détails d'emploi
Titre : Coordonnateur principal des exportations aériennes
Localisation : Pointe-Claire
Industrie : Transport & Logistique
Notre client dans l’industrie du transport, une entreprise très connue et respectée qui recherche un Coordonnateur principal des exportations aériennes.
Postulez maintenant !!
melissa.cumetti@randstad.ca
...
patrick.pepin@randstad.ca
Postulez maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
Situé à Pointe-Claire
Salaire 75K-$90K
Heure de début flexible
Ensemble d'avantages sociaux (assurance-maladie complémentaire, assurance-vie)
3 semaines de congé payé
5 jours de congé personnel payé
4 jours au bureau, 1 jour à domicile (après la période d'essai)
Régime de retraite REER et RPDB avec abondement de 3 % par l'entreprise
Programme de primes annuelles
3 jours de congés payés pour du travail bénévole
Programme de primes trimestrielles
Responsabilités
-Gérer les expéditions d’exportation aérienne internationale, de la réservation à la livraison finale, y compris les cargaisons complexes, dangereuses, surdimensionnées, sous température contrôlée et de projet
-Coordonnez l’acheminement des expéditions et les réservations aériennes en fonction des exigences de fret, des besoins des clients, des délais de transit et des considérations opérationnelles
-Préparer, examiner et auditer la documentation relative à l’exportation et aux marchandises dangereuses, y compris la documentation IATA sur les marchandises dangereuses et les déclarations de l’expéditeur, afin d’assurer leur exhaustivité et leur exactitude
-Assurez-vous que les expéditions sont traitées conformément aux exigences réglementaires, douanières, de sécurité et de transport aérien applicables
-Coordonnez-vous avec les compagnies aériennes, les prestataires de services au sol, les transporteurs routiers, les prestataires de services douaniers et les partenaires logistiques internationaux afin d’assurer le mouvement rapide et efficace des marchandises
-Surveillez les étapes clés de l’expédition et traitez de manière proactive les retards, les problèmes de service et les défis opérationnels
-Maintenir des données d’expédition, une documentation et des dossiers précis dans le système de gestion des transports de l’entreprise
-Utilisez CargoWise pour le traitement des expéditions, la saisie de données, la génération de documents, le suivi et les rapports
-Communiquer avec les clients concernant le statut de l’expédition, les exigences en matière de documentation et les problèmes opérationnels
-Fournir des mises à jour proactives et un support aux clients tout au long du cycle de vie de l’expédition
-Servir de ressource pour les expéditions de marchandises dangereuses et fournir des conseils aux collègues lorsque nécessaire
-Soutenir la résolution de problèmes opérationnels complexes et identifier les opportunités d’amélioration du service et de l’efficacité
-Aider à la normalisation des processus, aux initiatives de conformité, aux audits internes et à la formation des employés
-Tenir des registres précis et s’assurer que tous les documents d’expédition requis sont correctement remplis et classés
-Travailler en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour maintenir les niveaux de service et répondre aux exigences des clients.
Qualifications
-Minimum de 5 ans d’expérience dans les opérations d’exportation aérienne internationale avec une société de transitaire
-Certification IATA pour les marchandises dangereuses actuelle ou récemment renouvelée requise
-Expérience directe dans la manutention de cargaisons complexes et spécialisées, y compris des marchandises surdimensionnées, sous température contrôlée, dangereuses et destinées à des projets
-Expérience pratique avec CargoWise fortement préférée
-Bonne connaissance des procédures d’exportation canadiennes, des règlements sur le commerce international et de la documentation relative à l’exportation
-Expérience récente et directe au sein de l’industrie canadienne du transport de marchandises requise
-Une expérience limitée aux opérations de camionnage, de transport transfrontalier ou d’exportation du côté de l’expéditeur ne répondra pas aux exigences de ce poste
-Expérience de travail avec des compagnies aériennes, des fournisseurs de services au sol, des transporteurs routiers et des partenaires logistiques internationaux
-Doit être légalement autorisé à travailler au Canada. Aucun visa de parrainage ou aide à la réinstallation n’est disponible
-Capacité de travailler entièrement sur place à Montréal; le travail à distance n’est pas disponible.
