détails d'emploi
Quel est le meilleur moyen d'éviter une collision au quai de chargement ? Avoir un bon Dok-Lok... et surtout, vous, pour coordonner le projet ! Si votre sens de l'organisation est plus fort qu'un restraint de véhicule, on veut vous rencontrer. Venez mettre la sécurité et l'efficacité au premier plan avec nous.
...
Êtes-vous un·e professionnel·le de la construction avec une solide expertise en mécanique, électricité et CVC? Notre client, une entreprise bien établie dans l'installation d'équipement industriel, recherche un·e Chargé·e de Projet / Coordinateur·rice de Projet Industriel pour leur succursale de Ville Saint-Laurent à Montréal. Si la coordination de projets complexes, la gestion des sous-traitants et l'atteinte d'échéanciers serrés sont votre marque de commerce, cette opportunité de carrière en Gestion industrielle est faite pour vous.
Joignez notre entreprise en pleine réorganisation en tant que Chargé·e de Projet / Coordinateur·rice Industriel. C'est une occasion unique pour un professionnel avec un fort sens de l'initiative et une grande débrouillardise!
Vous agirez comme la pierre angulaire des installations d'équipements cruciaux (quais de chargement, portes industrielles, etc.), assurant le lien entre les clients, les équipes techniques et les sous-traitants. Votre responsabilité couvre le cycle de vie complet du projet, de la planification à la facturation, avec la gestion d'environ 80 projets par an.
Ce rôle hybride exige une expertise en construction et la capacité de lire des plans. L'horaire est flexible (bureau à Ville Saint-Laurent et télétravail), mais nécessite une présence sur la route pour les chantiers au Québec. Enfin, le bilinguisme (français/anglais) est essentiel pour les communications avec les clients, les équipes locales, et le support technique aux États-Unis.
Avantages
Voici quelques-uns des avantages offerts pour le poste de Chargé·e de Projet / Coordinateur·rice en Gestion industrielle à Montréal :
• Un salaire compétitif et négociable selon l'expérience, se situant entre 65 000$ et 75 000$
• Un emploi stimulant et dynamique avec de belles possibilités d'avancement de carrière.
• Un horaire de jour flexible de 40 heures par semaine, permettant une autonomie entre télétravail, visite chantier et présentiel à Ville-Saint-Laurent.
• Véhicule fourni, incluant les frais d'essence, ainsi qu'un ordinateur portable et un téléphone.
• Un programme d'avantages sociaux complet (full package) et un régime de retraite compétitif.
• Congés payés et journées de maladie.
• Accès à des formations spécifiques, y compris aux États-Unis.
Responsabilités
En tant que Chargé·e de Projet Industriel en Gestion industrielle, vos tâches quotidiennes incluront :
• Suivre et gérer les dossiers d’installations d’équipements industriels chez les clients.
• Coordonner les équipes de techniciens et de sous-traitants en collaboration avec les opérations, en respectant les échéanciers.
• Planifier l’horaire d’installation et communiquer avec les clients pour les mises à jour.
• Vérifier la conformité des équipements reçus et communiquer les problématiques aux manufacturiers.
• Soumettre les bons de commande (PO) aux sous-traitants et commander le matériel nécessaire avec le département d’administration.
• Négocier les contrats avec les entrepreneurs, planifier les travaux et vérifier les plans architecturaux.
• Examiner les fiches de travail pour assurer la qualité et l'efficacité des opérations.
• Établir et faire respecter les politiques de performance et les standards d'installation.
• Participer à la formation des techniciens et gérer la santé et sécurité sur les chantiers au Québec.
Qualifications
Les qualifications requises pour le poste de Chargé·e de Projet / Coordinateur·rice de Projet sont les suivantes :
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en construction ou en gestion de projet dans un domaine connexe (protection incendie, CVC, etc.).
• Expérience ou fortes connaissances en gestion de personnel et de sous-traitants.
• Diplôme d'études pertinent (électromécanique, mécanique du bâtiment ou équivalent).
• Maîtrise des connaissances techniques en mécanique, hydraulique et électricité.
• Capacité à lire, interpréter et écrire des rapports techniques, des règlements de sécurité et des instructions d'opérations.
