détails d'emploi
Poste : Coordonnateur(trice) Paie et Ressources Humaines
Lieu : Saint-Léonard
Date de début : Dès que possible
L’un de nos clients est actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) de la Paie et Ressources Humaines qui est rigoureux(se) pour rejoindre son équipe dynamique située à Saint-Léonard.
...
Si vous êtes une personne organisée, autonome et que vous aimez évoluer dans un environnement collaboratif, ce poste pourrait vous convenir parfaitement !
Avantages
Télétravail 1 jour/semaine
Boni de performance
Assurances collectives dès l’embauche
Télémédecine
Vacances dès la première année
Contribution au transport en commun
5 journées de maladie/an
Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Programme d’aide aux employés et à la famille
Formation continue et plan de développement
Responsabilités
Coordonner la transmission des informations au fournisseur de paie
Participer à l’intégration des nouveaux employés
Gérer les communications RH internes
Assurer l’administration quotidienne du personnel
Suivre les demandes de congés et absences
Maintenir à jour les dossiers RH
Gérer les programmes d’avantages sociaux
Coordonner les formations externes et compiler les dépenses (Loi du 1%)
Contribuer à des projets RH stratégiques et à l’amélioration continue
Qualifications
AEC en gestion des ressources humaines ou domaine connexe
3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
Connaissance d’ADP (un atout)
Maîtrise de la suite Microsoft Office
Autonomie, rigueur et sens des priorités
Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
Discrétion et professionnalisme
Sommaire
Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant et contribuer au succès d’une entreprise en croissance ? Postulez dès maintenant en m'envoyant votre cv au Jason.Haddad@randstad.ca
Nous remercions tous les candidats pour leur intérêt. Cependant, seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.
L'humain en tête !
Façonner le monde du travail.
L'emploi du genre masculin a pour but d'alléger le texte et d'en faciliter la lecture.
Au plaisir de discuter.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Poste : Coordonnateur(trice) Paie et Ressources Humaines
Lieu : Saint-Léonard
Date de début : Dès que possible
L’un de nos clients est actuellement à la recherche d’un(e) Coordonnateur(trice) de la Paie et Ressources Humaines qui est rigoureux(se) pour rejoindre son équipe dynamique située à Saint-Léonard.
Si vous êtes une personne organisée, autonome et que vous aimez évoluer dans un environnement collaboratif, ce poste pourrait vous convenir parfaitement !
Avantages
Télétravail 1 jour/semaine
Boni de performance
Assurances collectives dès l’embauche
Télémédecine
Vacances dès la première année
Contribution au transport en commun
5 journées de maladie/an
Régime de retraite avec contribution de l’employeur
Programme d’aide aux employés et à la famille
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Responsabilités
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Participer à l’intégration des nouveaux employés
Gérer les communications RH internes
Assurer l’administration quotidienne du personnel
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Maintenir à jour les dossiers RH
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Contribuer à des projets RH stratégiques et à l’amélioration continue
Qualifications
AEC en gestion des ressources humaines ou domaine connexe
3 à 5 ans d’expérience dans un rôle similaire
Connaissance d’ADP (un atout)
Maîtrise de la suite Microsoft Office
Autonomie, rigueur et sens des priorités
Excellentes compétences interpersonnelles et en communication
Discrétion et professionnalisme
Sommaire
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Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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