Coordonnateur des opérations

En tant que cariste de production, vous jouerez un rôle central dans la chaîne d'approvisionnement interne en veillant à la fluidité du transport des matériaux.
L'environnement de travail collaboratif est composé de gens investis et débrouillards qui ont à cœur la réussite de l'équipe.

Avantages
Avantages
• Salaire horaire compétitif établi entre 23 $ et 25 $.
• Horaire stable de soir (15 h 30 à 1 h 30).
• Environnement de travail stimulant.

Responsabilités
Responsabilités
• Opérer un chariot élévateur électrique à une cadence rapide pour alimenter les convoyeurs.
• Assurer la gestion et l'organisation rigoureuse des kips de stockage dans l'entrepôt.
• Utiliser le système informatique interne pour enregistrer les mouvements de marchandises.


Qualifications
Compétences
• Expérience solide et confirmée dans la conduite de chariots élévateurs.
• Excellente forme physique et capacité à travailler debout de façon continue (pas de possibilité de s'asseoir).
• Débrouillardise, autonomie et grande rapidité d'exécution.

Sommaire
Randstad Opérationnel : Obtenez un emploi qui correspond à vos compétences, favorise l'équilibre travail-vie personnelle et vous aide à atteindre vos objectifs. Accédez à un éventail d'opportunités d'emploi — postes permanents, temporaires ou contractuels — auprès des meilleurs employeurs, et bénéficiez d'une formation continue offerte par un partenaire de confiance qui se soucie de votre vie professionnelle et de votre bien-être. Nos recruteurs experts attendent votre candidature.

Contactez Laurie, laurie.blais@randstad.ca pour de nouvelles opportunités si ce poste ne correspond pas à vos attentes

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.