détails d'emploi
Rôle : Coordonnateur environnemental Senior
Ville : Longueuil
Expérience : 8 ans et +
Vous cherchez à propulser votre carrière au sein d'un leader incontournable des infrastructures au Québec ? Notre client recherche activement un Coordonnateur Environnement pour rejoindre son équipe de professionnels de haut niveau. Ce poste clé vous offrira l'opportunité de piloter des projets d'envergure industrielle de A à Z.
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En tant que Coordonnateur Environnement, vous travaillerez sous le leadership inspirant d'un directeur fort de 25 ans d'expérience dans le domaine. Vous agirez à titre de référence interne pour l'ensemble des dossiers de conformité, d'autorisation et de gestion environnementale de l'entreprise, qui compte un réseau de plus de 150 sites répartis de l'Ontario au Labrador. Si vous recherchez de l'autonomie, des défis réglementaires stimulants et une culture axée sur la collaboration, ce poste est fait pour vous.
Avantages
• Rémunération attractive : Salaire annuel compétitif à la hauteur de votre potentiel selon l'expérience et l'adhésion à l'OIQ
• Horaire flexible de 39 heures : Plage de présence obligatoire entre 9h00 et 15h30, vous permettant de concilier parfaitement travail et vie personnelle.
• Télétravail : 1 jour par semaine
• Vacances : 3 à 4 semaines de vacances dès l'embauche selon l'ancienneté.
• Congés des fêtes bonifiés : Congés payés supplémentaires offerts durant la période de Noël (2 à 4 jours payés en plus).
• Assurances collectives complètes : Prise en charge à 50% par l'employeur (incluant soins dentaires et options modulaires personnalisées).
• REER collectif avantageux : Cotisation de l'employeur jusqu'à un maximum de 4% (si vous cotisez 6%), avec droits acquis après 2 ans de service continu.
• Santé et bien-être : Accès rapide et illimité à des professionnel·le·s de la santé via une application de télémédecine.
Responsabilités
En tant que Coordonnateur environnemental, vos responsabilités seront :
• Assurer la gestion autonome et proactive de l'ensemble des dossiers environnementaux des différents sites industriels de l'entreprise (usines de béton, d'asphalte, carrières et sablières).
• Préparer, rédiger et piloter les demandes d'autorisation ministérielle complexes en milieu industriel (gestion des sols contaminés, prélèvements d'eau, émissions atmosphériques et conformité agricole).
• Accompagner et conseiller au quotidien les directeurs d'usine et de carrières dans l'application des meilleures pratiques environnementales et la gestion des risques.
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre des plans d'action correctifs robustes suite aux audits terrain réalisés en collaboration avec l'équipe SST.
• Assurer l'utilisation et la mise à jour quotidienne des outils et plateformes de géomatique, ainsi que la lecture et l'analyse de plans via AutoCAD.
• Coordonner l'expertise interne et superviser le travail des consultants ou fournisseurs externes en environnement.
• Assurer la production et la conformité des rapports annuels et des registres environnementaux obligatoires.
• Animer un réseau interne d'échange et d'expertise et développer des modules de formation pour sensibiliser les équipes opérationnelles aux enjeux environnementaux.
* Se déplacer ponctuellement sur différents sites (du Labrador à l'Ontario) pour évaluer les situations sur le terrain.
Qualifications
En tant que Coordonnateur environnemental, votre bagage
* BAC en environnement, en biologie, en génie procédé et chimique
* Cumuler un minimum de 6 à 10 ans d'expérience en gestion environnementale, idéalement acquise en milieu industriel, manufacturier ou en cabinet de génie-conseil sur des projets industriels.
• Avoir une expérience solide et démontrée dans la préparation et l'obtention de demandes d'autorisation ministérielle en milieu industriel.
• Posséder un permis de conduire de classe 5 valide (déplacements sporadiques requis).
• Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l'Ordre des géologues est considéré comme un atout majeur.
Sommaire
Cette opportunité de Coordonnateur environnemental à Longueuil vous intéresse ?