Sommaire
En se concentrant sur l’industrie du transport et de la logistique, nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Patrick Pepin :
514-695-9585
melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca
Ajoutez-nous sur LinkedIn :
- https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti-2ab401169/
- linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Localisation : Pointe-Claire
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melissa.cumetti@randstad.ca
patrick.pepin@randstad.ca
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Avantages
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Salaire 75K-$90K
Heure de début flexible
Ensemble d'avantages sociaux (assurance-maladie complémentaire, assurance-vie)
3 semaines de congé payé
5 jours de congé personnel payé
4 jours au bureau, 1 jour à domicile (après la période d'essai)
Régime de retraite REER et RPDB avec abondement de 3 % par l'entreprise
Programme de primes annuelles
3 jours de congés payés pour du travail bénévole
Programme de primes trimestrielles
Responsabilités
-Gérer les expéditions d’exportation aérienne internationale, de la réservation à la livraison finale, y compris les cargaisons complexes, dangereuses, surdimensionnées, sous température contrôlée et de projet
...
-Coordonnez l’acheminement des expéditions et les réservations aériennes en fonction des exigences de fret, des besoins des clients, des délais de transit et des considérations opérationnelles
-Préparer, examiner et auditer la documentation relative à l’exportation et aux marchandises dangereuses, y compris la documentation IATA sur les marchandises dangereuses et les déclarations de l’expéditeur, afin d’assurer leur exhaustivité et leur exactitude
-Assurez-vous que les expéditions sont traitées conformément aux exigences réglementaires, douanières, de sécurité et de transport aérien applicables
-Coordonnez-vous avec les compagnies aériennes, les prestataires de services au sol, les transporteurs routiers, les prestataires de services douaniers et les partenaires logistiques internationaux afin d’assurer le mouvement rapide et efficace des marchandises
-Surveillez les étapes clés de l’expédition et traitez de manière proactive les retards, les problèmes de service et les défis opérationnels
-Maintenir des données d’expédition, une documentation et des dossiers précis dans le système de gestion des transports de l’entreprise
-Utilisez CargoWise pour le traitement des expéditions, la saisie de données, la génération de documents, le suivi et les rapports
-Communiquer avec les clients concernant le statut de l’expédition, les exigences en matière de documentation et les problèmes opérationnels
-Fournir des mises à jour proactives et un support aux clients tout au long du cycle de vie de l’expédition
-Servir de ressource pour les expéditions de marchandises dangereuses et fournir des conseils aux collègues lorsque nécessaire
-Soutenir la résolution de problèmes opérationnels complexes et identifier les opportunités d’amélioration du service et de l’efficacité
-Aider à la normalisation des processus, aux initiatives de conformité, aux audits internes et à la formation des employés
-Tenir des registres précis et s’assurer que tous les documents d’expédition requis sont correctement remplis et classés
-Travailler en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes pour maintenir les niveaux de service et répondre aux exigences des clients.
Qualifications
-Minimum de 5 ans d’expérience dans les opérations d’exportation aérienne internationale avec une société de transitaire
-Certification IATA pour les marchandises dangereuses actuelle ou récemment renouvelée requise
-Expérience directe dans la manutention de cargaisons complexes et spécialisées, y compris des marchandises surdimensionnées, sous température contrôlée, dangereuses et destinées à des projets
-Expérience pratique avec CargoWise fortement préférée
-Bonne connaissance des procédures d’exportation canadiennes, des règlements sur le commerce international et de la documentation relative à l’exportation
-Expérience récente et directe au sein de l’industrie canadienne du transport de marchandises requise
-Une expérience limitée aux opérations de camionnage, de transport transfrontalier ou d’exportation du côté de l’expéditeur ne répondra pas aux exigences de ce poste
-Expérience de travail avec des compagnies aériennes, des fournisseurs de services au sol, des transporteurs routiers et des partenaires logistiques internationaux
-Doit être légalement autorisé à travailler au Canada. Aucun visa de parrainage ou aide à la réinstallation n’est disponible
-Capacité de travailler entièrement sur place à Montréal; le travail à distance n’est pas disponible.
Sommaire
En se concentrant sur l’industrie du transport et de la logistique, nous sommes là pour vous aider à trouver le bon emploi dans ce domaine. Nous vous invitons à contacter Melissa Cumetti ou Patrick Pepin :
514-695-9585
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- linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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