détails d'emploi
En tant que membre de l'équipe des systèmes de marketing, vous utiliserez vos connaissances des systèmes d'information, vos compétences en résolution de problèmes et votre sens des affaires pour soutenir et exécuter les stratégies de tarification. Relevant du Responsable des systèmes marketing, vous aiderez à la mise en œuvre des systèmes pour toutes les activités de tarification tout en garantissant la mise en place de contrôles appropriés. Vous jouerez un rôle clé dans l'activation, la validation, la maintenance et l'amélioration de la documentation de formation pour nos exécutions de tarification.
...
Avantages
-Prestation d'assurance hebdomadaire de 10 $
-Accès à une cafétéria située directement dans les bureaux.
-Salle de sport sur place mise à la disposition des employés.
-Accès à une clinique médicale sur les lieux de travail.
-Deux semaines de vacances ainsi que 5 jours de maladie rémunérés supplémentaires.
Responsabilités
Mise en œuvre : Appliquer les stratégies de tarification dans divers systèmes, en respectant les délais et les accords de niveau de service.
Surveillance : Assurer un suivi constant de l'exactitude des prix dans tous les canaux.
Maintenance des systèmes : Diriger la maintenance et l'implantation des systèmes mondiaux et locaux liés à la tarification.
Collaboration : Travailler de manière transversale avec les finances marketing, l'IDT et les finances commerciales pour assurer une exécution fluide.
Formation : Tenir à jour la documentation pertinente et assurer la formation continue des collègues de soutien.
Amélioration continue : Développer des solutions pour l'exécution et la distribution de l'information sur les prix au sein de l'organisation.
Soutien : Agir en tant que point de contact principal pour toute question relative à la tarification
Qualifications
Éducation : Baccalauréat complété en administration des affaires, en science des données ou dans un domaine pertinent.
Expérience : Plus d'un an d'expérience dans un poste pertinent ayant nécessité l'utilisation de SAP et d'Excel.
Compétences techniques : Expertise MS Excel et connaissance de SAP requise.
Connaissance de Power Platform (Power BI, Power Automate et Power Apps).
La connaissance de Python, Azure ou d'un autre langage de programmation est un atout.
Compétences clés : Fortes capacités d'analyse, pensée axée sur les données et excellentes compétences en communication écrite et orale.
Bilinguisme (français et anglais) requis, en raison de collaborations fréquentes à l’échelle canadienne et internationale.
C'est une traduction assez formelle, souvent utilisée dans le contexte d'offres d'emploi au Québec pour respecter la Charte de la langue française.
Notre client exerce ses activités à travers le Canada et à l'échelle mondiale. Cette entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui exigent la connaissance d'une langue autre que le français, et n'impose cette exigence que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure d'accomplir ces tâches.
-Selon une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige que les candidats parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). Ce poste exigera notamment de l'employé qu'il/elle :
-collabore et offre du soutien à d'autres collègues et fonctions commerciales situés à l'extérieur du Québec qui ne parlent pas français;
-assiste à des formations, des réunions ou des conférences essentielles se déroulant à l'extérieur du Québec, lesquelles sont présentées en anglais;
-participe aux assemblées publiques (réunions de l'entreprise) et aux sessions d'information de la direction à l'échelle canadienne/mondiale de l'entreprise, lesquelles sont présentées en anglais.
Sommaire
Does this job interest you?
Do not hesitate to send me your resume at : vithusha.ravi@randstadsourceright.ca
Randstad is Canada's largest employment agency, and each consultant is a specialist in his or her field. Not only will they be able to help you in your job search, they'll also be able to advise you on how to find a job that matches your skills.
As occupational health and safety is one of our top priorities, you'll also have access to our completely free online training.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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En tant que membre de l'équipe des systèmes de marketing, vous utiliserez vos connaissances des systèmes d'information, vos compétences en résolution de problèmes et votre sens des affaires pour soutenir et exécuter les stratégies de tarification. Relevant du Responsable des systèmes marketing, vous aiderez à la mise en œuvre des systèmes pour toutes les activités de tarification tout en garantissant la mise en place de contrôles appropriés. Vous jouerez un rôle clé dans l'activation, la validation, la maintenance et l'amélioration de la documentation de formation pour nos exécutions de tarification.
Avantages
-Prestation d'assurance hebdomadaire de 10 $
-Accès à une cafétéria située directement dans les bureaux.
-Salle de sport sur place mise à la disposition des employés.
-Accès à une clinique médicale sur les lieux de travail.
-Deux semaines de vacances ainsi que 5 jours de maladie rémunérés supplémentaires.
Responsabilités
Mise en œuvre : Appliquer les stratégies de tarification dans divers systèmes, en respectant les délais et les accords de niveau de service.
Surveillance : Assurer un suivi constant de l'exactitude des prix dans tous les canaux.
...
Maintenance des systèmes : Diriger la maintenance et l'implantation des systèmes mondiaux et locaux liés à la tarification.
Collaboration : Travailler de manière transversale avec les finances marketing, l'IDT et les finances commerciales pour assurer une exécution fluide.
Formation : Tenir à jour la documentation pertinente et assurer la formation continue des collègues de soutien.
Amélioration continue : Développer des solutions pour l'exécution et la distribution de l'information sur les prix au sein de l'organisation.
Soutien : Agir en tant que point de contact principal pour toute question relative à la tarification
Qualifications
Éducation : Baccalauréat complété en administration des affaires, en science des données ou dans un domaine pertinent.
Expérience : Plus d'un an d'expérience dans un poste pertinent ayant nécessité l'utilisation de SAP et d'Excel.
Compétences techniques : Expertise MS Excel et connaissance de SAP requise.
Connaissance de Power Platform (Power BI, Power Automate et Power Apps).
La connaissance de Python, Azure ou d'un autre langage de programmation est un atout.
Compétences clés : Fortes capacités d'analyse, pensée axée sur les données et excellentes compétences en communication écrite et orale.
Bilinguisme (français et anglais) requis, en raison de collaborations fréquentes à l’échelle canadienne et internationale.
C'est une traduction assez formelle, souvent utilisée dans le contexte d'offres d'emploi au Québec pour respecter la Charte de la langue française.
Notre client exerce ses activités à travers le Canada et à l'échelle mondiale. Cette entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui exigent la connaissance d'une langue autre que le français, et n'impose cette exigence que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure d'accomplir ces tâches.
-Selon une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige que les candidats parlent couramment l'anglais (à l'oral et à l'écrit). Ce poste exigera notamment de l'employé qu'il/elle :
-collabore et offre du soutien à d'autres collègues et fonctions commerciales situés à l'extérieur du Québec qui ne parlent pas français;
-assiste à des formations, des réunions ou des conférences essentielles se déroulant à l'extérieur du Québec, lesquelles sont présentées en anglais;
-participe aux assemblées publiques (réunions de l'entreprise) et aux sessions d'information de la direction à l'échelle canadienne/mondiale de l'entreprise, lesquelles sont présentées en anglais.
Sommaire
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Do not hesitate to send me your resume at : vithusha.ravi@randstadsourceright.ca
Randstad is Canada's largest employment agency, and each consultant is a specialist in his or her field. Not only will they be able to help you in your job search, they'll also be able to advise you on how to find a job that matches your skills.
As occupational health and safety is one of our top priorities, you'll also have access to our completely free online training.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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