Contactez-moi :
cynthia.vezina@randstad.ca
Par LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Au plaisir de discuter !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Rôle : Coordonnateur environnemental Senior
Ville : Longueuil
Expérience : 8 ans et +
Vous cherchez à propulser votre carrière au sein d'un leader incontournable des infrastructures au Québec ? Notre client recherche activement un Coordonnateur Environnement pour rejoindre son équipe de professionnels de haut niveau. Ce poste clé vous offrira l'opportunité de piloter des projets d'envergure industrielle de A à Z.
En tant que Coordonnateur Environnement, vous travaillerez sous le leadership inspirant d'un directeur fort de 25 ans d'expérience dans le domaine. Vous agirez à titre de référence interne pour l'ensemble des dossiers de conformité, d'autorisation et de gestion environnementale de l'entreprise, qui compte un réseau de plus de 150 sites répartis de l'Ontario au Labrador. Si vous recherchez de l'autonomie, des défis réglementaires stimulants et une culture axée sur la collaboration, ce poste est fait pour vous.
Avantages
• Rémunération attractive : Salaire annuel compétitif à la hauteur de votre potentiel selon l'expérience et l'adhésion à l'OIQ
• Horaire flexible de 39 heures : Plage de présence obligatoire entre 9h00 et 15h30, vous permettant de concilier parfaitement travail et vie personnelle.
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• Télétravail : 1 jour par semaine
• Vacances : 3 à 4 semaines de vacances dès l'embauche selon l'ancienneté.
• Congés des fêtes bonifiés : Congés payés supplémentaires offerts durant la période de Noël (2 à 4 jours payés en plus).
• Assurances collectives complètes : Prise en charge à 50% par l'employeur (incluant soins dentaires et options modulaires personnalisées).
• REER collectif avantageux : Cotisation de l'employeur jusqu'à un maximum de 4% (si vous cotisez 6%), avec droits acquis après 2 ans de service continu.
• Santé et bien-être : Accès rapide et illimité à des professionnel·le·s de la santé via une application de télémédecine.
Responsabilités
En tant que Coordonnateur environnemental, vos responsabilités seront :
• Assurer la gestion autonome et proactive de l'ensemble des dossiers environnementaux des différents sites industriels de l'entreprise (usines de béton, d'asphalte, carrières et sablières).
• Préparer, rédiger et piloter les demandes d'autorisation ministérielle complexes en milieu industriel (gestion des sols contaminés, prélèvements d'eau, émissions atmosphériques et conformité agricole).
• Accompagner et conseiller au quotidien les directeurs d'usine et de carrières dans l'application des meilleures pratiques environnementales et la gestion des risques.
• Élaborer, mettre en œuvre et suivre des plans d'action correctifs robustes suite aux audits terrain réalisés en collaboration avec l'équipe SST.
• Assurer l'utilisation et la mise à jour quotidienne des outils et plateformes de géomatique, ainsi que la lecture et l'analyse de plans via AutoCAD.
• Coordonner l'expertise interne et superviser le travail des consultants ou fournisseurs externes en environnement.
• Assurer la production et la conformité des rapports annuels et des registres environnementaux obligatoires.
• Animer un réseau interne d'échange et d'expertise et développer des modules de formation pour sensibiliser les équipes opérationnelles aux enjeux environnementaux.
* Se déplacer ponctuellement sur différents sites (du Labrador à l'Ontario) pour évaluer les situations sur le terrain.
Qualifications
En tant que Coordonnateur environnemental, votre bagage
* BAC en environnement, en biologie, en génie procédé et chimique
* Cumuler un minimum de 6 à 10 ans d'expérience en gestion environnementale, idéalement acquise en milieu industriel, manufacturier ou en cabinet de génie-conseil sur des projets industriels.
• Avoir une expérience solide et démontrée dans la préparation et l'obtention de demandes d'autorisation ministérielle en milieu industriel.
• Posséder un permis de conduire de classe 5 valide (déplacements sporadiques requis).
• Être membre de l'Ordre des Ingénieurs du Québec (OIQ) ou de l'Ordre des géologues est considéré comme un atout majeur.
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Contactez-moi :
cynthia.vezina@randstad.ca
Par LinkedIn :
https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Au plaisir de discuter !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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