Coordonnateur réception/expédition

Cette PME québécoise de premier plan se spécialise dans la conception, la réparation et la distribution d'équipements industriels de haute précision. Elle offre un environnement de travail propre, climatisé et axé sur la conciliation travail-famille avec des horaires stables. Joignez-vous à une équipe accessible et collaborative qui valorise l'autonomie et offre d'excellents avantages sociaux, dont les vendredis après-midi de congé !

Avantages
Voici vos avantages pour votre nouvel emploi de Coordonnateur réception/expédition à Granby :

- Salaire : à partir de 25$/h
- Horaire : Du lundi au jeudi 7 h 30 à 16 h le vendredi 7 h 30 à 12 h 30
- Week-end a partir de vendredi midi !
- Vacances reconnu selon l'expérience
- Assurance dentaire
- Assurance médicale
- Assurance Invalidité
- Assurance pour la vue
- Programme de soin bien-être et d'aide aux employés
- REER

Responsabilités
Voici votre journée typique en tant que Coordonnateur réception/expédition à Granby :

- Assurer la réception et l’expédition des marchandises et des équipements
- Préparer, emballer et coordonner les envois des clients
- Effectuer les suivis informatiques et les entrées de données dans le système ERP
- Coordonner les transporteurs, les cueillettes et gérer les documents de transport ainsi que les douanes ( formation fourni)
- Charger et décharger le matériel à l'aide d'équipements de manutention (chariot élévateur) formation fourni)
- Collaborer activement avec les départements des achats et de la comptabilité pour le suivi des numéros de repérage et la satisfaction des clients.
- 50% de tache administrative 50% de tache entrepôt


Qualifications
Vous êtes notre Coordonnateur réception/expédition voici pourquoi :


- Agilité informatique suite Office , ERP ou même un logiciel de facturation d'inventaire
- 2 à 3 ans d'expérience en usine ou manufacture
- Maitrisé des taches administratives
- Diplôme d'études secondaires (DES) complété


Sommaire
Vous venez de lire tout ceci et vous voulez postuler, voici comment faire ?

Téléphone Succursale : 450-361-1575 poste 2 - Demander Stéfan Barrere

Courriel : stefan.barrere@randstad.ca

Texto/Appel : 450-521-8231

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.