détails d'emploi
Vous êtes une personne minutieuse, organisée et autonome ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, moderne et au rythme stimulant ?
Une entreprise d'envergure dans le domaine de la grande distribution située à Varennes est actuellement à la recherche d'un Coordonnateur - Gestion de la marque pour supporter l'équipe marketing et la mise en marché jusqu'en décembre.
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C'est votre chance d'intégrer une équipe passionnée et de travailler dans des bureaux modernes tout en ayant un impact direct sur la mise en page et la coordination des projets commerciaux !
Avantages
En acceptant ce poste, vous aurez droit aux avantages suivants :
Un mode de travail hybride flexible (3 jours en présentiel / 2 jours en télétravail).
Des bureaux modernes et très agréables à Varennes avec stationnement sur place.
Un horaire de travail stable de 37,5 heures par semaine.
Un environnement de travail collaboratif avec un management extrêmement sympathique et dynamique.
Un taux horaire compétitif pouvant aller jusqu'à 35 $/h.
Responsabilités
Dans le cadre du poste, vous aurez à effectuer les tâches suivantes :
Préparer et coordonner la mise en page de divers documents marketing et présentations.
Récolter, structurer et valider les informations nécessaires auprès des différentes équipes internes (ventes, marketing).
Assurer la rigueur et le suivi dans la préparation des documents reliés aux circulaires et aux promotions.
Effectuer les suivis opérationnels auprès des fournisseurs externes.
Gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant des échéanciers serrés.
Qualifications
Pour appliquer sur ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes :
Diplôme ou formation en marketing, communication, administration ou expérience équivalente.
Une première expérience (junior accepté, 1 à 3 ans d'expérience) en coordination marketing, marchandisage ou gestion de projets.
Excellente maîtrise des outils bureautiques et de mise en page de documents/présentations.
Être reconnu(e) pour votre grande minutie, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
Avoir de la débrouillardise, de l'autonomie et une excellente capacité à travailler en équipe.
Sommaire
En tant que chef de file mondial en solutions de talents, Randstad s'engage à vous accompagner vers des opportunités qui propulsent votre carrière en administration des affaires. Nos recruteurs, experts dans leur domaine, sont impatients de découvrir votre profil et de vous présenter ce défi stimulant chez notre client. Ne manquez pas cette chance de rejoindre une équipe unie où votre rigueur fera une réelle différence ! Postulez dès aujourd'hui directement sur notre site web ou communiquez avec Mathieu pour discuter dès maintenant !
mathieu.portaneri@randstad.ca
Si ce poste d'adjoint·e administratif·ve ne correspond pas tout à fait à vos aspirations, contactez-nous pour découvrir nos nombreuses autres opportunités de carrière sur mesure.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une personne minutieuse, organisée et autonome ? Vous aimez travailler dans un environnement dynamique, moderne et au rythme stimulant ?
Une entreprise d'envergure dans le domaine de la grande distribution située à Varennes est actuellement à la recherche d'un Coordonnateur - Gestion de la marque pour supporter l'équipe marketing et la mise en marché jusqu'en décembre.
C'est votre chance d'intégrer une équipe passionnée et de travailler dans des bureaux modernes tout en ayant un impact direct sur la mise en page et la coordination des projets commerciaux !
Avantages
En acceptant ce poste, vous aurez droit aux avantages suivants :
Un mode de travail hybride flexible (3 jours en présentiel / 2 jours en télétravail).
Des bureaux modernes et très agréables à Varennes avec stationnement sur place.
Un horaire de travail stable de 37,5 heures par semaine.
Un environnement de travail collaboratif avec un management extrêmement sympathique et dynamique.
Un taux horaire compétitif pouvant aller jusqu'à 35 $/h.
Responsabilités
Dans le cadre du poste, vous aurez à effectuer les tâches suivantes :
...
Préparer et coordonner la mise en page de divers documents marketing et présentations.
Récolter, structurer et valider les informations nécessaires auprès des différentes équipes internes (ventes, marketing).
Assurer la rigueur et le suivi dans la préparation des documents reliés aux circulaires et aux promotions.
Effectuer les suivis opérationnels auprès des fournisseurs externes.
Gérer plusieurs projets en parallèle tout en respectant des échéanciers serrés.
Qualifications
Pour appliquer sur ce poste, vous devez avoir les qualifications suivantes :
Diplôme ou formation en marketing, communication, administration ou expérience équivalente.
Une première expérience (junior accepté, 1 à 3 ans d'expérience) en coordination marketing, marchandisage ou gestion de projets.
Excellente maîtrise des outils bureautiques et de mise en page de documents/présentations.
Être reconnu(e) pour votre grande minutie, votre rigueur et votre sens de l'organisation.
Avoir de la débrouillardise, de l'autonomie et une excellente capacité à travailler en équipe.
Sommaire
En tant que chef de file mondial en solutions de talents, Randstad s'engage à vous accompagner vers des opportunités qui propulsent votre carrière en administration des affaires. Nos recruteurs, experts dans leur domaine, sont impatients de découvrir votre profil et de vous présenter ce défi stimulant chez notre client. Ne manquez pas cette chance de rejoindre une équipe unie où votre rigueur fera une réelle différence ! Postulez dès aujourd'hui directement sur notre site web ou communiquez avec Mathieu pour discuter dès maintenant !
mathieu.portaneri@randstad.ca
Si ce poste d'adjoint·e administratif·ve ne correspond pas tout à fait à vos aspirations, contactez-nous pour découvrir nos nombreuses autres opportunités de carrière sur mesure.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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