Coordonnateur -Répartiteur logistique

Poste temporaire de 2 mois, potentiel de prolongation
Lieu : Ville Saint-Laurent
Salaire : 55-60k
Horaire : 8h30 à 17h00



Avantages
Poste temporaire
Payé à la semaine
Lieu : Ville Saint-Laurent
Salaire :55-60k
Horaire : 8h30 à 17h00


Responsabilités
Responsable de l’expédition des commandes et des transferts de notre centre de distribution.
Répartir les commandes selon dates de livraisons, priorités et temps de transit
Choisir les meilleurs transports disponibles selon les coûts
Gérer le système de gestion du transport ferroriaire ou terrestre afin d'assurer la livraison des marchandises dans les délais prescrits.
Résoudre les problèmes de logistiques , communication avec les chauffeurs... et autres services afin d'assurer un bon service .
Entrée de données dans le système , bon de commande....
Expédition des commandes et les transferts ...
Autres tâches connexes


Qualifications
Bilinguisme
Connaissance de Microsoft Office, SAP est un atout
Multitâches, autonomie et priorité des urgences
Expérience au sein d'un poste similaire
Diplôme d’études secondaires complété
Travail d'équipe , excellentes habiletés de communication

Sommaire
Si ce poste vous intéresse et pensez avoir ce qu'il faut comme expérience, svp communiquer avec nous au 514.332.1055
ou postulez directement à maggie.phares@randstad.ca et frederique.clement@randstad.ca

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.