détails d'emploi
Notre partenaire est un chef de file dans le domaine du génie civil , établi depuis plus de 65 ans dans l'Est du Canada. Spécialisé dans le domaine de la fabrication de matériaux de construction, il opère plus de 95 usines et emploie plus de 2500 personnes.
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Dans un contexte de croissance et de création d'une nouvelle équipe dédiée à l'environnement, notre partenaire recherche un coordonnateur environnemental pour accompagner ses directeurs de sites.
Vous rejoindrez une équipe unie où vous pourrez bâtir un avenir durable et respectueux de notre environnement Ce rôle clé vous amènera à agir comme expert et conseiller pour assurer la conformité et l'amélioration continue des pratiques environnementales sur près de 120 sites.
C'est une occasion unique de mettre en place de nouvelles stratégies et de voir votre expertise avoir un impact direct sur les opérations d'un joueur majeur de l'industrie.
Rôle : Coordonnateur environnemental
Ville : Québec
Expérience : 5 à 7 ans
Avantages
* Une couverture d’assurances collectives payée à 50 % par l'employeur.
* Une contribution de l’employeur à votre REER.
* Un horaire de travail flexible de 39 heures par semaine, avec la possibilité de faire une journée de télétravail.
* Un accès rapide à des professionnels de la santé via une application mobile.
* Une réelle opportunité de progression de carrière vers un poste de gestion à moyen terme.
Responsabilités
En tant que Coordonnateur environnemental, vos responsabilités seront :
* Assurer la bonne gestion et le suivi des dossiers environnementaux de l’entreprise.
* Accompagner et conseiller les directeurs des différents sites dans la gestion des enjeux liés à la protection de l’environnement.
* Développer des plans d’intervention pour assurer et maintenir le respect des obligations réglementaires.
* Élaborer, mettre en œuvre et suivre les actions correctives découlant des interventions de l’équipe environnement.
* Coordonner l’expertise interne et les fournisseurs externes en matière de gestion environnementale.
* Coordonner le suivi des registres et la production des rapports annuels.
* Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Santé-Sécurité-Environnement lors des audits.
* Tenir à jour un inventaire des meilleures pratiques environnementales du secteur.
* Coordonner l'élaboration et la diffusion de la formation en matière d’environnement au sein de l'organisation.
* Développer et maintenir d’excellentes relations avec les intervenants internes et externes.
Qualifications
En tant que Coordonnateur environnemental, votre bagage
* BAC en environnement, en biologie, en génie procédé et chimique
* 5 à 7 ans d’expérience pertinente, idéalement dans le secteur manufacturier, de la construction, minier ou comme consultant en environnement.
* Avoir une excellente connaissance du fonctionnement du cadre réglementaire provincial en environnement.
* Avoir une bonne connaissance des enjeux environnementaux liés à la gestion de sites industriels.
* Avoir mécanique pour comprendre les enjeux opérationnels.
* Être un excellent communicateur et vulgarisateur, structuré, organisé et doté d'un bon jugement et de leadership.
Atout :
* OIQ
* Anglais fonctionnel
* Avoir de l'expérience avec les systèmes de gestion ISO ou les politiques de développement durable
Sommaire
Cette opportunité de Coordonnateur environnemental vous intéresse ?
Contactez-moi :
Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/
Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca
Au plaisir
#environnement #coordonnateurenvironnement #SSE #HSE #genie #developpementdurable #reglementation #manufacturier #emploi #quebec
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Notre partenaire est un chef de file dans le domaine du génie civil , établi depuis plus de 65 ans dans l'Est du Canada. Spécialisé dans le domaine de la fabrication de matériaux de construction, il opère plus de 95 usines et emploie plus de 2500 personnes.
Dans un contexte de croissance et de création d'une nouvelle équipe dédiée à l'environnement, notre partenaire recherche un coordonnateur environnemental pour accompagner ses directeurs de sites.
Vous rejoindrez une équipe unie où vous pourrez bâtir un avenir durable et respectueux de notre environnement Ce rôle clé vous amènera à agir comme expert et conseiller pour assurer la conformité et l'amélioration continue des pratiques environnementales sur près de 120 sites.
C'est une occasion unique de mettre en place de nouvelles stratégies et de voir votre expertise avoir un impact direct sur les opérations d'un joueur majeur de l'industrie.
Rôle : Coordonnateur environnemental
Ville : Québec
Expérience : 5 à 7 ans
Avantages
* Une couverture d’assurances collectives payée à 50 % par l'employeur.
* Une contribution de l’employeur à votre REER.
...
* Un horaire de travail flexible de 39 heures par semaine, avec la possibilité de faire une journée de télétravail.
* Un accès rapide à des professionnels de la santé via une application mobile.
* Une réelle opportunité de progression de carrière vers un poste de gestion à moyen terme.
Responsabilités
En tant que Coordonnateur environnemental, vos responsabilités seront :
* Assurer la bonne gestion et le suivi des dossiers environnementaux de l’entreprise.
* Accompagner et conseiller les directeurs des différents sites dans la gestion des enjeux liés à la protection de l’environnement.
* Développer des plans d’intervention pour assurer et maintenir le respect des obligations réglementaires.
* Élaborer, mettre en œuvre et suivre les actions correctives découlant des interventions de l’équipe environnement.
* Coordonner l’expertise interne et les fournisseurs externes en matière de gestion environnementale.
* Coordonner le suivi des registres et la production des rapports annuels.
* Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Santé-Sécurité-Environnement lors des audits.
* Tenir à jour un inventaire des meilleures pratiques environnementales du secteur.
* Coordonner l'élaboration et la diffusion de la formation en matière d’environnement au sein de l'organisation.
* Développer et maintenir d’excellentes relations avec les intervenants internes et externes.
Qualifications
En tant que Coordonnateur environnemental, votre bagage
* BAC en environnement, en biologie, en génie procédé et chimique
* 5 à 7 ans d’expérience pertinente, idéalement dans le secteur manufacturier, de la construction, minier ou comme consultant en environnement.
* Avoir une excellente connaissance du fonctionnement du cadre réglementaire provincial en environnement.
* Avoir une bonne connaissance des enjeux environnementaux liés à la gestion de sites industriels.
* Avoir mécanique pour comprendre les enjeux opérationnels.
* Être un excellent communicateur et vulgarisateur, structuré, organisé et doté d'un bon jugement et de leadership.
Atout :
* OIQ
* Anglais fonctionnel
* Avoir de l'expérience avec les systèmes de gestion ISO ou les politiques de développement durable
Sommaire
Cette opportunité de Coordonnateur environnemental vous intéresse ?
Contactez-moi :
Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/benjamin-arthaud-ca/
Mon email : benjamin.arthaud@randstad.ca
Au plaisir
#environnement #coordonnateurenvironnement #SSE #HSE #genie #developpementdurable #reglementation #manufacturier #emploi #quebec
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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