détails d'emploi
Vous possédez une rigueur exemplaire, un sens de l'organisation hors pair et le désir de contribuer au succès d'un fleuron québécois ?
Notre client, une entreprise innovante et chef de file dans le domaine de la haute technologie, recherche son prochain Coordonnateur (trice) des Ventes. Dans ce rôle clé, vous agissez comme le lien central entre la direction commerciale, les équipes techniques et une clientèle prestigieuse.
...
Avantages
Salaire : 40 000 $à 70 000$ (établi selon votre niveau d'expérience).
Horaire : 37,5 h / semaine (équilibre entre vie professionnelle et personnelle).
Avantages : Gamme complète d'assurances, programme de REER avec contribution de l'employeur et 5 jours de congés flexibles.
Environnement : Bureaux modernes, lumineux et vitrés situés à Saint-Bruno.
Présence : Poste 100 % en présentiel (pour favoriser les échanges et la cohésion d'équipe).
Responsabilités diversifiées : Vous ne ferez jamais deux fois la même chose, de la rédaction de soumissions à la coordination logistique d'événements.
Responsabilités
Sous la supervision du Directeur des Ventes, vous agirez comme pivot central au sein du département commercial (équipe de 5 personnes). Ce rôle stratégique assure la liaison fluide entre nos clients internationaux, les ingénieurs de vente et la logistique. Vous serez responsable de la fluidité des opérations administratives pour des territoires spécifiques (ex: Europe, Asie, Amériques).
Gestion de la Relation Client : Assurer le suivi quotidien des communications avec les clients internationaux (principalement par courriel).
Support aux Ventes : Préparer et acheminer les soumissions techniques en collaboration avec l'équipe d'ingénieurs.
Coordination Logistique : Organiser les démos de produits et coordonner la logistique pour les expositions/foires commerciales à l'étranger.
Rédaction Professionnelle : Rédiger des documents et des correspondances de haute qualité sans faute de français.
Collaboration Technique : Faire le pont avec les ingénieurs pour s'assurer que les réponses fournies aux clients sont complètes et précises.
Polyvalence : Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers de front avec calme et précision.
Engagement : Vous recherchez une opportunité à long terme au sein d'une entreprise où vous pourrez réellement vous établir.
Qualifications
Maîtrise de la langue française : Vous possédez une qualité de rédaction irréprochable. Pour vous, une communication sans faute est la base du professionnalisme.
Compétences Techniques : Maîtrise avancée de la Suite Office (Word, Excel, Outlook). Une aisance avec les outils technologiques est nécessaire.
Stabilité d'emploi : Nous recherchons une personne souhaitant s'investir à long terme (historique professionnel démontrant une certaine fidélité).
Aptitudes : Polyvalence, excellente gestion des priorités, rigueur rédactionnelle et capacité à évoluer dans un milieu technique.
Sommaire
Prêt(e) à faire preuve d'audace ?
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant. L'entrée en poste est prévue le plus tôt possible me contacter mathieu.portaneri@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous possédez une rigueur exemplaire, un sens de l'organisation hors pair et le désir de contribuer au succès d'un fleuron québécois ?
Notre client, une entreprise innovante et chef de file dans le domaine de la haute technologie, recherche son prochain Coordonnateur (trice) des Ventes. Dans ce rôle clé, vous agissez comme le lien central entre la direction commerciale, les équipes techniques et une clientèle prestigieuse.
Avantages
Salaire : 40 000 $à 70 000$ (établi selon votre niveau d'expérience).
Horaire : 37,5 h / semaine (équilibre entre vie professionnelle et personnelle).
Avantages : Gamme complète d'assurances, programme de REER avec contribution de l'employeur et 5 jours de congés flexibles.
Environnement : Bureaux modernes, lumineux et vitrés situés à Saint-Bruno.
Présence : Poste 100 % en présentiel (pour favoriser les échanges et la cohésion d'équipe).
Responsabilités diversifiées : Vous ne ferez jamais deux fois la même chose, de la rédaction de soumissions à la coordination logistique d'événements.
Responsabilités
...
Sous la supervision du Directeur des Ventes, vous agirez comme pivot central au sein du département commercial (équipe de 5 personnes). Ce rôle stratégique assure la liaison fluide entre nos clients internationaux, les ingénieurs de vente et la logistique. Vous serez responsable de la fluidité des opérations administratives pour des territoires spécifiques (ex: Europe, Asie, Amériques).
Gestion de la Relation Client : Assurer le suivi quotidien des communications avec les clients internationaux (principalement par courriel).
Support aux Ventes : Préparer et acheminer les soumissions techniques en collaboration avec l'équipe d'ingénieurs.
Coordination Logistique : Organiser les démos de produits et coordonner la logistique pour les expositions/foires commerciales à l'étranger.
Rédaction Professionnelle : Rédiger des documents et des correspondances de haute qualité sans faute de français.
Collaboration Technique : Faire le pont avec les ingénieurs pour s'assurer que les réponses fournies aux clients sont complètes et précises.
Polyvalence : Vous êtes capable de gérer plusieurs dossiers de front avec calme et précision.
Engagement : Vous recherchez une opportunité à long terme au sein d'une entreprise où vous pourrez réellement vous établir.
Qualifications
Maîtrise de la langue française : Vous possédez une qualité de rédaction irréprochable. Pour vous, une communication sans faute est la base du professionnalisme.
Compétences Techniques : Maîtrise avancée de la Suite Office (Word, Excel, Outlook). Une aisance avec les outils technologiques est nécessaire.
Stabilité d'emploi : Nous recherchons une personne souhaitant s'investir à long terme (historique professionnel démontrant une certaine fidélité).
Aptitudes : Polyvalence, excellente gestion des priorités, rigueur rédactionnelle et capacité à évoluer dans un milieu technique.
Sommaire
Prêt(e) à faire preuve d'audace ?
Faites-nous parvenir votre candidature dès maintenant. L'entrée en poste est prévue le plus tôt possible me contacter mathieu.portaneri@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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