Coordonnateur de bureau

Avantages
Salaire: 25$/heure

Horaire flexible: 7h00 à 15h30 ou 8h00 à 16h30

Stationnement sur place

Un environnement de travail dynamique et stimulant.

Des horaires de travail stables et un salaire compétitif.

Une opportunité de jouer un rôle clé au cœur des opérations de l'entreprise.

Responsabilités
Accueillir chaleureusement les visiteurs et répondre aux appels entrants.

Gérer les agendas, planifier les réunions et coordonner la logistique des événements internes.

Assurer la gestion des fournitures de bureau et le suivi auprès des fournisseurs.

Soutenir l'équipe dans la rédaction, la révision et l'archivage de documents administratifs.

Veiller au bon fonctionnement général et à la tenue irréprochable des espaces de travail.

Qualifications
Formation en administration, secrétariat ou domaine connexe.

Expérience préalable dans un rôle administratif ou de coordination.

Maîtrise de la suite MS Office (Word, Excel, Outlook).

Bilinguisme (français et anglais), un atout majeur. (pour communication avec collègues et client basé à l'exterieur du canada)

Solides aptitudes en communication, gestion des priorités et travail d'équipe.

Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.