détails d'emploi
Coordonnateur de projet Rive-Nord
Propulsez votre carrière dans un environnement où votre ambition est la bienvenue !
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation hors pair ? Vous cherchez un milieu de travail vibrant où chaque journée apporte son lot de nouveaux défis ? Nous avons le terrain de jeu idéal pour vous.
...
Pourquoi nous choisir ?
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement dynamique et enrichissant où l’humain est au cœur des priorités. Bien que ce poste débute sous un mandat temporaire, nous ne cherchons pas seulement un remplaçant, mais un futur pilier : les possibilités de permanence sont concrètes et nous misons sur votre croissance à long terme.
Avantages
Ce que nous offrons :
Un climat de travail stimulant où l'initiative est valorisée.
De réelles opportunités de grandir et d'évoluer au sein de la compagnie.
Une équipe soudée et des mentors passionnés.
Un cadre de travail moderne et facilement accessible.
Un salaire compétitif
Des avantages intéressants
« Ici, on ne fait pas que gérer des projets, on bâtit des carrières. »
Responsabilités
Vos principaux défis :
Sous la supervision du Directeur de projets, vous serez le chef d'orchestre qui assure l'harmonie entre les différents intervenants.
Planification : Établir les échéanciers et assurer le suivi rigoureux des étapes clés.
Collaboration : Agir comme point de contact central entre les clients, les fournisseurs et les équipes internes.
Soutien technique : Préparer la documentation nécessaire, les rapports d'avancement et les bons de commande.
Optimisation : Participer activement à l'amélioration de nos processus pour plus d'efficacité.
Qualifications
Le profil recherché :
Formation : Diplôme en gestion de projet, ou dans un domaine connexe.
Expérience : Une première expérience pertinente en coordination (entre 2 et 5 ans d'expérience).
Aptitudes : Une capacité d'adaptation rapide et un esprit axé sur les solutions.
Localisation : Être prêt à travailler sur la Rive-Nord (fini les ponts pour entrer à Montréal !).
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Coordonnateur de projet Rive-Nord
Propulsez votre carrière dans un environnement où votre ambition est la bienvenue !
Vous êtes reconnu pour votre sens de l’organisation hors pair ? Vous cherchez un milieu de travail vibrant où chaque journée apporte son lot de nouveaux défis ? Nous avons le terrain de jeu idéal pour vous.
Pourquoi nous choisir ?
Rejoindre notre équipe, c’est intégrer un environnement dynamique et enrichissant où l’humain est au cœur des priorités. Bien que ce poste débute sous un mandat temporaire, nous ne cherchons pas seulement un remplaçant, mais un futur pilier : les possibilités de permanence sont concrètes et nous misons sur votre croissance à long terme.
Avantages
Ce que nous offrons :
Un climat de travail stimulant où l'initiative est valorisée.
De réelles opportunités de grandir et d'évoluer au sein de la compagnie.
Une équipe soudée et des mentors passionnés.
Un cadre de travail moderne et facilement accessible.
Un salaire compétitif
Des avantages intéressants
« Ici, on ne fait pas que gérer des projets, on bâtit des carrières. »
Responsabilités
Vos principaux défis :
...
Sous la supervision du Directeur de projets, vous serez le chef d'orchestre qui assure l'harmonie entre les différents intervenants.
Planification : Établir les échéanciers et assurer le suivi rigoureux des étapes clés.
Collaboration : Agir comme point de contact central entre les clients, les fournisseurs et les équipes internes.
Soutien technique : Préparer la documentation nécessaire, les rapports d'avancement et les bons de commande.
Optimisation : Participer activement à l'amélioration de nos processus pour plus d'efficacité.
Qualifications
Le profil recherché :
Formation : Diplôme en gestion de projet, ou dans un domaine connexe.
Expérience : Une première expérience pertinente en coordination (entre 2 et 5 ans d'expérience).
Aptitudes : Une capacité d'adaptation rapide et un esprit axé sur les solutions.
Localisation : Être prêt à travailler sur la Rive-Nord (fini les ponts pour entrer à Montréal !).
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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