détails d'emploi
POSTE : Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité (CoSS) - chantier résidentiel lourd
TYPE : Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation
EMPLACEMENT : Châteauguay
HORAIRE : Temps plein, sur le chantier
DÉBUT : Immédiatement
...
Êtes-vous un(e) leader en sécurité, rigoureux(se) et apte à gérer les risques sur des chantiers d'envergure (Résidentiel Lourd)? Votre expertise et votre engagement pour la prévention sont essentiels. Si oui, le poste de Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité (CoSS) est fait pour vous!
Nous recherchons un professionnel ou une professionnelle dévoué(e) pour assurer la sécurité de nos équipes sur le chantier. Vous agirez comme conseiller et agent de changement pour maintenir une culture de prévention forte.
Avantages
Rémunération : Salaire compétitif aligné aux standards de l'industrie.
Stabilité : Contrat de 6 mois avec forte possibilité de prolongation.
Couverture santé (assurance maladie, dentaire, selon les conditions contractuelles).
Développement : Opportunités de perfectionnement professionnel grâce à des projets d'envergure.
Responsabilités
Vérification et Surveillance : S'assurer de la conformité des travailleurs et des équipements sur le chantier. Procéder à la surveillance pour garantir le respect rigoureux des consignes de sécurité propres au chantier.
Gestion des Programmes : Participer à l'élaboration et à la mise à jour des programmes de prévention spécifiques au projet. Veiller au respect des programmes de prévention de nos partenaires et sous-traitants.
Accompagnement et Coaching : Servir de coach et de formateur pour accompagner les gestionnaires et les travailleurs dans l'application des divers programmes de santé et sécurité.
Suivi d'Intervention : Traiter les cas de non-conformité, assurer le suivi des actions correctives et exiger les corrections nécessaires auprès des intervenants.
Rapports et Statistiques : Préparer, compléter et gérer les différents rapports, documents et statistiques SST. Tenir à jour le registre des accidents et des événements.
Interface CNESST : Maintenir une coopération constante avec la CNESST et les autres organismes de prévention lors des visites d'inspection.
Qualifications
Formation : Carte de Coordonnateur(trice) en SST (CoSS) émise par la CNESST obligatoire. Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP Construction).
Expérience : Un minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente en prévention sur des chantiers de construction.
Connaissances : Maîtrise de la législation en SST (LSST, Code de sécurité pour les travaux de construction).
Compétences : Leadership fort et approche collaborative. Excellent communicateur et formateur. Rigueur, structure et sens de l'organisation pour la gestion documentaire.
Sommaire
Vous avez l'expérience que nous recherchons pour ce poste contractuel de 6 mois avec possibilité de prolongation comme Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité en grande entreprise? Je veux vous parler.
Contactez-moi et faites-moi parvenir votre CV au Jonathan.huezo@randstad.ca en mentionnant le poste #numérodeposte dans le sujet de votre courriel.
Je vous invite également à postuler en ligne en cliquant sur le lien présent sur cette offre d’emploi.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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POSTE : Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité (CoSS) - chantier résidentiel lourd
TYPE : Contrat de 6 mois avec possibilité de prolongation
EMPLACEMENT : Châteauguay
HORAIRE : Temps plein, sur le chantier
DÉBUT : Immédiatement
Êtes-vous un(e) leader en sécurité, rigoureux(se) et apte à gérer les risques sur des chantiers d'envergure (Résidentiel Lourd)? Votre expertise et votre engagement pour la prévention sont essentiels. Si oui, le poste de Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité (CoSS) est fait pour vous!
Nous recherchons un professionnel ou une professionnelle dévoué(e) pour assurer la sécurité de nos équipes sur le chantier. Vous agirez comme conseiller et agent de changement pour maintenir une culture de prévention forte.
Avantages
Rémunération : Salaire compétitif aligné aux standards de l'industrie.
Stabilité : Contrat de 6 mois avec forte possibilité de prolongation.
Couverture santé (assurance maladie, dentaire, selon les conditions contractuelles).
Développement : Opportunités de perfectionnement professionnel grâce à des projets d'envergure.
Responsabilités
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Vérification et Surveillance : S'assurer de la conformité des travailleurs et des équipements sur le chantier. Procéder à la surveillance pour garantir le respect rigoureux des consignes de sécurité propres au chantier.
Gestion des Programmes : Participer à l'élaboration et à la mise à jour des programmes de prévention spécifiques au projet. Veiller au respect des programmes de prévention de nos partenaires et sous-traitants.
Accompagnement et Coaching : Servir de coach et de formateur pour accompagner les gestionnaires et les travailleurs dans l'application des divers programmes de santé et sécurité.
Suivi d'Intervention : Traiter les cas de non-conformité, assurer le suivi des actions correctives et exiger les corrections nécessaires auprès des intervenants.
Rapports et Statistiques : Préparer, compléter et gérer les différents rapports, documents et statistiques SST. Tenir à jour le registre des accidents et des événements.
Interface CNESST : Maintenir une coopération constante avec la CNESST et les autres organismes de prévention lors des visites d'inspection.
Qualifications
Formation : Carte de Coordonnateur(trice) en SST (CoSS) émise par la CNESST obligatoire. Attestation du cours Santé et sécurité générale sur les chantiers de construction (ASP Construction).
Expérience : Un minimum de deux (2) ans d'expérience pertinente en prévention sur des chantiers de construction.
Connaissances : Maîtrise de la législation en SST (LSST, Code de sécurité pour les travaux de construction).
Compétences : Leadership fort et approche collaborative. Excellent communicateur et formateur. Rigueur, structure et sens de l'organisation pour la gestion documentaire.
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Vous avez l'expérience que nous recherchons pour ce poste contractuel de 6 mois avec possibilité de prolongation comme Coordonnateur(trice) Santé et Sécurité en grande entreprise? Je veux vous parler.
Contactez-moi et faites-moi parvenir votre CV au Jonathan.huezo@randstad.ca en mentionnant le poste #numérodeposte dans le sujet de votre courriel.
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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