détails d'emploi
COORDONNATEUR AUX VENTES INTERNES DISTRIBUTION INDUSTRIEL
QUÉBEC
SALAIRE : 70 000& À 80 000$ + AVANTAGES COMPÉTITIFS
Pour un « Pro » de la Coordo !
Qui est votre futur employeur ?
Un joueur majeur et hautement respecté dans le secteur de la distribution de produits de finition et de construction haut de gamme au Québec.
...
Opérant exclusivement dans un modèle d'affaires B2B, l'entreprise se distingue par sa logistique de pointe et son service conseil auprès d'une clientèle d'experts et de grands donneurs d'ouvrages.
Nous recherchons le ou la coordonnateur aux ventes qui saura naviguer entre les besoins techniques des clients et les impératifs de livraison.
il s'agit d'un environnement où l'expertise et la stabilité sont au cœur de la culture!
Avantages
Les avantages de rejoindre l'équipe:
- Salaire compétitif : Entre 70 000 $ et 80 000$ par année selon votre expérience;
- Assurances collectives , 75 % payées par l’employeur;
- Régime de retraite pour planifier votre avenir;
- Formation complète offerte à l’interne pour maîtriser les processus et produits;
- Équipe expérimentée, climat de travail dynamique et humain;
- Stationnement gratuit sur place et gratuit.
Responsabilités
En tant que pivot central des opérations internes, vos responsabilités incluent :
Coordonnateur aux ventes intenes Distribution industriel
Québec
- Accueillir et conseiller la clientèle professionnelle sur les solutions adaptées à leurs projets;
- Produire des soumissions techniques précises et assurer un suivi rigoureux des commandes;
- Coordonner les étapes de logistique et d’approvisionnement avec nos fournisseurs et centre de distrubution, pour respecter les échéanciers de livraison;
- Travailler en synergie avec l’équipe de vente externe et collègues des autres succursales pour assurer une fluidité d'information;
- Agir comme solutionneur de problèmes face aux défis logistiques quotidiens.
Qualifications
Le profil recherché:
- Expérience en service à ala clientèle, ventes internes ou à la coordination;
- Expérience dans le domaine de la construction, de la rénovation ou en distribution B2B;
- Excellente organisation et une gestion exemplaire des priorités;
- Esprit d’équipe, débrouillardise et autonomie;
- Aisance naturelle à travailler dans un environnement dynamique et rapide (multitâches et rigueur dansles suivis).
Sommaire
Ce poste de coordonnsateur aux ventes internes, c'est l'opportunité de piloter votre carrière chez un leader discret mais puissant du marché.
Prêt(e) à relever le défi ?
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Professionnel Ventes & Relation client
📧 caroline.marier@randstad.ca
📞 Par téléphone: 418-572-7856
Pourquoi travailler avec moi ?
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de se parler !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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COORDONNATEUR AUX VENTES INTERNES DISTRIBUTION INDUSTRIEL
QUÉBEC
SALAIRE : 70 000& À 80 000$ + AVANTAGES COMPÉTITIFS
Pour un « Pro » de la Coordo !
Qui est votre futur employeur ?
Un joueur majeur et hautement respecté dans le secteur de la distribution de produits de finition et de construction haut de gamme au Québec.
Opérant exclusivement dans un modèle d'affaires B2B, l'entreprise se distingue par sa logistique de pointe et son service conseil auprès d'une clientèle d'experts et de grands donneurs d'ouvrages.
Nous recherchons le ou la coordonnateur aux ventes qui saura naviguer entre les besoins techniques des clients et les impératifs de livraison.
il s'agit d'un environnement où l'expertise et la stabilité sont au cœur de la culture!
Avantages
Les avantages de rejoindre l'équipe:
- Salaire compétitif : Entre 70 000 $ et 80 000$ par année selon votre expérience;
- Assurances collectives , 75 % payées par l’employeur;
- Régime de retraite pour planifier votre avenir;
- Formation complète offerte à l’interne pour maîtriser les processus et produits;
- Équipe expérimentée, climat de travail dynamique et humain;
...
- Stationnement gratuit sur place et gratuit.
Responsabilités
En tant que pivot central des opérations internes, vos responsabilités incluent :
Coordonnateur aux ventes intenes Distribution industriel
Québec
- Accueillir et conseiller la clientèle professionnelle sur les solutions adaptées à leurs projets;
- Produire des soumissions techniques précises et assurer un suivi rigoureux des commandes;
- Coordonner les étapes de logistique et d’approvisionnement avec nos fournisseurs et centre de distrubution, pour respecter les échéanciers de livraison;
- Travailler en synergie avec l’équipe de vente externe et collègues des autres succursales pour assurer une fluidité d'information;
- Agir comme solutionneur de problèmes face aux défis logistiques quotidiens.
Qualifications
Le profil recherché:
- Expérience en service à ala clientèle, ventes internes ou à la coordination;
- Expérience dans le domaine de la construction, de la rénovation ou en distribution B2B;
- Excellente organisation et une gestion exemplaire des priorités;
- Esprit d’équipe, débrouillardise et autonomie;
- Aisance naturelle à travailler dans un environnement dynamique et rapide (multitâches et rigueur dansles suivis).
Sommaire
Ce poste de coordonnsateur aux ventes internes, c'est l'opportunité de piloter votre carrière chez un leader discret mais puissant du marché.
Prêt(e) à relever le défi ?
Caroline Marier Partenaire sénior en capital humain
Randstad Professionnel Ventes & Relation client
📧 caroline.marier@randstad.ca
📞 Par téléphone: 418-572-7856
Pourquoi travailler avec moi ?
- Carrière sur mesure pour vous;
- Accès à des offres cachées;
- Un partenaire à l’écoute de votre carrière.
Au plaisir de se parler !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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