Coordonnateur logistique senior

Avantages
• Salaire concurrentiel
• Assurances complètes
• REER avec contribution
• Formation continue

Responsabilités
-Coordonner les opérations logistiques quotidiennes avec nos différents terminaux et partenaires•

-Analyser les besoins en transport et identifier les surplus, les manques et les occasions d’optimisation•

-Rechercher et négocier de la capacité auprès de transporteurs partenaires• Assurer le suivi des voyages, cueillettes et livraisons• Gérer les imprévus, retards et changements de dernière minute• Maintenir des relations solides avec les transporteurs et partenaires logistiques

-Collaborer avec les équipes internes afin de résoudre rapidement les enjeux opérationnels• Contribuer au développement de nouvelles occasions d’affaires en logistique• Participer à l’analyse des coûts et de la performance des transports•

-Proposer des améliorations afin de rendre nos processus plus efficaces, plus fluides et plus rentables

Qualifications
✔️ De l’expérience en logistique, transport ou coordination de transport
✔️ Une bonne connaissance du milieu du transport — dry box, flatbed, oversize, B-Train, etc.
✔️ Un excellent sens de l’organisation et des priorités
✔️ Une facilité à communiquer et à bâtir des relations d’affaires
✔️ Un bon réflexe pour trouver rapidement des solutions
✔️ De l’autonomie, de la débrouillardise et une bonne tolérance à la pression
✔️ Une bonne maîtrise de la Suite Office, des TMS et des outils d’analyse logistique


Sommaire
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

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