détails d'emploi
Titre: Coordonnateur de la logistique
Où: St-Rémi
Horaire: du lundi au vendredi de 8h30 à 17h, temps plein, en présentiel
Salaire: entre 55k et 65k
Quand: immédiatement
Domaine: emballages de plastique agricole
À la recherche d'un coordonnateur de la logistique talentueux pour soutenir le mouvement des expéditions à l'international, par fret maritime et terrestre, pour les importations et les exportations.
...
Postuler dès maintenant: melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
* Où : St-Rémi
* Horaire : du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h, temps plein, en présentiel
* Salaire : entre 55k et 65k
* Vacances
* Assurances collectives
* Ambiance décontractée
* Petite équipe conviviale
* Possibilités d'avancement
* Horaire de jour, donc pas de soirs ni de fins de semaine
Responsabilités
• Planifier l'itinéraires des containeurs
• Répartir les demandes aux bonnes routes dans les délais prescrits
• Prendre les commandes des clients par téléphone ou par courriel
• Prendre en compte le caractère urgent de certaines commandes
• S'assurer du respect des normes de transport et de logistique
• Valider la disponibilité des camions et des remorques
• Veiller à la bonne préparation des documents de douanes, transport et itinéraires
Qualifications
-DES/DEC ou DEP dans un domaine logistique sera un atout
-2 ans experience dans la logistique import/export, connaissances des douanes
-Aisance en informatique
-Expérience avec Office 365
-Débrouillard
-Polyvalent
-Aime apprendre
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique? Nous aussi! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !
Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
📩 Massimo Di Bello - massimo.di.bello@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn !
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Écrivez-nous par courriel ou en message privé — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre: Coordonnateur de la logistique
Où: St-Rémi
Horaire: du lundi au vendredi de 8h30 à 17h, temps plein, en présentiel
Salaire: entre 55k et 65k
Quand: immédiatement
Domaine: emballages de plastique agricole
À la recherche d'un coordonnateur de la logistique talentueux pour soutenir le mouvement des expéditions à l'international, par fret maritime et terrestre, pour les importations et les exportations.
Postuler dès maintenant: melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
* Où : St-Rémi
* Horaire : du lundi au vendredi, de 8h30 à 17h, temps plein, en présentiel
* Salaire : entre 55k et 65k
* Vacances
* Assurances collectives
* Ambiance décontractée
* Petite équipe conviviale
* Possibilités d'avancement
* Horaire de jour, donc pas de soirs ni de fins de semaine
Responsabilités
• Planifier l'itinéraires des containeurs
• Répartir les demandes aux bonnes routes dans les délais prescrits
• Prendre les commandes des clients par téléphone ou par courriel
• Prendre en compte le caractère urgent de certaines commandes
• S'assurer du respect des normes de transport et de logistique
...
• Valider la disponibilité des camions et des remorques
• Veiller à la bonne préparation des documents de douanes, transport et itinéraires
Qualifications
-DES/DEC ou DEP dans un domaine logistique sera un atout
-2 ans experience dans la logistique import/export, connaissances des douanes
-Aisance en informatique
-Expérience avec Office 365
-Débrouillard
-Polyvalent
-Aime apprendre
Sommaire
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📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
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Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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