détails d'emploi
COORDONNATEUR DE PROJET – CONSTRUCTION
Lieu : Laval, QC (Bureau et visites de chantiers)
Profil : Junior à Intermédiaire
Nous sommes un chef de file dans le domaine de la construction situé à Laval. Reconnus pour la rigueur de nos exécutions et la solidité de nos relations partenaires, nous réalisons des projets d’envergure.
...
Avantages
Salaire concurrentiel
Avantages sociaux
Vacances de la construction
Horaire flexible
Responsabilités
En collaboration étroite avec les Chargés de projets et les Surintendants, vous assurerez le support administratif et technique nécessaire à la réalisation fluide des chantiers. Vous serez le point d'ancrage entre le bureau et le terrain.
Vos responsabilités clés
Gestion contractuelle : Préparer les contrats de sous-traitance et assurer le suivi des documents de conformité (CCQ, CNESST, quittances).
Approvisionnement : Coordonner les commandes de matériaux, gérer les bons de commande et assurer les livraisons selon le calendrier des travaux.
Suivi technique : Gérer les demandes d'information (DDI/RFI), les directives de changement et les dessins d'atelier.
Contrôle des coûts : Effectuer le suivi des quantités et assister à la préparation des décomptes progressifs mensuels.
Documentation de chantier : Tenir à jour les registres de projets, les journaux de bord et organiser les réunions de chantier (préparation de l'ordre du jour et rédaction des comptes-rendus).
Fin de projet : Coordonner la cueillette des manuels de fin de projet et la liste des déficiences.
Qualifications
Formation : DEC en technologie de l'architecture, en génie civil, ou Baccalauréat en génie de la construction/civil.
Expérience : 1 à 3 ans d'expérience dans le secteur de la construction au Québec.
Compétences techniques : * Lecture de plans et devis (essentiel).
Connaissance du Code de construction du Québec et des normes de sécurité.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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COORDONNATEUR DE PROJET – CONSTRUCTION
Lieu : Laval, QC (Bureau et visites de chantiers)
Profil : Junior à Intermédiaire
Nous sommes un chef de file dans le domaine de la construction situé à Laval. Reconnus pour la rigueur de nos exécutions et la solidité de nos relations partenaires, nous réalisons des projets d’envergure.
Avantages
Salaire concurrentiel
Avantages sociaux
Vacances de la construction
Horaire flexible
Responsabilités
En collaboration étroite avec les Chargés de projets et les Surintendants, vous assurerez le support administratif et technique nécessaire à la réalisation fluide des chantiers. Vous serez le point d'ancrage entre le bureau et le terrain.
Vos responsabilités clés
Gestion contractuelle : Préparer les contrats de sous-traitance et assurer le suivi des documents de conformité (CCQ, CNESST, quittances).
Approvisionnement : Coordonner les commandes de matériaux, gérer les bons de commande et assurer les livraisons selon le calendrier des travaux.
Suivi technique : Gérer les demandes d'information (DDI/RFI), les directives de changement et les dessins d'atelier.
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Contrôle des coûts : Effectuer le suivi des quantités et assister à la préparation des décomptes progressifs mensuels.
Documentation de chantier : Tenir à jour les registres de projets, les journaux de bord et organiser les réunions de chantier (préparation de l'ordre du jour et rédaction des comptes-rendus).
Fin de projet : Coordonner la cueillette des manuels de fin de projet et la liste des déficiences.
Qualifications
Formation : DEC en technologie de l'architecture, en génie civil, ou Baccalauréat en génie de la construction/civil.
Expérience : 1 à 3 ans d'expérience dans le secteur de la construction au Québec.
Compétences techniques : * Lecture de plans et devis (essentiel).
Connaissance du Code de construction du Québec et des normes de sécurité.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
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L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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