détails d'emploi
Êtes-vous un·e passionné·e de l'organisation et du développement des affaires cherchant à propulser sa carrière dans un secteur d'avenir ? Nous recherchons actuellement un·e Coordonnateur·trice aux ventes pour joindre une entreprise innovante, chef de file dans le domaine de l'électrification des transports.
Avantages
...
• Rémunération attractive avec un système d'incitatifs à la performance.
• Programme complet d'assurance collective et REER collectif.
• Flexibilité d'horaire avec une politique de télétravail hybride.
• Environnement de travail inclusif favorisant le développement professionnel continu.
• Activités d'équipe stimulantes et culture d'entreprise axée sur le bien-être.
Responsabilités
• Soutenir l'équipe commerciale dans la préparation de propositions, présentations et soumissions complexes.
• Assurer la gestion rigoureuse et la qualité des données dans le système CRM pour le suivi des leads.
• Produire et diffuser des rapports de performance mensuels et des prévisions de ventes.
• Coordonner l'exécution logistique des campagnes marketing numériques et événementielles.
• Mettre à jour les contenus marketing sur le site web, les infolettres et les médias sociaux.
• Collaborer à la production d'outils de vente et veiller à la cohérence de l'image de marque.
• Analyser les résultats des campagnes marketing pour formuler des recommandations stratégiques.
• Structurer la gestion documentaire et l'administration des dossiers clients pour l'équipe.
• Participer activement à l'intelligence d'affaires et à l'identification de nouveaux prospects.
• Optimiser les processus d'automatisation des ventes pour accroître l'efficacité de l'équipe.
Qualifications
• Maîtrise avancée des outils CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent) et des plateformes de marketing.
• Excellentes capacités d'analyse de données et de production de rapports de performance.
• Forte aptitude à la communication écrite et orale en français.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement de travail rapide.
• Esprit de collaboration et habileté à travailler en équipe multidisciplinaire.
• Connaissance des principes de SEO, de marketing numérique et de gestion de contenu.
• Baccalauréat en marketing, administration des affaires, communication ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de coordination des ventes ou de support marketing.
• Expérience démontrée dans un environnement B2B, idéalement dans le secteur technologique.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel pour l'analyse de données).
• Rigueur administrative exemplaire et souci du détail marqué.
Sommaire
Nous sommes votre partenaire pour le talent, vous aidant à la fois à trouver un emploi que vous aimez, et à bâtir une carrière réussie. Si ce poste de Coordonnateur·trice aux ventes ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités passionnantes ! Nos recruteurs sont des experts dans leur domaine et sont prêts à vous accompagner vers votre prochain défi professionnel.
Contact : mathieu.portaneri@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Êtes-vous un·e passionné·e de l'organisation et du développement des affaires cherchant à propulser sa carrière dans un secteur d'avenir ? Nous recherchons actuellement un·e Coordonnateur·trice aux ventes pour joindre une entreprise innovante, chef de file dans le domaine de l'électrification des transports.
Avantages
• Rémunération attractive avec un système d'incitatifs à la performance.
• Programme complet d'assurance collective et REER collectif.
• Flexibilité d'horaire avec une politique de télétravail hybride.
• Environnement de travail inclusif favorisant le développement professionnel continu.
• Activités d'équipe stimulantes et culture d'entreprise axée sur le bien-être.
Responsabilités
• Soutenir l'équipe commerciale dans la préparation de propositions, présentations et soumissions complexes.
• Assurer la gestion rigoureuse et la qualité des données dans le système CRM pour le suivi des leads.
• Produire et diffuser des rapports de performance mensuels et des prévisions de ventes.
• Coordonner l'exécution logistique des campagnes marketing numériques et événementielles.
• Mettre à jour les contenus marketing sur le site web, les infolettres et les médias sociaux.
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• Collaborer à la production d'outils de vente et veiller à la cohérence de l'image de marque.
• Analyser les résultats des campagnes marketing pour formuler des recommandations stratégiques.
• Structurer la gestion documentaire et l'administration des dossiers clients pour l'équipe.
• Participer activement à l'intelligence d'affaires et à l'identification de nouveaux prospects.
• Optimiser les processus d'automatisation des ventes pour accroître l'efficacité de l'équipe.
Qualifications
• Maîtrise avancée des outils CRM (Salesforce, HubSpot ou équivalent) et des plateformes de marketing.
• Excellentes capacités d'analyse de données et de production de rapports de performance.
• Forte aptitude à la communication écrite et orale en français.
• Capacité à gérer plusieurs priorités simultanément dans un environnement de travail rapide.
• Esprit de collaboration et habileté à travailler en équipe multidisciplinaire.
• Connaissance des principes de SEO, de marketing numérique et de gestion de contenu.
• Baccalauréat en marketing, administration des affaires, communication ou domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience dans un rôle de coordination des ventes ou de support marketing.
• Expérience démontrée dans un environnement B2B, idéalement dans le secteur technologique.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (particulièrement Excel pour l'analyse de données).
• Rigueur administrative exemplaire et souci du détail marqué.
Sommaire
Nous sommes votre partenaire pour le talent, vous aidant à la fois à trouver un emploi que vous aimez, et à bâtir une carrière réussie. Si ce poste de Coordonnateur·trice aux ventes ne correspond pas tout à fait à vos attentes, contactez-nous pour découvrir d'autres opportunités passionnantes ! Nos recruteurs sont des experts dans leur domaine et sont prêts à vous accompagner vers votre prochain défi professionnel.
Contact : mathieu.portaneri@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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