• Être résident·e ou citoyen·ne canadien·ne.
• Disponibilité pour des déplacements sur la route, le présentiel à Montréal, et des formations à l'extérieur du pays.
Les compétences clés recherchées pour ce rôle de coordinateur·rice de projet sont :
• Solide capacité à planifier et organiser de façon autonome les priorités dans un environnement de Gestion industrielle.
• Excellentes aptitudes en communication (écrite et orale) et en service à la clientèle.
• Bilinguisme (français/anglais) essentiel pour les communications au Québec et avec les États-Unis.
• Sens aigu de la débrouillardise, de la résilience et de l'adaptabilité pour naviguer dans un contexte de réorganisation.
• Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel) et familiarité avec un système de gestion (type Sage 300).
• Capacité à lire et interpréter des plans architecturaux et des spécifications techniques.
• Capacité à gérer la pression inhérente à la coordination simultanée de nombreux projets.
Sommaire
Cette opportunité de Chargé·e de Projet / Coordinateur·rice de Projet Industriel en Gestion industrielle est une véritable rampe de lancement pour votre carrière. Chez Randstad, nous sommes un leader mondial en solutions de talents et nous nous engageons à vous trouver l'emploi qui non seulement correspond à vos compétences, mais vous permet aussi de vous épanouir professionnellement. Nous vous mettons en relation avec les meilleurs employeurs.
N'attendez plus pour faire le premier pas vers cette carrière passionnante. Nos recruteurs sont des experts dans le domaine de la Gestion industrielle et sont prêts à vous accompagner dans le processus. Postulez directement sur notre site ou contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de la façon dont ce rôle de coordinateur·rice des travaux peut propulser votre parcours professionnel.
Si cette opportunité ne correspond pas exactement à ce que vous cherchez, n'hésitez pas à contacter nos recruteurs pour découvrir d'autres postes en Gestion industrielle qui pourraient mieux vous convenir.
438-454-3611
david.lamontagne@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Quel est le meilleur moyen d'éviter une collision au quai de chargement ? Avoir un bon Dok-Lok... et surtout, vous, pour coordonner le projet ! Si votre sens de l'organisation est plus fort qu'un restraint de véhicule, on veut vous rencontrer. Venez mettre la sécurité et l'efficacité au premier plan avec nous.
Êtes-vous un·e professionnel·le de la construction avec une solide expertise en mécanique, électricité et CVC? Notre client, une entreprise bien établie dans l'installation d'équipement industriel, recherche un·e Chargé·e de Projet / Coordinateur·rice de Projet Industriel pour leur succursale de Ville Saint-Laurent à Montréal. Si la coordination de projets complexes, la gestion des sous-traitants et l'atteinte d'échéanciers serrés sont votre marque de commerce, cette opportunité de carrière en Gestion industrielle est faite pour vous.
Joignez notre entreprise en pleine réorganisation en tant que Chargé·e de Projet / Coordinateur·rice Industriel. C'est une occasion unique pour un professionnel avec un fort sens de l'initiative et une grande débrouillardise!
...
Vous agirez comme la pierre angulaire des installations d'équipements cruciaux (quais de chargement, portes industrielles, etc.), assurant le lien entre les clients, les équipes techniques et les sous-traitants. Votre responsabilité couvre le cycle de vie complet du projet, de la planification à la facturation, avec la gestion d'environ 80 projets par an.
Ce rôle hybride exige une expertise en construction et la capacité de lire des plans. L'horaire est flexible (bureau à Ville Saint-Laurent et télétravail), mais nécessite une présence sur la route pour les chantiers au Québec. Enfin, le bilinguisme (français/anglais) est essentiel pour les communications avec les clients, les équipes locales, et le support technique aux États-Unis.
Avantages
Voici quelques-uns des avantages offerts pour le poste de Chargé·e de Projet / Coordinateur·rice en Gestion industrielle à Montréal :
• Un salaire compétitif et négociable selon l'expérience, se situant entre 65 000$ et 75 000$
• Un emploi stimulant et dynamique avec de belles possibilités d'avancement de carrière.
