Coordonnateur aux ventes

ers de nouveaux sommets. En rejoignant l équipe, vous n'intégrez pas seulement un poste administratif, mais un environnement de travail vibrant où chaque initiative est célébrée et où le potentiel de croissance est illimité. Devenir Coordonnateur - Coordonnatrice aux ventes à Drummondville, c'est choisir de s'épanouir au sein d'une culture d'entreprise positive, axée sur la collaboration et l'innovation constante.


Poste: Coordonnateur - Coordonnatrice aux ventes
Salaire: 51 000 à 61 000$
Horaire: lundi au vendredi de 8h00 à 17h00
Lieu: Drummondville
Durée: Permanente

Avantages
Travailler comme Coordonnateur - Coordonnatrice aux ventes à Drummondville comporte une multitude de bénéfices pensés pour votre bien-être :

-Une rémunération compétitive

-Une flexibilité d'horaire permettant un équilibre sain entre votre vie professionnelle et personnelle.

-Un programme complet d'assurances collectives pour votre sérénité et celle de votre famille.

-Des banques de congés payés généreuses dès la première année d'embauche.

-Un accès privilégié à des formations continues et à un programme de mentorat pour booster votre carrière.

-Des activités sociales régulières pour renforcer les liens entre collègues passionnés.

Responsabilités
Le rôle de Coordonnateur - Coordonnatrice aux ventes à Drummondville est riche et varié, offrant des journées où l'ennui n'existe pas :

-Support stratégique : Agir comme bras droit de l'équipe commerciale en orchestrant la préparation des soumissions et le suivi rigoureux des dossiers clients.

-Optimisation : Fluidifier le cycle de vente et assurer une expérience client impeccable, transformant chaque interaction en une réussite partagée.

-Coordination : Assurer la liaison entre les différents départements internes pour garantir que chaque projet soit livré avec précision et professionnalisme.

-Gestion de données : Maintenir à jour les systèmes d'information pour offrir une vision claire de la performance commerciale.

-Impact global : Participer directement à l'expansion de notre présence sur le marché et au rayonnement de notre excellence opérationnelle.

Qualifications
Pour devenir notre prochain Coordonnateur - Coordonnatrice aux ventes à Drummondville, nous recherchons une personnalité rayonnante :

-Esprit d'organisation : Vous possédez une capacité innée à gérer les priorités et à maintenir une structure impeccable dans un environnement dynamique.

-Communication : Une excellente maîtrise du français (et idéalement de l'anglais) pour interagir avec diplomatie et clarté.

-Agilité technologique : Une aisance naturelle avec les outils informatiques et les logiciels de gestion de la relation client (CRM).

-Qualités humaines : Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) curieux(se), proactif(ve) et capable d'anticiper les besoins de l'équipe.

-Potentiel : Au-delà de l'expérience formelle, nous valorisons votre créativité, votre soif d'apprendre et votre désir de contribuer à un projet collectif ambitieux.

Sommaire
Prêt à propulser votre carrière vers de nouveaux horizons ?
Ne manquez pas cette chance unique de transformer votre quotidien. Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui et venez bâtir l'avenir avec nous !
Vous pouvez l'envoyer par courriel à admin628@randstad.ca Pour plus d'information, veuillez communiquer avec Claire Dupont au 819.314.6274.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.