Coordonnateur Comptes Fournisseurs et Clients

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Au plaisir de vous rencontrer!

Alex-Anne
alex-anne.dupre@randstad.ca
438.334.3732
Partenaire Talent

Avantages
Nous offrons:

Salaire en fonction de l'expérience
Assurances collectives
REER avec cotisation de l'employeur
Un cadre stimulant, sans routine, qui favorise la polyvalence et l'adaptabilité
Gym sur place


Responsabilités
Saisir et traiter rigoureusement les factures fournisseurs et clients.
Assurer la conformité des prix, des quantités et des termes contractuels spécifiques.
Concilier les factures avec les bons de commande, les bons de livraison et les documents logistiques.
Identifier et résoudre rapidement tout écart entre la commande, la livraison et la facturation.
Gérer le suivi proactif des documents incomplets pour assurer l'approbation et le traitement rapide des paiements et des factures.
Communiquer professionnellement avec les clients et les fournisseurs concernant le statut des comptes et la résolution des litiges de facturation.
Collaborer avec les équipes des ventes, des achats et de la logistique pour optimiser l'efficacité du cycle transactionnel.
Effectuer les rapprochements des relevés de comptes fournisseurs/clients.
Contribuer activement à la clôture comptable mensuelle et à la classification appropriée des transactions.
Maintenir un système d'archivage clair et auditable des documents de transaction.
Exécuter tout support administratif ou comptable requis par le département commercial.

Qualifications
Compétences et Qualifications:

DEC ou AEC en Comptabilité ou expérience professionnelle équivalente jugée pertinente.
Minimum 1 an d'expérience dans un rôle similaire.
Forte capacité analytique
Capacité à gérer un volume de travail important et à prioriser les tâches de manière autonome dans un environnement rapide.
Anglais fonctionnel
*Communiquer avec des ​clients anglophones​ situés hors du Québec sur une base régulière

Sommaire
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Alex-Anne
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.