Coordonnateur qualité – Industriel et Métallurgie

Reconnu pour sa culture d'entreprise familiale, chaleureuse et collaborative, notre partenaire connaît une forte expansion soutenue par des acquisitions stratégiques à travers le Canada et les États-Unis. Dans le cadre d’une création de poste, vous aurez l'opportunité de jouer un rôle central dans le maintien, la solidification et l'évolution du système de gestion de la qualité (ISO 9001:2015), tout en collaborant étroitement avec les équipes de production sur le plancher dans une démarche active d’amélioration continue.

Avantages
🔸Salaire annuel entre 60 000 $et 73 000$ selon l'expérience et l'expertise.
🔸Formule de travail hybride (2 jours en présentiel au bureau / 3 jours en télétravail).
🔸Grande flexibilité d'horaires facilitant la conciliation travail-vie personnelle (semaine de 40 heures).
🔸3 semaines de vacances payées dès l'embauche
🔸1 semaine supplémentaire de fermeture payée pendant la période des Fêtes.
🔸Régime complet d'assurances collectives dès le jour 1
🔸Programme de bonification annuelle lié à la rentabilité de l'entreprise.
🔸Remboursement à 100% de l'ensemble des frais lors des déplacements professionnels (transport, hébergement, repas).
🔸Environnement de travail dynamique, moderne et stimulant favorisant le développement professionnel et l'autonomie.

Responsabilités
🔹Prendre en charge le traitement des non-conformités, l’analyse des écarts et le suivi rigoureux des actions correctives et préventives (CAPA).

🔹Accompagner, former et mobiliser les équipes d'usine sur le plancher afin de favoriser l'adhésion aux normes et aux nouvelles procédures de travail.

🔹Soutenir l'amélioration continue des processus opérationnels et administratifs en collaboration avec les différents départements.

🔹Participer activement à la planification et à la réalisation du programme annuel d'audits internes selon la norme ISO 9001.

🔹Assurer le suivi de la qualité de production et collaborer avec les gestionnaires des succursales au Canada (Québec, Ontario, Ouest canadien).

🔹Participer à la rédaction, à la révision et à la standardisation de la documentation qualité et des procédures internes.

🔹Suivre la performance des processus à l'aide d'indicateurs qualité (KPI) et proposer des plans d'action concrets d'optimisation.

🔹Collaborer à la préparation et au déroulement des audits externes (audits clients, certifications, autorités réglementaires).

🔹Agir à titre d'ambassadeur de la culture d’excellence opérationnelle et de personne-ressource qualité au sein de l'organisation.

Qualifications
🔸Détenir une formation collégiale (DEC) ou universitaire (BAC) en génie mécanique, gestion de la qualité, fabrication mécanique ou toute expérience équivalente pertinente.

🔸Posséder une expérience pratique en assurance ou contrôle de la qualité dans un environnement manufacturier industriel (acier, métallurgie, usinage).

🔸Excellente maîtrise et compréhension pratique des exigences de la norme ISO 9001:2015.

🔸Bonne compréhension de la lecture de plans et des tolérances géométriques en usinage.

🔸Aisance démontrée avec les outils informatiques et les progiciels de gestion intégrée / ERP (la connaissance de Microsoft Dynamics 365 Business Central constitue un atout).

🔸Fortes habiletés relationnelles, pédagogie, sens de l'écoute et leadership d'influence pour mobiliser les équipes terrain.

🔸Esprit cartésien, rigueur analytique, sens de l'organisation et capacité d'adaptation face aux changements.

🔸Bilinguisme fonctionnel en français et en anglais (oral et écrit), requis pour les échanges quotidiens avec les sites hors Québec.

🔸Disponibilité pour des déplacements professionnels ponctuels au Canada (environ une fois tous les 6 mois).

Sommaire
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Mon LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/cynthia-vezina-4458471ba/
Mon email : cynthia.vezina@randstad.ca

Au plaisir de discuter avec vous!

Notre client exerce ses activités [au Canada et à l'échelle mondiale/internationale, aux États-Unis et dans d'autres pays]. L'entreprise prend tous les moyens raisonnables pour limiter le nombre de postes au Québec qui requièrent la connaissance d'une langue autre que le français, et ne l'exige que lorsque c'est nécessaire et que ses employés bilingues existants ne sont pas en mesure de remplir ces fonctions.

Sur la base d'une évaluation menée par notre client, il a été déterminé que ce poste exige des candidats qu'ils [parlent couramment] [l'anglais] (à l'oral et à l'écrit). En particulier, ce poste exigera de l'employé qu'il:

gère les autres employés situés hors du Québec qui ne parlent pas le français


Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.