détails d'emploi
Emplacement : Montmagny, Québec
Horaire : Temps plein
Industrie : Transformation de métal en feuille
Salaire : Salaire très compétitif, basé sur l'expérience de 75 000$ jusqu'à 90 000 $ et plus)
Équipe: Tu auras 3 chefs d'équipe sous ta gouverne
Raison de l'ouverture du poste : Création de poste pour soutenir la croissance et réorganiser la structure.
...
Es-tu un professionnel de la gestion de la production à la recherche d'un défi stimulant? Randstad recrute un coordonnateur de production pour une entreprise spécialisée dans la transformation de métal en feuille, située à Montmagny. Ce rôle stratégique de coordonnateur de production est une occasion unique d'agir comme le bras droit du président, en jouant un rôle clé dans l'organisation des opérations, de la découpe au laser jusqu'à la soudure. Si tu as un leadership affirmé, une forte fibre technique et le désir de t'investir dans une structure à taille humaine, ce poste de coordonnateur de production à Montmagny t'offre l'environnement idéal pour faire la différence et laisser ta marque.
Plus de détails: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
En tant que coordonnateur de production à Montmagny, tu auras droit à un salaire très performant, ouvert à la discussion pour attirer le bon talent. Tu bénéficieras aussi de ces avantages :
Un régime d'assurance collective pour ton bien-être (après 6 mois de service).
Un REER collectif avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 2 %.
Tu auras la chance de profiter pleinement de tes vacances grâce à la fermeture de l'usine pendant les vacances de la construction et deux semaines à Noël.
Un horaire de travail idéal (6h30 à 15h30, du lundi au jeudi, et 6h30 à 12h30 le vendredi) avec une certaine flexibilité familiale.
Tu intégreras une équipe de 30 à 35 professionnels, reconnue pour sa capacité à trouver des solutions et offrir la Qualité à ses clients.
Responsabilités
Dans ce rôle de coordonnateur de production , tu auras la chance d'exercer un leadership affirmé et de gérer une petite équipe de chefs d'équipe (laser, pliage et soudure). Tes responsabilités incluront :
Coordonner l'ensemble des départements de production (programmation, laser, poinçonnage, pliage, soudure, assemblage, expédition) pour assurer une cohésion optimale.
Agir à titre de coordonnateur de production pour garantir une meilleure collaboration entre la programmation et le plancher de production, l'un des principaux défis du poste.
Programmation de commandes numériques.
Assurer la bonne exécution des projets et le respect des délais, tout en gérant les priorités avec le soutien de la planification.
Tu seras le point central entre la programmation et la production pour t'assurer de la faisabilité des projets sur le terrain.
Contribuer à l'amélioration continue des processus et des opérations de production, tel que le 5S.
Superviser les équipes de travail et t'assurer que les objectifs de productivité et de qualité sont atteints.
Qualifications
Pour exceller en tant que coordonnateur de production, tu devras posséder:
Un formation en Tôlerie de précision ou, Programmation CNC, Génie industriel ou tous autres combinaisons d'expériences et de formations dans le domaine de la transformation de métal en feuille.
Connaissance de la transformation de métal en feuille (essentielle)
Une expérience solide dans la supervision ou la gestion en milieu manufacturier, idéalement dans le domaine de la transformation du métal.
Des compétences techniques éprouvées, combinées à un fort leadership pour inspirer et guider les équipes.
Une personnalité positive et une forte capacité à résoudre les problèmes pour maintenir une bonne cohésion.
Un sens de l'humain développé et la capacité à t'intégrer facilement dans une petite structure où la réactivité est la clé.
La maîtrise du français est requise, car vous aurez de nombreuses interactions avec le président et les équipes de production.
Lecture de plan\ capacité à travailler avec Autocad\ SolidWorks.
S'assurer du bon respect des règlements d'usine et des normes de santé sécurité.
Sommaire
Sachez le, ce rôle est déterminant pour l'entreprise comme pour vous! C'est un leader stratégique et doter d'un fort sens humain des opérations!
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Emplacement : Montmagny, Québec
Horaire : Temps plein
Industrie : Transformation de métal en feuille
Salaire : Salaire très compétitif, basé sur l'expérience de 75 000$ jusqu'à 90 000 $ et plus)
Équipe: Tu auras 3 chefs d'équipe sous ta gouverne
Raison de l'ouverture du poste : Création de poste pour soutenir la croissance et réorganiser la structure.
