 30 % téléphone). Au quotidien :
1.Analyser & Investiguer : Recevoir les demandes d'entreprises, analyser leurs spécifications (mesures, matériaux, facteurs environnementaux comme la chaleur ou l'usure) et choisir le bon produit.
2.Calculer & Soumissionner : Préparer les offres de prix/devis (10 à 15 par jour) et effectuer l'entrée de commandes avec précision dans le système.
3.Coordination : Échanger avec la production et les fournisseurs pour valider les disponibilités, les délais et les prix spécifiques.
Qualifications
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CE QUE NOUS RECHERCHONS
•Tu as un profil méthodique, rigoureux et à l'aise avec la manipulation de données/mesures.
•Tu possèdes une première expérience en soutien technique, service à la clientèle B2B, ventes internes, comptoir industriel, quincaillerie spécialisée, pièces automobiles ou domaine manufacturier.
•Tu es débrouillard(e) avec les outils informatiques et tu apprends vite.
•Tu aimes interagir avec les gens et travailler en équipe.
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Véronique Michaud
Téléphone : 418-525-2563
Courriel : veronique.michaud@randstad.ca
LinkedIn : linkedin.com/in/véronique-michaud-28b81b36
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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