Coordonnateur Santé et Sécurité Chantier Construction - contrat 10 mois

Êtes-vous un(e) leader en sécurité, rigoureux(se) et apte à gérer les risques sur des chantiers d'envergure (civil, industriel)? Votre expertise et votre engagement pour la prévention sont essentiels. Si oui, le poste de Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité (CoSS) est fait pour vous!

Nous recherchons un professionnel ou une professionnelle dévoué(e) pour assurer la sécurité de nos équipes sur le chantier. Vous agirez comme conseiller et agent de changement pour maintenir une culture de prévention forte.

Avantages
Rémunération compétitive alignée au marché.
Possibilité de prolongation du contrat.
Environnement de travail dynamique sur des projets d'envergure.


Responsabilités
Le Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité aura pour fonctions principales :

Gestion de la conformité : Assurer la mise en œuvre et le respect du programme de prévention ainsi que de la LSST et du Code de sécurité pour les travaux de construction.
Inspections quotidiennes : Effectuer des inspections sur le chantier pour identifier et corriger les situations dangereuses.
Encadrement et formation : Conseiller, informer et former le personnel et les sous-traitants sur les risques et les mesures de sécurité spécifiques. Assurer l'accueil sécurité des nouveaux employés.
Surveillance proactive : Contrôler l'utilisation adéquate des équipements de protection individuelle (EPI) et s'assurer que les employés connaissent les risques liés à leur travail.
Gestion des incidents : Mener les enquêtes suite aux accidents et événements à risque, puis produire les rapports d'observation nécessaires.
Coordination SST : Agir comme personne-ressource et point de contact pour la CNESST. Participer et animer les comités de chantier.

Qualifications
Formation : Attestation d'agent de sécurité délivrée par l'ASP Construction.
Expérience : Expérience concrète dans le domaine de la construction, de préférence en chantier résidentiel lourd (multilogement)
Connaissances : Maîtrise de la législation en SST (LSST, RSST, Code de sécurité pour les travaux de construction).
Compétences : Rigueur, autonomie et sens de l'organisation éprouvés. Bonnes habiletés en communication pour conseiller et former. Maîtrise des outils informatiques usuels (Suite Office).

Sommaire
Vous avez l'expérience que nous recherchons pour ce poste contractuel de 12 mois avec possibilité de prolongation comme Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité en grande entreprise? Je veux vous parler.

Contactez-moi et faites-moi parvenir votre CV au jonathan.huezo@randstad.ca en mentionnant le poste #numérodeposte dans le sujet de votre courriel.

Je vous invite également à postuler en ligne en cliquant sur le lien présent sur cette offre d’emploi.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.