Es-tu un professionnel de la gestion de la production à la recherche d'un défi stimulant? Randstad recrute un coordonnateur de production pour une entreprise spécialisée dans la transformation de métal en feuille, située à Montmagny. Ce rôle stratégique de coordonnateur de production est une occasion unique d'agir comme le bras droit du président, en jouant un rôle clé dans l'organisation des opérations, de la découpe au laser jusqu'à la soudure. Si tu as un leadership affirmé, une forte fibre technique et le désir de t'investir dans une structure à taille humaine, ce poste de coordonnateur de production à Montmagny t'offre l'environnement idéal pour faire la différence et laisser ta marque.
Plus de détails: dominic.c.maltais@randstad.ca 581-443-7294
Avantages
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En tant que coordonnateur de production à Montmagny, tu auras droit à un salaire très performant, ouvert à la discussion pour attirer le bon talent. Tu bénéficieras aussi de ces avantages :
Un régime d'assurance collective pour ton bien-être (après 6 mois de service).
Un REER collectif avec une contribution de l'employeur allant jusqu'à 2 %.
Tu auras la chance de profiter pleinement de tes vacances grâce à la fermeture de l'usine pendant les vacances de la construction et deux semaines à Noël.
Un horaire de travail idéal (6h30 à 15h30, du lundi au jeudi, et 6h30 à 12h30 le vendredi) avec une certaine flexibilité familiale.
Tu intégreras une équipe de 30 à 35 professionnels, reconnue pour sa capacité à trouver des solutions et offrir la Qualité à ses clients.
Responsabilités
Dans ce rôle de coordonnateur de production , tu auras la chance d'exercer un leadership affirmé et de gérer une petite équipe de chefs d'équipe (laser, pliage et soudure). Tes responsabilités incluront :
Coordonner l'ensemble des départements de production (programmation, laser, poinçonnage, pliage, soudure, assemblage, expédition) pour assurer une cohésion optimale.
Agir à titre de coordonnateur de production pour garantir une meilleure collaboration entre la programmation et le plancher de production, l'un des principaux défis du poste.
Programmation de commandes numériques.
Assurer la bonne exécution des projets et le respect des délais, tout en gérant les priorités avec le soutien de la planification.
Tu seras le point central entre la programmation et la production pour t'assurer de la faisabilité des projets sur le terrain.
Contribuer à l'amélioration continue des processus et des opérations de production, tel que le 5S.
Superviser les équipes de travail et t'assurer que les objectifs de productivité et de qualité sont atteints.
Qualifications
Pour exceller en tant que coordonnateur de production, tu devras posséder:
Un formation en Tôlerie de précision ou, Programmation CNC, Génie industriel ou tous autres combinaisons d'expériences et de formations dans le domaine de la transformation de métal en feuille.
Connaissance de la transformation de métal en feuille (essentielle)
Une expérience solide dans la supervision ou la gestion en milieu manufacturier, idéalement dans le domaine de la transformation du métal.
Des compétences techniques éprouvées, combinées à un fort leadership pour inspirer et guider les équipes.
Une personnalité positive et une forte capacité à résoudre les problèmes pour maintenir une bonne cohésion.
Un sens de l'humain développé et la capacité à t'intégrer facilement dans une petite structure où la réactivité est la clé.
La maîtrise du français est requise, car vous aurez de nombreuses interactions avec le président et les équipes de production.
Lecture de plan\ capacité à travailler avec Autocad\ SolidWorks.
S'assurer du bon respect des règlements d'usine et des normes de santé sécurité.
Sommaire
Sachez le, ce rôle est déterminant pour l'entreprise comme pour vous! C'est un leader stratégique et doter d'un fort sens humain des opérations!
Vous avez ce qu'il faut et vous reconnaissez dans cette description ?
Contactez-moi au 581-443-7294 ou faites-moi parvenir votre CV par courriel à l’adresse suivante : dominic.c.maltais@randstad.ca .
Rejoignez–moi sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dominic-chouinard-maltais-28a738141/
Pour consulter la liste complète des postes actuels : www.randstad.ca
L’humain en tête.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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