détails d'emploi
Contrat de 9 mois pour un·e Coordonnateur·trice Santé et Sécurité (CoSS) sur un chantier de construction majeur dans l'est de Montréal.
Vous avez un minimum de 3 à 5 années d'expérience en santé et sécurité sur des chantiers de construction commerciaux?
Vous avez idéalement de l'expérience à travailler sur un chantier où il y a un représentant syndical (RSS)?
...
Vous êtes disponible pour travailler immédiatement (vous terminez un mandat ou êtes disponible immédiatement)?
Nous devons nous parler rapidement.
POSTE : Coordonnateur·trice Santé et Sécurité (CoSS)
TYPE : Contrat temporaire de 9 mois (fin juin 2026)
EMPLACEMENT : Est de Montréal
HORAIRE : Temps plein, sur le chantier
DÉBUT : Immédiatement
Avantages
L'occasion de contribuer à un projet de construction commerciale majeur et de laisser votre marque.
Un contrat temporaire de 9 mois offrant une stabilité et une implication à long terme sur un seul site.
Travailler au sein d'une équipe dynamique où la sécurité est la priorité absolue.
Bénéficier du soutien de Randstad, un chef de file mondial en solutions de talent, et de nos recruteurs experts en Construction.
Responsabilités
Participer à l’élaboration et à la mise à jour du programme de prévention pour le chantier.
Surveiller la mise en place et le fonctionnement des mécanismes de coordination des activités des employeurs sur le chantier.
Identifier les situations qui peuvent être source de danger et faire l’inspection des lieux de travail.
S’assurer que les travailleuses et travailleurs connaissent les types de risques liés à leur travail.
Recevoir la copie des avis d’accidents et enquêter sur les événements qui ont causé ou auraient pu causer un accident.
Accompagner l’inspecteur lors des visites d’inspection.
Coordonner les activités du comité de chantier (préparer l’ordre du jour, rédiger les procès-verbaux, tenir un registre).
Toutes autres tâches connexes requises au chantier.
Qualifications
Détenir une une formation pertinente en santé et sécurité au travail.
Posséder un minimum de 3 à 5 années d'expérience en tant que Coordonnateur·trice Santé et Sécurité sur des chantiers de construction commerciaux.
Excellente connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et du Code de sécurité pour les travaux de construction.
Niveau d'anglais fonctionnel (intermédiaire) requis.
Expérience de travail sur un chantier avec un représentant syndical (RSS) est considérée comme un atout majeur.
Leadership, autonomie et excellentes compétences en communication.
Grand sens de l'organisation et rigueur.
Sommaire
Vous avez l'expérience que nous recherchons pour ce poste contractuel de 9 mois comme Coordonnateur·trice Santé et Sécurité sur un grand chantier de construction?
Je veux vous parler.
Contactez-moi au [votre numéro de téléphone] et faites-moi parvenir votre CV au Jonathan.Grenier@randstad.ca en mentionnant le poste #6SK8R4J CoSS dans Est de Montréal dans le sujet de votre courriel.
Je vous invite également à postuler en ligne en cliquant sur le lien présent sur cette offre d’emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir plus
Contrat de 9 mois pour un·e Coordonnateur·trice Santé et Sécurité (CoSS) sur un chantier de construction majeur dans l'est de Montréal.
Vous avez un minimum de 3 à 5 années d'expérience en santé et sécurité sur des chantiers de construction commerciaux?
Vous avez idéalement de l'expérience à travailler sur un chantier où il y a un représentant syndical (RSS)?
Vous êtes disponible pour travailler immédiatement (vous terminez un mandat ou êtes disponible immédiatement)?
Nous devons nous parler rapidement.
POSTE : Coordonnateur·trice Santé et Sécurité (CoSS)
TYPE : Contrat temporaire de 9 mois (fin juin 2026)
EMPLACEMENT : Est de Montréal
HORAIRE : Temps plein, sur le chantier
DÉBUT : Immédiatement
Avantages
L'occasion de contribuer à un projet de construction commerciale majeur et de laisser votre marque.
Un contrat temporaire de 9 mois offrant une stabilité et une implication à long terme sur un seul site.
Travailler au sein d'une équipe dynamique où la sécurité est la priorité absolue.
Bénéficier du soutien de Randstad, un chef de file mondial en solutions de talent, et de nos recruteurs experts en Construction.
...
Responsabilités
Participer à l’élaboration et à la mise à jour du programme de prévention pour le chantier.
Surveiller la mise en place et le fonctionnement des mécanismes de coordination des activités des employeurs sur le chantier.
Identifier les situations qui peuvent être source de danger et faire l’inspection des lieux de travail.
S’assurer que les travailleuses et travailleurs connaissent les types de risques liés à leur travail.
Recevoir la copie des avis d’accidents et enquêter sur les événements qui ont causé ou auraient pu causer un accident.
Accompagner l’inspecteur lors des visites d’inspection.
Coordonner les activités du comité de chantier (préparer l’ordre du jour, rédiger les procès-verbaux, tenir un registre).
Toutes autres tâches connexes requises au chantier.
Qualifications
Détenir une une formation pertinente en santé et sécurité au travail.
Posséder un minimum de 3 à 5 années d'expérience en tant que Coordonnateur·trice Santé et Sécurité sur des chantiers de construction commerciaux.
Excellente connaissance de la Loi sur la santé et la sécurité du travail (LSST) et du Code de sécurité pour les travaux de construction.
Niveau d'anglais fonctionnel (intermédiaire) requis.
Expérience de travail sur un chantier avec un représentant syndical (RSS) est considérée comme un atout majeur.
Leadership, autonomie et excellentes compétences en communication.
Grand sens de l'organisation et rigueur.
Sommaire
Vous avez l'expérience que nous recherchons pour ce poste contractuel de 9 mois comme Coordonnateur·trice Santé et Sécurité sur un grand chantier de construction?
Je veux vous parler.
Contactez-moi au [votre numéro de téléphone] et faites-moi parvenir votre CV au Jonathan.Grenier@randstad.ca en mentionnant le poste #6SK8R4J CoSS dans Est de Montréal dans le sujet de votre courriel.
Je vous invite également à postuler en ligne en cliquant sur le lien présent sur cette offre d’emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
voir pluspartager l'offre d'emploi
