détails d'emploi
Titre : Coordonnateur des douanes et du transport
Lieu : Montérégie
Industrie : Grossiste en produits alimentaires
Vous recherchez un emploi en coordination des douanes et du transport ? Vous avez au moins 3 ans d'expérience avec les expéditions transfrontalières ? Nous voulons vous entendre!
...
Postulez dès maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
Permanent du lundi au vendredi, quart de jour
Salaire selon l'expérience, échelle négociable entre 55k et 70k
Environnement de type familial
Possibilités de formation et de croissance offertes
Responsabilités
Préparer, transmettre et assurer le suivi des documents douaniers
Coordonner le dédouanement avec les courtiers et partenaires logistiques
- Gérer les frais liés à la douane, au transport et à la documentation
- Assurer le suivi des livraisons et intervenir rapidement en cas d’enjeux
- Appliquer les charges douanières et de transport avec rigueur
- Veiller au respect des réglementations (HTS, certifications, exigences gouvernementales)
- Utiliser et maîtriser les plateformes gouvernementales et outils spécialisés
- Communiquer efficacement avec les équipes internes et partenaires externes, en français et en anglais
- Contribuer à l’amélioration continue des processus liés aux douanes et au transport
Qualifications
Expérience pertinente en douanes, import-export ou transport
Bonne connaissance du domaine alimentaire en contexte douanier
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (bilinguisme)
À l’aise avec les environnements informatisés et les systèmes spécialisés
Capacité à évoluer dans un contexte rapide et changeant
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍 Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en constante évolution !
Contactez vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Écrivez-nous par courriel ou en DM — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic ! ✨
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Titre : Coordonnateur des douanes et du transport
Lieu : Montérégie
Industrie : Grossiste en produits alimentaires
Vous recherchez un emploi en coordination des douanes et du transport ? Vous avez au moins 3 ans d'expérience avec les expéditions transfrontalières ? Nous voulons vous entendre!
Postulez dès maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
Permanent du lundi au vendredi, quart de jour
Salaire selon l'expérience, échelle négociable entre 55k et 70k
Environnement de type familial
Possibilités de formation et de croissance offertes
Responsabilités
Préparer, transmettre et assurer le suivi des documents douaniers
Coordonner le dédouanement avec les courtiers et partenaires logistiques
- Gérer les frais liés à la douane, au transport et à la documentation
- Assurer le suivi des livraisons et intervenir rapidement en cas d’enjeux
- Appliquer les charges douanières et de transport avec rigueur
- Veiller au respect des réglementations (HTS, certifications, exigences gouvernementales)
- Utiliser et maîtriser les plateformes gouvernementales et outils spécialisés
...
- Communiquer efficacement avec les équipes internes et partenaires externes, en français et en anglais
- Contribuer à l’amélioration continue des processus liés aux douanes et au transport
Qualifications
Expérience pertinente en douanes, import-export ou transport
Bonne connaissance du domaine alimentaire en contexte douanier
Maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit (bilinguisme)
À l’aise avec les environnements informatisés et les systèmes spécialisés
Capacité à évoluer dans un contexte rapide et changeant
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique ? Nous aussi ! 🌍 Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en constante évolution !
Contactez vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Écrivez-nous par courriel ou en DM — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic ! ✨
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
