détails d'emploi
Nous embauchons un(e) Représentant(e) au Service à la Clientèle pour le département des Exportations !
📍 Lieu : Montréal, QC, près de la gare centrale !
📅 Date de début : mi-janvier
Secteur : Compagnie de transport maritime (Shipping Line)
...
Vous souhaitez faire partie de la chaîne d'approvisionnement mondiale qui assure le mouvement du monde ? Vous recherchez une entreprise qui valorise la croissance et la formation de ses employés ? Alors montez à bord ! Nous recherchons des Représentant(e)s au Service à la Clientèle (Exportation) pour rejoindre notre famille du transport maritime ! 🌍💙
Nous recherchons des personnes motivées ayant de l'expérience dans le secteur de la logistique avec des compétences exceptionnelles en service à la clientèle....
Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca et patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
Temps plein, du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h00
Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine en télétravail
Les échelles salariales varient en fonction de l'expérience, de 25 $à 29$ de l'heure
Révisions salariales annuelles
Forfait d'assurance concurrentiel et programme REÉR
Jours de vacances et jours personnels
Possibilités d'avancement interne
Remboursement mensuel du transport en commun
Responsabilités
- Appels entrants ; traitement des demandes et des données des clients par courriel ou par téléphone.
- Répondre et prendre en charge les problèmes et les requêtes des clients.
- Assurer la liaison entre le client et les ventes
- Mettre à jour les réservations au besoin et prévenir les parties impliquées des modifications.
- Coordonner avec les opérations du terminal afin d'assurer un traitement efficace et efficient des expéditions.
- Assister les clients et les transférer au bon département.
Qualifications
Basé à Montréal ou dans les environs
Expérience requise avec les expéditions par camion (over the road), de préférence acquise chez un transitaire, un 3PL, une compagnie de camionnage ou une ligne maritime.
Solides compétences interpersonnelles et en communication
Capacité à gérer plusieurs problèmes urgents (time sensitive issues)
Capacité à travailler dans un environnement au rythme rapide
Bien organisé, capable de gérer le stress et de respecter des délais serrés
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans ce secteur en pleine évolution !
Contactez vos recruteurs en logistique :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous souhaitez faire partie de la chaîne d'approvisionnement mondiale qui assure le mouvement du monde ? Vous recherchez une entreprise qui valorise la croissance et la formation de ses employés ? Alors montez à bord ! Nous recherchons des Représentant(e)s au Service à la Clientèle (Exportation) pour rejoindre notre famille du transport maritime ! 🌍💙
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Modèle de travail hybride, 2 jours par semaine en télétravail
Les échelles salariales varient en fonction de l'expérience, de 25 $à 29$ de l'heure
Révisions salariales annuelles
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Possibilités d'avancement interne
Remboursement mensuel du transport en commun
Responsabilités
- Appels entrants ; traitement des demandes et des données des clients par courriel ou par téléphone.
- Répondre et prendre en charge les problèmes et les requêtes des clients.
- Assurer la liaison entre le client et les ventes
- Mettre à jour les réservations au besoin et prévenir les parties impliquées des modifications.
- Coordonner avec les opérations du terminal afin d'assurer un traitement efficace et efficient des expéditions.
- Assister les clients et les transférer au bon département.
Qualifications
Basé à Montréal ou dans les environs
Expérience requise avec les expéditions par camion (over the road), de préférence acquise chez un transitaire, un 3PL, une compagnie de camionnage ou une ligne maritime.
Solides compétences interpersonnelles et en communication
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Contactez vos recruteurs en logistique :
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📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
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Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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