détails d'emploi
Êtes-vous à la recherche d'un poste stimulant vous offrant l'opportunité d'avoir un impact majeur au sein d'une entreprise chef de file du secteur ?
Possédez-vous d'excellentes aptitudes relationnelles ainsi qu'un esprit créatif ?
L'administrateur de projet est chargé d'apporter un soutien administratif et une aide à la coordination essentiels aux chefs de projet dans le cadre de leurs projets.
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Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation
Lieu : Mississauga, Ontario (poste en télétravail)
Avantages
• Lieu : Mississauga, Ontario (poste en télétravail)
• Rémunération concurrentielle :
• Opportunités mondiales de croissance et de développement professionnels
Responsabilités
• Coordination et exécution des commandes : Gérer le cycle de vie administratif de bout en bout de toutes les commandes de projets, incluant les services de données et de voix, les modifications informatiques et le matériel. Cela implique de lancer les demandes de modification sur les plateformes clients ou internes, de coordonner la logistique d'expédition du matériel et de veiller, avec une grande rigueur, au respect de tous les prérequis à la mise en œuvre.
• Mise en œuvre des services et facilitation de la bascule : Agir en tant que point de coordination central lors des phases de mise en œuvre et de bascule des services. Vous mettrez en place et gérerez des espaces de collaboration virtuelle (ex. : MS Teams, Webex), guiderez les équipes techniques et les parties prenantes en suivant la procédure opérationnelle (MOP) et superviserez les tests de service pour garantir une transition fluide et réussie vers les nouveaux services de l'entreprise.
• Validation post-mise en œuvre et reporting : Garantir l'intégrité du projet en validant toutes les activités suivant la mise en œuvre.
• Vérifier que les opérations de facturation (activations, résiliations) sont correctement traitées et que tous les dossiers de commande sont clôturés en assurant l'intégrité des données. Vous suivrez l'avancement de manière proactive, communiquerez l'état d'avancement et signalerez tout problème au chef de projet pour une résolution rapide.
Qualifications
• Bilinguisme complet en français et en anglais (obligatoire).
• Esprit proactif, axé sur les processus et soucieux du détail.
• Solides compétences en organisation, en gestion du temps et en relations interpersonnelles.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec la capacité de collaborer efficacement, de susciter la coopération et d'interagir avec assurance auprès des parties prenantes internes et externes.
• Capacité à gérer plusieurs tâches, à résoudre ou à escalader les problèmes de manière appropriée et à travailler efficacement dans un environnement au rythme soutenu.
• La maîtrise d'outils de collaboration (p. ex. MS Teams, Webex) constitue un atout.
• Forte volonté d'apprendre et d'évoluer dans le domaine de la gestion de projet.
• Une expérience préalable dans un rôle de coordination, de soutien aux projets ou d'administration est vivement souhaitée.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler en ligne dès aujourd'hui.
(Remarque : seuls les candidats qualifiés seront contactés.)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Cette offre d'emploi concerne les postes existants et les postes à pourvoir.
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Êtes-vous à la recherche d'un poste stimulant vous offrant l'opportunité d'avoir un impact majeur au sein d'une entreprise chef de file du secteur ?
Possédez-vous d'excellentes aptitudes relationnelles ainsi qu'un esprit créatif ?
L'administrateur de projet est chargé d'apporter un soutien administratif et une aide à la coordination essentiels aux chefs de projet dans le cadre de leurs projets.
Contrat de 12 mois avec possibilité de prolongation
Lieu : Mississauga, Ontario (poste en télétravail)
Avantages
• Lieu : Mississauga, Ontario (poste en télétravail)
• Rémunération concurrentielle :
• Opportunités mondiales de croissance et de développement professionnels
Responsabilités
• Coordination et exécution des commandes : Gérer le cycle de vie administratif de bout en bout de toutes les commandes de projets, incluant les services de données et de voix, les modifications informatiques et le matériel. Cela implique de lancer les demandes de modification sur les plateformes clients ou internes, de coordonner la logistique d'expédition du matériel et de veiller, avec une grande rigueur, au respect de tous les prérequis à la mise en œuvre.
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• Mise en œuvre des services et facilitation de la bascule : Agir en tant que point de coordination central lors des phases de mise en œuvre et de bascule des services. Vous mettrez en place et gérerez des espaces de collaboration virtuelle (ex. : MS Teams, Webex), guiderez les équipes techniques et les parties prenantes en suivant la procédure opérationnelle (MOP) et superviserez les tests de service pour garantir une transition fluide et réussie vers les nouveaux services de l'entreprise.
• Validation post-mise en œuvre et reporting : Garantir l'intégrité du projet en validant toutes les activités suivant la mise en œuvre.
• Vérifier que les opérations de facturation (activations, résiliations) sont correctement traitées et que tous les dossiers de commande sont clôturés en assurant l'intégrité des données. Vous suivrez l'avancement de manière proactive, communiquerez l'état d'avancement et signalerez tout problème au chef de projet pour une résolution rapide.
Qualifications
• Bilinguisme complet en français et en anglais (obligatoire).
• Esprit proactif, axé sur les processus et soucieux du détail.
• Solides compétences en organisation, en gestion du temps et en relations interpersonnelles.
• Excellentes aptitudes à la communication orale et écrite, avec la capacité de collaborer efficacement, de susciter la coopération et d'interagir avec assurance auprès des parties prenantes internes et externes.
• Capacité à gérer plusieurs tâches, à résoudre ou à escalader les problèmes de manière appropriée et à travailler efficacement dans un environnement au rythme soutenu.
• La maîtrise d'outils de collaboration (p. ex. MS Teams, Webex) constitue un atout.
• Forte volonté d'apprendre et d'évoluer dans le domaine de la gestion de projet.
• Une expérience préalable dans un rôle de coordination, de soutien aux projets ou d'administration est vivement souhaitée.
Sommaire
Si ce poste vous intéresse, veuillez postuler en ligne dès aujourd'hui.
(Remarque : seuls les candidats qualifiés seront contactés.)
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
Cette offre d'emploi concerne les postes existants et les postes à pourvoir.
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