détails d'emploi
Sous la supervision du directeur des douanes, le titulaire est responsable de traiter les dossiers de dédouanement, l’entrée des données, le classement tarifaire des marchandises et la transmission des déclarations à l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC). L’individu contribue activement à assurer la conformité réglementaire des importations tout en fournissant un service de qualité à nos clients.
...
Avantages
Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Opportunités de développement professionnel.
Une équipe expérimentée et collaborative.
Une entreprise en pleine croissance dans le secteur du transport international et de la logistique.
Responsabilités
Coordonner le dédouanement des marchandises importées au Canada.
Effectuer la saisie et le traitement des données liées aux dossiers douaniers.
Classer les marchandises selon le Système harmonisé (codes SH/SH).
Déterminer les droits de douane, taxes et autres impositions applicables aux importations.
S’assurer que les déclarations en douane sont conformes aux exigences de l’ASFC et de l’Agence du revenu du Canada.
Surveiller les expéditions et intervenir rapidement en cas d’irrégularités.
Communiquer avec les clients, les transporteurs, les agences gouvernementales et les partenaires impliqués dans la chaîne d’approvisionnement.
Fournir un service client professionnel et efficace.
Participer à la résolution des problèmes douaniers et opérationnels.
En plus des responsabilités opérationnelles, le titulaire agit comme chef d’équipe pour le département LVS et est responsable de la coordination quotidienne des activités dans le secteur.
Superviser et coordonner les opérations quotidiennes de l’équipe LVS afin d’assurer le respect des délais et des exigences réglementaires.
Agir en tant que personne-ressource pour les membres de l’équipe sur les questions techniques et opérationnelles.
Répartir la charge de travail efficacement et s’assurer que les objectifs de performance du département sont atteints.
Assurer le contrôle qualité des dossiers traités et effectuer des contrôles de conformité périodiques.
Participer à la formation, l’intégration et le développement des nouveaux employés.
Identifier les opportunités d’amélioration des processus et proposer des solutions visant à accroître l’efficacité opérationnelle.
Collaborer étroitement avec le Directeur des douanes pour mettre en œuvre les procédures de l’entreprise et les meilleures pratiques.
Produire et surveiller les indicateurs de performance du département.
Intervenir dans la gestion des situations urgentes ou problématiques et contribuer à leur résolution rapide.
Maintenir un environnement de travail positif qui favorise la collaboration, l’engagement et le développement professionnel des employés.
Assurer une communication efficace entre le département LVS, les clients, les transporteurs et les agences gouvernementales.
Qualifications
DEC en logistique des transports, commerce international ou AEC en gestion des transports, ou toute autre formation pertinente.
Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
La certification de la Société canadienne des courtiers en douane (SCCD) est considérée comme un atout important.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à la fois parlé et écrit.
Excellentes compétences informatiques et maîtrise des systèmes de gestion douanière.
Compétences analytiques et souci du détail.
Excellentes compétences organisationnelles et de priorisation.
Ingéniosité, autonomie et initiative.
Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
Esprit d’équipe et orientation client.
Sommaire
Envoyez votre candidature directement ici! Massimo.di.bello@randstad.ca
.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Sous la supervision du directeur des douanes, le titulaire est responsable de traiter les dossiers de dédouanement, l’entrée des données, le classement tarifaire des marchandises et la transmission des déclarations à l’Agence des services frontaliers du Canada (ASFC). L’individu contribue activement à assurer la conformité réglementaire des importations tout en fournissant un service de qualité à nos clients.
Avantages
Un environnement de travail dynamique et stimulant.
Opportunités de développement professionnel.
Une équipe expérimentée et collaborative.
Une entreprise en pleine croissance dans le secteur du transport international et de la logistique.
Responsabilités
Coordonner le dédouanement des marchandises importées au Canada.
Effectuer la saisie et le traitement des données liées aux dossiers douaniers.
Classer les marchandises selon le Système harmonisé (codes SH/SH).
Déterminer les droits de douane, taxes et autres impositions applicables aux importations.
S’assurer que les déclarations en douane sont conformes aux exigences de l’ASFC et de l’Agence du revenu du Canada.
Surveiller les expéditions et intervenir rapidement en cas d’irrégularités.
...
Communiquer avec les clients, les transporteurs, les agences gouvernementales et les partenaires impliqués dans la chaîne d’approvisionnement.
Fournir un service client professionnel et efficace.
Participer à la résolution des problèmes douaniers et opérationnels.
En plus des responsabilités opérationnelles, le titulaire agit comme chef d’équipe pour le département LVS et est responsable de la coordination quotidienne des activités dans le secteur.
Superviser et coordonner les opérations quotidiennes de l’équipe LVS afin d’assurer le respect des délais et des exigences réglementaires.
Agir en tant que personne-ressource pour les membres de l’équipe sur les questions techniques et opérationnelles.
Répartir la charge de travail efficacement et s’assurer que les objectifs de performance du département sont atteints.
Assurer le contrôle qualité des dossiers traités et effectuer des contrôles de conformité périodiques.
Participer à la formation, l’intégration et le développement des nouveaux employés.
Identifier les opportunités d’amélioration des processus et proposer des solutions visant à accroître l’efficacité opérationnelle.
Collaborer étroitement avec le Directeur des douanes pour mettre en œuvre les procédures de l’entreprise et les meilleures pratiques.
Produire et surveiller les indicateurs de performance du département.
Intervenir dans la gestion des situations urgentes ou problématiques et contribuer à leur résolution rapide.
Maintenir un environnement de travail positif qui favorise la collaboration, l’engagement et le développement professionnel des employés.
Assurer une communication efficace entre le département LVS, les clients, les transporteurs et les agences gouvernementales.
Qualifications
DEC en logistique des transports, commerce international ou AEC en gestion des transports, ou toute autre formation pertinente.
Minimum de 2 à 3 ans d’expérience dans un poste similaire.
La certification de la Société canadienne des courtiers en douane (SCCD) est considérée comme un atout important.
Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à la fois parlé et écrit.
Excellentes compétences informatiques et maîtrise des systèmes de gestion douanière.
Compétences analytiques et souci du détail.
Excellentes compétences organisationnelles et de priorisation.
Ingéniosité, autonomie et initiative.
Capacité à travailler sous pression dans un environnement dynamique.
Esprit d’équipe et orientation client.
Sommaire
Envoyez votre candidature directement ici! Massimo.di.bello@randstad.ca
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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