• Un horaire de jour flexible de 40 heures par semaine, permettant une autonomie entre télétravail, visite chantier et présentiel à Ville-Saint-Laurent.
• Véhicule fourni, incluant les frais d'essence, ainsi qu'un ordinateur portable et un téléphone.
• Un programme d'avantages sociaux complet (full package) et un régime de retraite compétitif.
• Congés payés et journées de maladie.
• Accès à des formations spécifiques, y compris aux États-Unis.
Responsabilités
En tant que Chargé·e de Projet Industriel en Gestion industrielle, vos tâches quotidiennes incluront :
• Suivre et gérer les dossiers d’installations d’équipements industriels chez les clients.
• Coordonner les équipes de techniciens et de sous-traitants en collaboration avec les opérations, en respectant les échéanciers.
• Planifier l’horaire d’installation et communiquer avec les clients pour les mises à jour.
• Vérifier la conformité des équipements reçus et communiquer les problématiques aux manufacturiers.
• Soumettre les bons de commande (PO) aux sous-traitants et commander le matériel nécessaire avec le département d’administration.
• Négocier les contrats avec les entrepreneurs, planifier les travaux et vérifier les plans architecturaux.
• Examiner les fiches de travail pour assurer la qualité et l'efficacité des opérations.
• Établir et faire respecter les politiques de performance et les standards d'installation.
• Participer à la formation des techniciens et gérer la santé et sécurité sur les chantiers au Québec.
Qualifications
Les qualifications requises pour le poste de Chargé·e de Projet / Coordinateur·rice de Projet sont les suivantes :
• Minimum de 3 à 5 ans d'expérience pertinente en construction ou en gestion de projet dans un domaine connexe (protection incendie, CVC, etc.).
• Expérience ou fortes connaissances en gestion de personnel et de sous-traitants.
• Diplôme d'études pertinent (électromécanique, mécanique du bâtiment ou équivalent).
• Maîtrise des connaissances techniques en mécanique, hydraulique et électricité.
• Capacité à lire, interpréter et écrire des rapports techniques, des règlements de sécurité et des instructions d'opérations.
• Être résident·e ou citoyen·ne canadien·ne.
• Disponibilité pour des déplacements sur la route, le présentiel à Montréal, et des formations à l'extérieur du pays.
Les compétences clés recherchées pour ce rôle de coordinateur·rice de projet sont :
• Solide capacité à planifier et organiser de façon autonome les priorités dans un environnement de Gestion industrielle.
• Excellentes aptitudes en communication (écrite et orale) et en service à la clientèle.
• Bilinguisme (français/anglais) essentiel pour les communications au Québec et avec les États-Unis.
• Sens aigu de la débrouillardise, de la résilience et de l'adaptabilité pour naviguer dans un contexte de réorganisation.
• Maîtrise de la Suite Office (Word, Excel) et familiarité avec un système de gestion (type Sage 300).
• Capacité à lire et interpréter des plans architecturaux et des spécifications techniques.
• Capacité à gérer la pression inhérente à la coordination simultanée de nombreux projets.
Sommaire
Cette opportunité de Chargé·e de Projet / Coordinateur·rice de Projet Industriel en Gestion industrielle est une véritable rampe de lancement pour votre carrière. Chez Randstad, nous sommes un leader mondial en solutions de talents et nous nous engageons à vous trouver l'emploi qui non seulement correspond à vos compétences, mais vous permet aussi de vous épanouir professionnellement. Nous vous mettons en relation avec les meilleurs employeurs.
N'attendez plus pour faire le premier pas vers cette carrière passionnante. Nos recruteurs sont des experts dans le domaine de la Gestion industrielle et sont prêts à vous accompagner dans le processus. Postulez directement sur notre site ou contactez-nous dès aujourd'hui pour discuter de la façon dont ce rôle de coordinateur·rice des travaux peut propulser votre parcours professionnel.
Si cette opportunité ne correspond pas exactement à ce que vous cherchez, n'hésitez pas à contacter nos recruteurs pour découvrir d'autres postes en Gestion industrielle qui pourraient mieux vous convenir.
438-454-3611
david.lamontagne@randstad.ca
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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