Coordonnateur de projets

Avantages
- poste permanent
- horaire stable de jour (40 heures)
- ambiance humaine et chaleureuse
- projets diversifiés et stimulants
- possibilité d'évoluer comme chargé de projets

Responsabilités
- coordination de l'exécution et de l'administration des chantiers
- ouverture administrative (CNESST, prévention, journaux)
- gestion des fiches techniques et des dessins d'atelier
- préparation des contrats et des bons de commande
- suivi budgétaire (factures, paiements)
- visites de chantiers pour la mise à jour des travaux
- participation aux réunions avec les professionnels
- production des manuels de fin de chantier

Qualifications
- formation pertinente
- grande autonomie et rigueur
- organisation et gestion des priorités
- attitude positive
- excellentes aptitudes relationnelles

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à etienne.levesque@randstad.ca

À très bientôt, j'espère !
Etienne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.