détails d'emploi
Notre client situé dans l'ouest de l'île est actuellement à la recherche d'un coordonnateur des ventes pour son équipe en pleine expansion.
Nous recherchons un coordonnateur des ventes pour rejoindre notre équipe administrative et jouer un rôle essentiel dans le soutien des opérations de vente et de service à la clientèle. Si vous êtes très organisé, bilingue et que vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, nous aimerions vous rencontrer !
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Aperçu du poste
En tant que coordonnateur des ventes, vous serez le pilier de nos équipes de vente et de service à la clientèle. Vous préparerez les dossiers d'appel d'offres, gérerez les communications avec les clients, coordonnerez les rendez-vous commerciaux, préparerez les propositions aux clients et veillerez à ce que les responsables des comptes clés répondent dans les délais impartis. Vous apporterez également votre soutien pendant la saison hivernale et contribuerez au bon déroulement des opérations quotidiennes.
Avantages
Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.
Salaire : entre 45 000 $ et 50 000 $ (selon l'expérience).
Avantages sociaux complets. Assurance médicale.
Uniformes fournis par l'entreprise.
Événements organisés par l'entreprise.
Repas parfois offerts par l'employeur.
Deux semaines de vacances + une semaine de congé à Noël.
Parking.
Travaillez pour un leader du secteur.
Possibilités d'évolution.
Responsabilités
Assister les équipes dans le traitement des e-mails entrants et des demandes des clients (par téléphone, e-mail, en personne).
Commander et gérer les stocks de fournitures de bureau.
Apporter son aide pendant la saison hivernale, notamment en assurant des permanences téléphoniques et en gérant les escalades.
Coordination des ventes
Préparer les offres et constituer les dossiers de soumission, ainsi que résumer les offres remportées.
Prendre et coordonner les rendez-vous commerciaux.
Assister l'ensemble du bureau dans la coordination des données.
Envoyer rapidement les devis de vente et assurer le suivi auprès des clients.
Gérer les boîtes de réception des responsables de compte afin de garantir leur réactivité.
Organiser des réunions de pré-planification et résumer les discussions clés.
Qualifications
Diplôme d'études secondaires (ou équivalent).
Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Parfaitement bilingue (français et anglais).
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Sens aigu de l'organisation.
Maîtrise intermédiaire de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Aisance avec les technologies et capacité avérée à apprendre rapidement à utiliser les logiciels de l'entreprise.
Excellentes compétences en matière de gestion du temps, de multitâche et d'organisation.
Patience, adaptabilité, esprit d'équipe et grande capacité d'écoute.
Sommaire
Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre client situé dans l'ouest de l'île est actuellement à la recherche d'un coordonnateur des ventes pour son équipe en pleine expansion.
Nous recherchons un coordonnateur des ventes pour rejoindre notre équipe administrative et jouer un rôle essentiel dans le soutien des opérations de vente et de service à la clientèle. Si vous êtes très organisé, bilingue et que vous vous épanouissez dans un environnement dynamique, nous aimerions vous rencontrer !
Aperçu du poste
En tant que coordonnateur des ventes, vous serez le pilier de nos équipes de vente et de service à la clientèle. Vous préparerez les dossiers d'appel d'offres, gérerez les communications avec les clients, coordonnerez les rendez-vous commerciaux, préparerez les propositions aux clients et veillerez à ce que les responsables des comptes clés répondent dans les délais impartis. Vous apporterez également votre soutien pendant la saison hivernale et contribuerez au bon déroulement des opérations quotidiennes.
Avantages
Du lundi au vendredi, de 9 h à 17 h.
Salaire : entre 45 000 $ et 50 000 $ (selon l'expérience).
Avantages sociaux complets. Assurance médicale.
Uniformes fournis par l'entreprise.
...
Événements organisés par l'entreprise.
Repas parfois offerts par l'employeur.
Deux semaines de vacances + une semaine de congé à Noël.
Parking.
Travaillez pour un leader du secteur.
Possibilités d'évolution.
Responsabilités
Assister les équipes dans le traitement des e-mails entrants et des demandes des clients (par téléphone, e-mail, en personne).
Commander et gérer les stocks de fournitures de bureau.
Apporter son aide pendant la saison hivernale, notamment en assurant des permanences téléphoniques et en gérant les escalades.
Coordination des ventes
Préparer les offres et constituer les dossiers de soumission, ainsi que résumer les offres remportées.
Prendre et coordonner les rendez-vous commerciaux.
Assister l'ensemble du bureau dans la coordination des données.
Envoyer rapidement les devis de vente et assurer le suivi auprès des clients.
Gérer les boîtes de réception des responsables de compte afin de garantir leur réactivité.
Organiser des réunions de pré-planification et résumer les discussions clés.
Qualifications
Diplôme d'études secondaires (ou équivalent).
Au moins 3 ans d'expérience dans un poste similaire.
Parfaitement bilingue (français et anglais).
Excellentes compétences en communication écrite et orale.
Sens aigu de l'organisation.
Maîtrise intermédiaire de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Aisance avec les technologies et capacité avérée à apprendre rapidement à utiliser les logiciels de l'entreprise.
Excellentes compétences en matière de gestion du temps, de multitâche et d'organisation.
Patience, adaptabilité, esprit d'équipe et grande capacité d'écoute.
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Pourquoi Randstad?
Il y a beaucoup de bons emplois, des belles entreprises et des bons patrons.
Chez Randstad, nous sommes là pour vous aider à trouver la combinaison qui vous convient.
Si vous n'avez pas encore de profil chez Randstad et que vous êtes intéressé par ce poste, on vous invite à nous appeler au 514.695.3315 et à demander pour Brandon ou Sean pour organiser une rencontre avec vous. Vous pouvez envoyer votre CV par courriel à brandon.freger@randstad.ca / sean.lynch@randstad.ca /
Veuillez nous ajouter sur LinkedIn
- https://www.linkedin.com/in/sean-lynch-370492126/
- https://www.linkedin.com/in/brandon-freger-ba340392/
Pour une liste complète de tous les emplois disponibles par division, consultez le site www.randstad.ca.
heureux de vous connaître
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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