détails d'emploi
Vous êtes une personne minutieuse, à l'aise avec les technologies et désireuse d'évoluer dans le secteur bancaire ou financier ? Ce poste de coordonnateur(trice) bilingue de vente de prêts hypothécaires vous offre une excellente opportunité d'acquérir une expérience pratique en soutenant les processus de vente de prêts hypothécaires dans un environnement collaboratif et dynamique.
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Vous jouerez un rôle clé dans les premières étapes du parcours hypothécaire : vous contribuerez à la qualification des prospects, assurerez l'exactitude des données et soutiendrez les équipes de vente afin d'offrir une expérience client exceptionnelle.
📍 Lieu : Télétravail – Québec (Temps plein)
💰 Taux horaire : 19.50 $
🔁 Prolongation : Possible 🔄 Possibilité de conversion
🕒 Horaire : Heures normales de bureau
Avantages
Équilibre vie professionnelle-vie privée : Temps plein (7,5 heures par jour)
Poste en télétravail
Contrat de 4 mois
Culture d'équipe : Rejoignez une équipe dynamique et soudée.
Responsabilités
Utilisation de Salesforce pour soutenir les processus de vente
Coordination des tâches et garantie de l'exactitude des données
Soutien aux flux de travail et à la communication liés aux ventes
Qualifications
Capacité à gérer plusieurs priorités tout en maintenant un haut niveau de précision et de souci du détail
Capacité à développer des relations solides avec les partenaires internes
Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à mener plusieurs tâches de front
Communication, organisation et collaboration efficaces
Esprit d'initiative, influence positive et capacité à s'épanouir dans un environnement de travail dynamique ; apprentissage rapide, autonomie et forte motivation
Flexibilité et capacité d'adaptation au changement, notamment aux priorités changeantes et aux délais serrés
Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse Capacité à résoudre des problèmes de façon autonome
Axé sur les résultats et le travail d'équipe
Capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies
Ouverture au coaching : réceptivité à la rétroaction, volonté d'apprendre et engagement envers l'amélioration continue
Formation, expérience et compétences :
Maîtrise du français et de l'anglais requise pour communiquer régulièrement avec une clientèle située hors Québec
Diplôme d'études collégiales ou universitaires un atout
Minimum d'un an d'expérience dans le secteur bancaire et le courtage hypothécaire
Solide compréhension de l'analyse de crédit hypothécaire
Expérience avec Salesforce.com un atout
Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment d'Excel (niveau intermédiaire)
Sommaire
Pour postuler : Si vous êtes un professionnel souhaitant rejoindre une équipe dynamique, veuillez postuler directement en envoyant votre CV pour que votre candidature soit prise en compte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Vous êtes une personne minutieuse, à l'aise avec les technologies et désireuse d'évoluer dans le secteur bancaire ou financier ? Ce poste de coordonnateur(trice) bilingue de vente de prêts hypothécaires vous offre une excellente opportunité d'acquérir une expérience pratique en soutenant les processus de vente de prêts hypothécaires dans un environnement collaboratif et dynamique.
Vous jouerez un rôle clé dans les premières étapes du parcours hypothécaire : vous contribuerez à la qualification des prospects, assurerez l'exactitude des données et soutiendrez les équipes de vente afin d'offrir une expérience client exceptionnelle.
📍 Lieu : Télétravail – Québec (Temps plein)
💰 Taux horaire : 19.50 $
🔁 Prolongation : Possible 🔄 Possibilité de conversion
🕒 Horaire : Heures normales de bureau
Avantages
Équilibre vie professionnelle-vie privée : Temps plein (7,5 heures par jour)
Poste en télétravail
Contrat de 4 mois
Culture d'équipe : Rejoignez une équipe dynamique et soudée.
Responsabilités
Utilisation de Salesforce pour soutenir les processus de vente
Coordination des tâches et garantie de l'exactitude des données
...
Soutien aux flux de travail et à la communication liés aux ventes
Qualifications
Capacité à gérer plusieurs priorités tout en maintenant un haut niveau de précision et de souci du détail
Capacité à développer des relations solides avec les partenaires internes
Excellentes compétences en gestion du temps et capacité à mener plusieurs tâches de front
Communication, organisation et collaboration efficaces
Esprit d'initiative, influence positive et capacité à s'épanouir dans un environnement de travail dynamique ; apprentissage rapide, autonomie et forte motivation
Flexibilité et capacité d'adaptation au changement, notamment aux priorités changeantes et aux délais serrés
Solides compétences en résolution de problèmes et en analyse Capacité à résoudre des problèmes de façon autonome
Axé sur les résultats et le travail d'équipe
Capacité à apprendre rapidement de nouvelles technologies
Ouverture au coaching : réceptivité à la rétroaction, volonté d'apprendre et engagement envers l'amélioration continue
Formation, expérience et compétences :
Maîtrise du français et de l'anglais requise pour communiquer régulièrement avec une clientèle située hors Québec
Diplôme d'études collégiales ou universitaires un atout
Minimum d'un an d'expérience dans le secteur bancaire et le courtage hypothécaire
Solide compréhension de l'analyse de crédit hypothécaire
Expérience avec Salesforce.com un atout
Maîtrise de la suite Microsoft Office, notamment d'Excel (niveau intermédiaire)
Sommaire
Pour postuler : Si vous êtes un professionnel souhaitant rejoindre une équipe dynamique, veuillez postuler directement en envoyant votre CV pour que votre candidature soit prise en compte.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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