détails d'emploi
Vous avez le sens de l'organisation très développé?
Vous avez de l'entregent et un intérêt marqué pour le service à la clientèle?
Une entreprise œuvrant dans le secteur du transport est à la recherche de la personne idéale pour combler un poste d'adjoint au coordonnateur du transport.
POSTE : Coordonnateur des opérations pour le transport
...
EMPLACEMENT : Sherbrooke
SALAIRE : de 28$ à 35$ selon l'expérience
HORAIRE : 40 heures par semaine, de jour 6h30 à 15h (+ disponibilité au besoin)
TYPE DE POSTE : permanent
appliquer maintenant:
melissa.cumetti@randstad.ca
Avantages
POSTE : Coordonnateur des opérations pour le transport
EMPLACEMENT : Sherbrooke
SALAIRE : de 28$ à 35$ selon l'expérience
HORAIRE : 40 heures par semaine, de jour 6h30 à 15h (+ disponibilité au besoin)
TYPE DE POSTE : permanent
EXTRA: 3 semaines de vacances
Environnement syndiqué
Responsabilités
Au poste Coordonnateur des opérations pour le transport, voici les tâches qui vous seront confiées :
- Voir au bon état et a l'entretien préventif des autobus
- Planifier les horaires des employés et faire la gestion de leur temps
- Supporter le directeur dans le recrutement des chauffeurs et des répartiteurs
- Procéder à la gestion des griefs en provenance du syndicat des chauffeurs et de la commission scolaire
- Assurer un suivi étroit avec la commission scolaire
Qualifications
- Etre dispo a partir de 6h am mais ca nécéssairement sur place
- Doit pouvoir se déplacer entre la succursale de Magog et celle de st-dominique
- Précis et Professionnel
- Bon communicateur et bon service client pour la gestion de la commission scolaire, etc
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique? Nous aussi! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !
Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
📩 Massimo Di Bello - massimo.di.bello@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn !
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Écrivez-nous par courriel ou en message privé — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Vous avez le sens de l'organisation très développé?
Vous avez de l'entregent et un intérêt marqué pour le service à la clientèle?
Une entreprise œuvrant dans le secteur du transport est à la recherche de la personne idéale pour combler un poste d'adjoint au coordonnateur du transport.
POSTE : Coordonnateur des opérations pour le transport
EMPLACEMENT : Sherbrooke
SALAIRE : de 28$ à 35$ selon l'expérience
HORAIRE : 40 heures par semaine, de jour 6h30 à 15h (+ disponibilité au besoin)
TYPE DE POSTE : permanent
appliquer maintenant:
melissa.cumetti@randstad.ca
Avantages
POSTE : Coordonnateur des opérations pour le transport
EMPLACEMENT : Sherbrooke
SALAIRE : de 28$ à 35$ selon l'expérience
HORAIRE : 40 heures par semaine, de jour 6h30 à 15h (+ disponibilité au besoin)
TYPE DE POSTE : permanent
EXTRA: 3 semaines de vacances
Environnement syndiqué
Responsabilités
Au poste Coordonnateur des opérations pour le transport, voici les tâches qui vous seront confiées :
- Voir au bon état et a l'entretien préventif des autobus
- Planifier les horaires des employés et faire la gestion de leur temps
...
- Supporter le directeur dans le recrutement des chauffeurs et des répartiteurs
- Procéder à la gestion des griefs en provenance du syndicat des chauffeurs et de la commission scolaire
- Assurer un suivi étroit avec la commission scolaire
Qualifications
- Etre dispo a partir de 6h am mais ca nécéssairement sur place
- Doit pouvoir se déplacer entre la succursale de Magog et celle de st-dominique
- Précis et Professionnel
- Bon communicateur et bon service client pour la gestion de la commission scolaire, etc
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique? Nous aussi! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !
Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
📩 Massimo Di Bello - massimo.di.bello@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn !
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Écrivez-nous par courriel ou en message privé — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi