détails d'emploi
Titre du poste : Magasinier / Coordonnateur du magasin des pièces & Planificateur de Maintenance
Département : Maintenance
Relève de : Directeur / Responsable de la Maintenance
Statut : Temps plein (40h / semaine), Temps temporaire vers permanent (Temp-to-Perm 6 mois, opportunité de permanence estimée à 99%)
...
Horaire : Quart de jour, du lundi au vendredi (aucun travail de fin de semaine)
Environnement de travail : Partagé entre le magasin de pièces et le plancher de production
À propos de l’entreprise:
Notre client est un chef de file industriel axé sur l'excellence opérationnelle, la fiabilité des équipements et la sécurité des opérations.
Dans le cadre de ses activités, l'entreprise cherche à soutenir la transition d'une maintenance réactive vers une approche préventive et prédictive.
Nous recherchons un Magasinier / Planificateur de Maintenance rigoureux et structuré pour optimiser le magasin de pièces et appuyer les opérations techniques.
Avantages
Conditions d'emploi & Avantages sociauxPoste : Temps plein (40 heures / semaine).
Modalité d'embauche : Période temporaire de 6 mois avec une possibilité de permanence évaluée à 99%.Horaire : Quart de jour, du lundi au vendredi (aucun travail de fin de semaine ni de soir).
Vacances & Congés :3 semaines de vacances. 5 journées de maladie / personnelles.
Avantages sociaux (dès l'embauche permanente) :Assurance collective complète (médical, dentaire, vie, etc.). Régime Épargne-Retraite (REER collectif). Programme d'accueil et formation continue.
Responsabilités
Aperçu du poste & Objectif principal: Ce rôle combine la gestion opérationnelle du magasin des pièces de rechange et le soutien à la planification des travaux de maintenance.
L'objectif principal est d'assurer la disponibilité des pièces nécessaires, d'optimiser l'organisation de l'inventaire et de contribuer à la réduction des temps d'arrêt non planifiés des équipements.
Défi principal des premiers mois :
Prise en main, organisation globale, étiquetage et restructuration complète du magasin et de l'inventaire.
Répartition estimée du temps de travail :90% — Gestion du magasin, contrôle des stocks et inventaire 10% — Planification de la maintenance et gestion des bons de travail (GMAO)
Responsabilités principales: Coordination du magasin & Gestion des stocks (90%)
Réception et organisation : Recevoir, vérifier, identifier, étiqueter et ranger minutieusement les pièces de rechange, outils et fournitures de maintenance.
Distribution : Servir et distribuer les pièces et composants nécessaires aux techniciens de maintenance lors des interventions.
Contrôle de l'inventaire : Réaliser les inventaires cycliques, vérifier l'exactitude des stocks et mettre à jour les registres dans les systèmes de gestion.
Gestion des seuils : Surveiller les niveaux de stock et maintenir les seuils minimums/maximums pour éviter les ruptures de pièces critiques.
Achats et suivi : Créer et effectuer le suivi des demandes d'achat pour le matériel de maintenance, identifier les pièces obsolètes ou endommagées, et limiter les achats d'urgence.
Sécurité et tenue des lieux :
Maintenir un magasin propre, ordonné et sécuritaire en assurant le bon entreposage des pièces et consommables.
2. Planification et soutien à la maintenance (10%) Bons de travail : Créer, préparer et suivre les bons de travail à l'aide du logiciel de gestion de maintenance (GMAO / CMMS).
Préparation des interventions :
Coordonner la disponibilité des pièces et outillages requis pour les travaux planifiés et la maintenance préventive.
Soutien documentaire : S'assurer du bon renseignement de la documentation technique et assister au suivi des indicateurs de performance (KPI) du département. (Note : Une formation complète sur le logiciel de GMAO de l'entreprise sera dispensée lors de l'intégration).
Qualifications
Profil recherché & QualificationsExpérience :
Expérience pertinente en gestion d'inventaire, tenue de magasin industriel ou opérations de maintenance.
Connaissances techniques : Bonne connaissance des pièces mécaniques et matériels industriels pour une identification rapide et exacte des composants.
Aisance informatique marquée : Maîtrise des logiciels de gestion de maintenance (GMAO / CMMS), des systèmes de gestion intégrés (SAP) et des outils bureautiques (Excel).
Compétences linguistiques : Bilinguisme fonctionnel à fluide (français et anglais, oral et écrit).
Qualités personnelles et savoir-être :Grand sens de l'organisation, souci du détail et rigueur.
Forte capacité d'autonomie et gestion efficace des priorités dans un environnement dynamique.
Excellentes compétences relationnelles et de communication avec les techniciens, les achats et les fournisseurs.
Sommaire
Titre du poste : Magasinier / Coordonnateur du magasin des pièces & Planificateur de Maintenance
Département : Maintenance
Relève de : Directeur / Responsable de la Maintenance
Statut : Temps plein (40h / semaine), Temps temporaire vers permanent (Temp-to-Perm 6 mois, opportunité de permanence estimée à 99%)
Horaire : Quart de jour, du lundi au vendredi (aucun travail de fin de semaine)
Environnement de travail : Partagé entre le magasin de pièces et le plancher de production
À propos de l’entreprise:
Notre client est un chef de file industriel axé sur l'excellence opérationnelle, la fiabilité des équipements et la sécurité des opérations.
Dans le cadre de ses activités, l'entreprise cherche à soutenir la transition d'une maintenance réactive vers une approche préventive et prédictive.
Nous recherchons un Magasinier / Planificateur de Maintenance rigoureux et structuré pour optimiser le magasin de pièces et appuyer les opérations techniques.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre du poste : Magasinier / Coordonnateur du magasin des pièces & Planificateur de Maintenance
Département : Maintenance
Relève de : Directeur / Responsable de la Maintenance
Statut : Temps plein (40h / semaine), Temps temporaire vers permanent (Temp-to-Perm 6 mois, opportunité de permanence estimée à 99%)
Horaire : Quart de jour, du lundi au vendredi (aucun travail de fin de semaine)
Environnement de travail : Partagé entre le magasin de pièces et le plancher de production
À propos de l’entreprise:
Notre client est un chef de file industriel axé sur l'excellence opérationnelle, la fiabilité des équipements et la sécurité des opérations.
Dans le cadre de ses activités, l'entreprise cherche à soutenir la transition d'une maintenance réactive vers une approche préventive et prédictive.
Nous recherchons un Magasinier / Planificateur de Maintenance rigoureux et structuré pour optimiser le magasin de pièces et appuyer les opérations techniques.
Avantages
Conditions d'emploi & Avantages sociauxPoste : Temps plein (40 heures / semaine).
...
Modalité d'embauche : Période temporaire de 6 mois avec une possibilité de permanence évaluée à 99%.Horaire : Quart de jour, du lundi au vendredi (aucun travail de fin de semaine ni de soir).
Vacances & Congés :3 semaines de vacances. 5 journées de maladie / personnelles.
Avantages sociaux (dès l'embauche permanente) :Assurance collective complète (médical, dentaire, vie, etc.). Régime Épargne-Retraite (REER collectif). Programme d'accueil et formation continue.
Responsabilités
Aperçu du poste & Objectif principal: Ce rôle combine la gestion opérationnelle du magasin des pièces de rechange et le soutien à la planification des travaux de maintenance.
L'objectif principal est d'assurer la disponibilité des pièces nécessaires, d'optimiser l'organisation de l'inventaire et de contribuer à la réduction des temps d'arrêt non planifiés des équipements.
Défi principal des premiers mois :
Prise en main, organisation globale, étiquetage et restructuration complète du magasin et de l'inventaire.
Répartition estimée du temps de travail :90% — Gestion du magasin, contrôle des stocks et inventaire 10% — Planification de la maintenance et gestion des bons de travail (GMAO)
Responsabilités principales: Coordination du magasin & Gestion des stocks (90%)
Réception et organisation : Recevoir, vérifier, identifier, étiqueter et ranger minutieusement les pièces de rechange, outils et fournitures de maintenance.
Distribution : Servir et distribuer les pièces et composants nécessaires aux techniciens de maintenance lors des interventions.
Contrôle de l'inventaire : Réaliser les inventaires cycliques, vérifier l'exactitude des stocks et mettre à jour les registres dans les systèmes de gestion.
Gestion des seuils : Surveiller les niveaux de stock et maintenir les seuils minimums/maximums pour éviter les ruptures de pièces critiques.
Achats et suivi : Créer et effectuer le suivi des demandes d'achat pour le matériel de maintenance, identifier les pièces obsolètes ou endommagées, et limiter les achats d'urgence.
Sécurité et tenue des lieux :
Maintenir un magasin propre, ordonné et sécuritaire en assurant le bon entreposage des pièces et consommables.
2. Planification et soutien à la maintenance (10%) Bons de travail : Créer, préparer et suivre les bons de travail à l'aide du logiciel de gestion de maintenance (GMAO / CMMS).
Préparation des interventions :
Coordonner la disponibilité des pièces et outillages requis pour les travaux planifiés et la maintenance préventive.
Soutien documentaire : S'assurer du bon renseignement de la documentation technique et assister au suivi des indicateurs de performance (KPI) du département. (Note : Une formation complète sur le logiciel de GMAO de l'entreprise sera dispensée lors de l'intégration).
Qualifications
Profil recherché & QualificationsExpérience :
Expérience pertinente en gestion d'inventaire, tenue de magasin industriel ou opérations de maintenance.
Connaissances techniques : Bonne connaissance des pièces mécaniques et matériels industriels pour une identification rapide et exacte des composants.
Aisance informatique marquée : Maîtrise des logiciels de gestion de maintenance (GMAO / CMMS), des systèmes de gestion intégrés (SAP) et des outils bureautiques (Excel).
Compétences linguistiques : Bilinguisme fonctionnel à fluide (français et anglais, oral et écrit).
Qualités personnelles et savoir-être :Grand sens de l'organisation, souci du détail et rigueur.
Forte capacité d'autonomie et gestion efficace des priorités dans un environnement dynamique.
Excellentes compétences relationnelles et de communication avec les techniciens, les achats et les fournisseurs.
Sommaire
Titre du poste : Magasinier / Coordonnateur du magasin des pièces & Planificateur de Maintenance
Département : Maintenance
Relève de : Directeur / Responsable de la Maintenance
Statut : Temps plein (40h / semaine), Temps temporaire vers permanent (Temp-to-Perm 6 mois, opportunité de permanence estimée à 99%)
Horaire : Quart de jour, du lundi au vendredi (aucun travail de fin de semaine)
Environnement de travail : Partagé entre le magasin de pièces et le plancher de production
À propos de l’entreprise:
Notre client est un chef de file industriel axé sur l'excellence opérationnelle, la fiabilité des équipements et la sécurité des opérations.
Dans le cadre de ses activités, l'entreprise cherche à soutenir la transition d'une maintenance réactive vers une approche préventive et prédictive.
Nous recherchons un Magasinier / Planificateur de Maintenance rigoureux et structuré pour optimiser le magasin de pièces et appuyer les opérations techniques.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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