détails d'emploi
Offre d'emploi : Coordonnateur(trice) en Transport Alimentaire
Lieu : Ville, de Québec
Statut : Permanent, temps plein
Salaire : Concurrentiel, selon expérience (ex: 52 000 $ à 70 000 $ )
Une entreprise bien établie, reconnue pour son intégrité et son efficacité. Nous offrons un environnement de travail dynamique et rigoureux, où la collaboration est valorisée.
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Sous la supervision du Directeur de la logistique, le/la Coordonnateur(trice) en Transport Alimentaire sera responsable de la coordination et de l'optimisation de toutes les opérations de transport des denrées alimentaires. Ce rôle est essentiel pour assurer la fluidité des livraisons, le respect des délais, le maintien de la chaîne du froid, et la conformité aux normes strictes de salubrité alimentaire.
Si vous avez 1 à 2 ans d'expérience, contactez-moi : christine.ferland@randstad.ca
Avantages
Avantages du poste
Salaire et avantages sociaux très concurrentiels (assurance complète et REÉR).
Horaires flexibles permettant de concilier la vie professionnelle et personnelle.
Faire partie d'une équipe passionnée, fiable et professionnelle.
Bureaux modernes et agréables.
Horaire de jour et de semaine seulement.
2 semaines de vacances et 5 jours personnels.
Responsabilités
Principales responsabilités
Planification et gestion des routes :
Gérer et planifier les routes pour les chauffeurs et les livraisons (LTL/FTL), en optimisant les délais et les coûts de livraison.
Prendre les commandes des clients, les soumettre et assigner les chauffeurs aux routes appropriées.
Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des chauffeurs en temps réel.
Logistique Alimentaire et Conformité (Chaîne du froid) :
S'assurer du respect strict de la chaîne du froid (températures dirigées) et des normes de sécurité alimentaire (ex. : HACCP, RSAC/CFIA) tout au long du transport.
Superviser le contrôle continu des températures des véhicules frigorifiques et gérer les alertes en cas d'écart thermique.
Assurer la traçabilité complète des produits grâce aux enregistreurs de température et aux documents de transport.
Inspecter les matériaux reçus et refuser les envois qui ne sont pas salubres ou ne conviennent pas à un usage alimentaire.
Documentation et administration :
Préparer la documentation complète et conforme pour les transports planifiés.
Participer aux activités de conformité douanière pour les expéditions transfrontalières (Canada et États-Unis), si applicable.
Vérifier et approuver les factures liées au transport.
Optimisation et communication :
Optimiser les délais et les coûts de livraison en collaborant avec les transporteurs, et négocier des ententes avantageuses si nécessaire.
Maintenir une communication efficace avec les chauffeurs, les clients et les autres départements (expédition/réception).
Qualifications
Formation : DEC ou AEC en Transport Logistique, Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, ou toute autre discipline pertinente.
Expérience : Expérience de 2 ans et plus dans un poste similaire (un atout).
Spécificité Alimentaire : Connaissance approfondie des lois et règlements du transport de denrées périssables, notamment la chaîne du froid (Normes ATP) et la réglementation sur la salubrité alimentaire (RSAC - Règlement sur la salubrité des aliments au Canada).
Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels de la Suite Office (Outlook, Excel).
Expérience avec un système ERP (SAP, un atout).
Fortes capacités d'organisation, de jugement et de résolution de problèmes.
Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (bilinguisme un atout majeur).
Sommaire
Contactez vos recruteurs en logistique :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Offre d'emploi : Coordonnateur(trice) en Transport Alimentaire
Lieu : Ville, de Québec
Statut : Permanent, temps plein
Salaire : Concurrentiel, selon expérience (ex: 52 000 $ à 70 000 $ )
Une entreprise bien établie, reconnue pour son intégrité et son efficacité. Nous offrons un environnement de travail dynamique et rigoureux, où la collaboration est valorisée.
Sous la supervision du Directeur de la logistique, le/la Coordonnateur(trice) en Transport Alimentaire sera responsable de la coordination et de l'optimisation de toutes les opérations de transport des denrées alimentaires. Ce rôle est essentiel pour assurer la fluidité des livraisons, le respect des délais, le maintien de la chaîne du froid, et la conformité aux normes strictes de salubrité alimentaire.
Si vous avez 1 à 2 ans d'expérience, contactez-moi : christine.ferland@randstad.ca
Avantages
Avantages du poste
Salaire et avantages sociaux très concurrentiels (assurance complète et REÉR).
Horaires flexibles permettant de concilier la vie professionnelle et personnelle.
Faire partie d'une équipe passionnée, fiable et professionnelle.
...
Bureaux modernes et agréables.
Horaire de jour et de semaine seulement.
2 semaines de vacances et 5 jours personnels.
Responsabilités
Principales responsabilités
Planification et gestion des routes :
Gérer et planifier les routes pour les chauffeurs et les livraisons (LTL/FTL), en optimisant les délais et les coûts de livraison.
Prendre les commandes des clients, les soumettre et assigner les chauffeurs aux routes appropriées.
Assurer le suivi des commandes, des livraisons et des chauffeurs en temps réel.
Logistique Alimentaire et Conformité (Chaîne du froid) :
S'assurer du respect strict de la chaîne du froid (températures dirigées) et des normes de sécurité alimentaire (ex. : HACCP, RSAC/CFIA) tout au long du transport.
Superviser le contrôle continu des températures des véhicules frigorifiques et gérer les alertes en cas d'écart thermique.
Assurer la traçabilité complète des produits grâce aux enregistreurs de température et aux documents de transport.
Inspecter les matériaux reçus et refuser les envois qui ne sont pas salubres ou ne conviennent pas à un usage alimentaire.
Documentation et administration :
Préparer la documentation complète et conforme pour les transports planifiés.
Participer aux activités de conformité douanière pour les expéditions transfrontalières (Canada et États-Unis), si applicable.
Vérifier et approuver les factures liées au transport.
Optimisation et communication :
Optimiser les délais et les coûts de livraison en collaborant avec les transporteurs, et négocier des ententes avantageuses si nécessaire.
Maintenir une communication efficace avec les chauffeurs, les clients et les autres départements (expédition/réception).
Qualifications
Formation : DEC ou AEC en Transport Logistique, Gestion de la Chaîne d'Approvisionnement, ou toute autre discipline pertinente.
Expérience : Expérience de 2 ans et plus dans un poste similaire (un atout).
Spécificité Alimentaire : Connaissance approfondie des lois et règlements du transport de denrées périssables, notamment la chaîne du froid (Normes ATP) et la réglementation sur la salubrité alimentaire (RSAC - Règlement sur la salubrité des aliments au Canada).
Compétences techniques :
Maîtrise des logiciels de la Suite Office (Outlook, Excel).
Expérience avec un système ERP (SAP, un atout).
Fortes capacités d'organisation, de jugement et de résolution de problèmes.
Langues : Maîtrise du français et de l’anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit (bilinguisme un atout majeur).
Sommaire
Contactez vos recruteurs en logistique :
📩 Melissa Cumetti - melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
Connectez-vous aussi sur LinkedIn ! 🔗💬
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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