détails d'emploi
Nous recherchons un Coordonnateur des opérations et du personnel dynamique pour un remplacement temporaire à Ville Saint-Laurent. Ce rôle clé implique la gestion rigoureuse des temps de travail, le traitement des réclamations et un support essentiel aux employés, dans un environnement syndiqué. Le Coordonnateur des opérations et du personnel jouera un rôle pivot dans la validation des données et la communication efficace.
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• Un poste temporaire de 2 mois, avec forte possibilité de prolongation
• 100% en présentiel
• Lieu de travail : Ville Saint-Laurent
• Horaire : Du lundi au vendredi (35 heures par semaine)
• Salaire entre de 43 et 62K annuel, selon l'expérience
• Date de début : Dès que possible
Avantages
- Mandat temporaire de 2 mois avec forte possibilité de prolongation à Ville Saint-Laurent.
- Travail au sein d'une équipe collaborative de 4 personnes + 1 superviseur.
- Environnement stimulant favorisant l'apprentissage continu et la résolution de problèmes.
- Opportunité d'appliquer et de développer une expertise en conventions collectives.
- Payé hebdomadairement
- Horaire de jour (35 heures/semaine), du lundi au vendredi.
Responsabilités
- Validation et saisie précise des temps de travail (ex: SAP – PTMW)
- Traitement et analyse des réclamations liées à la paie, horaires et absences.
- Communication proactive et de qualité avec les employés (français) à Ville Saint-Laurent.
- Identification des écarts et des problèmes récurrents, avec proposition de solutions.
- Veille aux changements des conventions collectives et application des règles d'absence.
Qualifications
- DEC en techniques administratives ou équivalent, avec minimum 2 ans d'expérience pertinente.
- Expérience en service à la clientèle, RH ou paie, idéalement en milieu syndiqué.
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et aisance avec les chiffres.
- Rigueur, esprit analytique, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel) et disponibilité pour des gardes atypiques à Ville Saint-Laurent. (matins, soirée et fin de semaine pour répondre à des appels entrants, au besoin sur rotation)
Sommaire
Ce poste de Coordonnateur des opérations et du personnel à Ville Saint-Laurent est idéal pour un professionnel rigoureux et axé sur le service, cherchant à mettre à profit ses compétences en gestion des fiches de temps et des réclamations dans un cadre syndiqué. Un rôle essentiel pour assurer l'équité et la fluidité des opérations du personnel.
Ce poste vous parle et vous êtes ouvert aux opportunités temporaires à Ville Saint-Laurent? N'hésitez pas à postuler ou envoyer votre CV directement à maggie.phares@randstad.ca
Au plaisir de vous parler,
** seul les candidats retenus seront contactés **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Nous recherchons un Coordonnateur des opérations et du personnel dynamique pour un remplacement temporaire à Ville Saint-Laurent. Ce rôle clé implique la gestion rigoureuse des temps de travail, le traitement des réclamations et un support essentiel aux employés, dans un environnement syndiqué. Le Coordonnateur des opérations et du personnel jouera un rôle pivot dans la validation des données et la communication efficace.
• Un poste temporaire de 2 mois, avec forte possibilité de prolongation
• 100% en présentiel
• Lieu de travail : Ville Saint-Laurent
• Horaire : Du lundi au vendredi (35 heures par semaine)
• Salaire entre de 43 et 62K annuel, selon l'expérience
• Date de début : Dès que possible
Avantages
- Mandat temporaire de 2 mois avec forte possibilité de prolongation à Ville Saint-Laurent.
- Travail au sein d'une équipe collaborative de 4 personnes + 1 superviseur.
- Environnement stimulant favorisant l'apprentissage continu et la résolution de problèmes.
- Opportunité d'appliquer et de développer une expertise en conventions collectives.
- Payé hebdomadairement
- Horaire de jour (35 heures/semaine), du lundi au vendredi.
...
Responsabilités
- Validation et saisie précise des temps de travail (ex: SAP – PTMW)
- Traitement et analyse des réclamations liées à la paie, horaires et absences.
- Communication proactive et de qualité avec les employés (français) à Ville Saint-Laurent.
- Identification des écarts et des problèmes récurrents, avec proposition de solutions.
- Veille aux changements des conventions collectives et application des règles d'absence.
Qualifications
- DEC en techniques administratives ou équivalent, avec minimum 2 ans d'expérience pertinente.
- Expérience en service à la clientèle, RH ou paie, idéalement en milieu syndiqué.
- Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et aisance avec les chiffres.
- Rigueur, esprit analytique, sens de l'organisation et esprit d'équipe.
- Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel) et disponibilité pour des gardes atypiques à Ville Saint-Laurent. (matins, soirée et fin de semaine pour répondre à des appels entrants, au besoin sur rotation)
Sommaire
Ce poste de Coordonnateur des opérations et du personnel à Ville Saint-Laurent est idéal pour un professionnel rigoureux et axé sur le service, cherchant à mettre à profit ses compétences en gestion des fiches de temps et des réclamations dans un cadre syndiqué. Un rôle essentiel pour assurer l'équité et la fluidité des opérations du personnel.
Ce poste vous parle et vous êtes ouvert aux opportunités temporaires à Ville Saint-Laurent? N'hésitez pas à postuler ou envoyer votre CV directement à maggie.phares@randstad.ca
Au plaisir de vous parler,
** seul les candidats retenus seront contactés **
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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