détails d'emploi
Coordonnateur de projet
Contrat 12 mois
Vous êtes passionné par le secteur du bâtiment et souhaitez évoluer dans une équipe humaine, collaborative et résolument tournée vers l'excellence ? Notre entreprise, reconnue pour la concrétisation de chantiers architecturaux complexes et audacieux, est activement à la recherche d'un Coordonnateur de projets construction dynamique pour appuyer ses équipes de gestion !
...
Au cœur des activités quotidiennes, le Coordonnateur de projets construction agit à titre d'allié stratégique auprès des chargés de projets. Grâce à une gestion rigoureuse de l'information et à un suivi administratif impeccable, vous garantirez la fluidité des chantiers ainsi que l'alignement harmonieux de l'ensemble des intervenants, du démarrage jusqu'à la livraison finale.
Avantages
Rémunération attractive : Échelle salariale de 65 000 $ à 75 000 $ établie en fonction de vos compétences et de votre bagage professionne
Ambiance de travail : Cadre professionnel chaleureux, inclusif et axé sur l'épanouissement personnel des employés.
Environnement : Espaces de bureau modernes, ergonomiques et inspirants.
Responsabilités
En tant que Coordonnateur de projets, vos responsabilités au quotidien s'articulent autour des axes suivants :
Gestion documentaire : Centralisation, vérification et mise à jour des documents clés (plans, permis d'urbanisme, contrats, signalétique).
Appui aux appels d'offres : Assistance aux chargés de projets lors des consultations, du suivi des avenants et des modifications contractuelles.
Suivi administratif global : Prise en charge des procédures administratives tout au long du cycle de vie des projets.
Approvisionnement et logistique : Participation aux achats de matériaux et à la planification logistique nécessaire au bon déroulement du chantier.
Optimisation numérique : Exploitation des technologies et plateformes de gestion (notamment Procore) pour assurer une communication fluide entre les équipes.
Qualifications
Expérience : Au minimum 2 ans dans un rôle de coordination de projets dans l'industrie de la construction.
Scolarité : Formation académique pertinente (Technique en architecture, en génie civil, gestion de la construction ou équivalent).
Outils informatiques : Maîtrise avancée des outils informatiques et des logiciels spécialisés de gestion de chantier (Procore considéré comme un atout important).
Aptitudes personnelles : Rigueur exemplaire, sens de l'organisation aiguisé, capacité à gérer de front plusieurs dossiers urgents et excellent esprit d'équipe.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Coordonnateur de projet
Contrat 12 mois
Vous êtes passionné par le secteur du bâtiment et souhaitez évoluer dans une équipe humaine, collaborative et résolument tournée vers l'excellence ? Notre entreprise, reconnue pour la concrétisation de chantiers architecturaux complexes et audacieux, est activement à la recherche d'un Coordonnateur de projets construction dynamique pour appuyer ses équipes de gestion !
Au cœur des activités quotidiennes, le Coordonnateur de projets construction agit à titre d'allié stratégique auprès des chargés de projets. Grâce à une gestion rigoureuse de l'information et à un suivi administratif impeccable, vous garantirez la fluidité des chantiers ainsi que l'alignement harmonieux de l'ensemble des intervenants, du démarrage jusqu'à la livraison finale.
Avantages
Rémunération attractive : Échelle salariale de 65 000 $ à 75 000 $ établie en fonction de vos compétences et de votre bagage professionne
Ambiance de travail : Cadre professionnel chaleureux, inclusif et axé sur l'épanouissement personnel des employés.
Environnement : Espaces de bureau modernes, ergonomiques et inspirants.
Responsabilités
...
En tant que Coordonnateur de projets, vos responsabilités au quotidien s'articulent autour des axes suivants :
Gestion documentaire : Centralisation, vérification et mise à jour des documents clés (plans, permis d'urbanisme, contrats, signalétique).
Appui aux appels d'offres : Assistance aux chargés de projets lors des consultations, du suivi des avenants et des modifications contractuelles.
Suivi administratif global : Prise en charge des procédures administratives tout au long du cycle de vie des projets.
Approvisionnement et logistique : Participation aux achats de matériaux et à la planification logistique nécessaire au bon déroulement du chantier.
Optimisation numérique : Exploitation des technologies et plateformes de gestion (notamment Procore) pour assurer une communication fluide entre les équipes.
Qualifications
Expérience : Au minimum 2 ans dans un rôle de coordination de projets dans l'industrie de la construction.
Scolarité : Formation académique pertinente (Technique en architecture, en génie civil, gestion de la construction ou équivalent).
Outils informatiques : Maîtrise avancée des outils informatiques et des logiciels spécialisés de gestion de chantier (Procore considéré comme un atout important).
Aptitudes personnelles : Rigueur exemplaire, sens de l'organisation aiguisé, capacité à gérer de front plusieurs dossiers urgents et excellent esprit d'équipe.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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