détails d'emploi
Coordonnateur Santé et Sécurité au Travail (COSS) – Secteur Construction
Chantier sur le Grand Montréal
Notre partenaire, une entreprise de construction reconnue pour son environnement de travail collaboratif, humain et stimulant, est à la recherche d'un Coordonnateur SST rigoureux et passionné. À ce titre, vous serez responsable de la planification, de l'implantation et du suivi des mesures de prévention sur les chantiers, tout en veillant au respect des lois et règlements en vigueur.
...
Avantages
Possibilité d'avoir un rôle T4 ou en INC
Avantages disponibles
4 semaines de vacances
Culture d'entreprise humaine, collaborative et axée sur la SST
Responsabilités
Vos Responsabilités
Leadership en Prévention :
Élaborer et mettre en œuvre des programmes de santé et sécurité, incluant les politiques, procédures et formations pour favoriser une culture SST positive.
Offrir de la formation aux employeurs, aux employés et au public sur les enjeux de sécurité au travail.
Communiquer avec les superviseurs et les travailleurs afin d'influencer positivement le respect des normes.
Initier des procédures disciplinaires en cas de non-respect des règlements de l'organisation ou du gouvernement.
Gestion de Terrain et Opérations :
Diriger et participer aux inspections du lieu de travail et mener les enquêtes à la suite d'incidents ou d'accidents.
Planifier les étapes de chantier à court, moyen et long terme en veillant à l'organisation physique et à la propreté des lieux.
Contrôler les activités des sous-traitants (inspections, suivi des rapports de professionnels) et assurer le suivi des livraisons.
Collaborer avec le chargé de projet pour évaluer les besoins en personnel et en équipement.
Optimiser les coûts liés aux conditions de chantier (gestion des déchets, conditions d'hiver, conteneurs).
Suivi et Performance :
Veiller au respect de l'échéancier des travaux et à l'atteinte des objectifs de production.
Participer activement aux réunions de chantier.
Apporter et exiger les mesures correctives appropriées en cas de non-conformité.
Qualifications
Formation : Diplôme en santé et sécurité au travail,
Certification : COSS
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience en SST dans le domaine de la construction (une expérience sur des projets publics est un atout).
Connaissances : Maîtrise du Code de sécurité pour les travaux de construction, de la LSST et des exigences de la CNESST.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Coordonnateur Santé et Sécurité au Travail (COSS) – Secteur Construction
Chantier sur le Grand Montréal
Notre partenaire, une entreprise de construction reconnue pour son environnement de travail collaboratif, humain et stimulant, est à la recherche d'un Coordonnateur SST rigoureux et passionné. À ce titre, vous serez responsable de la planification, de l'implantation et du suivi des mesures de prévention sur les chantiers, tout en veillant au respect des lois et règlements en vigueur.
Avantages
Possibilité d'avoir un rôle T4 ou en INC
Avantages disponibles
4 semaines de vacances
Culture d'entreprise humaine, collaborative et axée sur la SST
Responsabilités
Vos Responsabilités
Leadership en Prévention :
Élaborer et mettre en œuvre des programmes de santé et sécurité, incluant les politiques, procédures et formations pour favoriser une culture SST positive.
Offrir de la formation aux employeurs, aux employés et au public sur les enjeux de sécurité au travail.
Communiquer avec les superviseurs et les travailleurs afin d'influencer positivement le respect des normes.
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Initier des procédures disciplinaires en cas de non-respect des règlements de l'organisation ou du gouvernement.
Gestion de Terrain et Opérations :
Diriger et participer aux inspections du lieu de travail et mener les enquêtes à la suite d'incidents ou d'accidents.
Planifier les étapes de chantier à court, moyen et long terme en veillant à l'organisation physique et à la propreté des lieux.
Contrôler les activités des sous-traitants (inspections, suivi des rapports de professionnels) et assurer le suivi des livraisons.
Collaborer avec le chargé de projet pour évaluer les besoins en personnel et en équipement.
Optimiser les coûts liés aux conditions de chantier (gestion des déchets, conditions d'hiver, conteneurs).
Suivi et Performance :
Veiller au respect de l'échéancier des travaux et à l'atteinte des objectifs de production.
Participer activement aux réunions de chantier.
Apporter et exiger les mesures correctives appropriées en cas de non-conformité.
Qualifications
Formation : Diplôme en santé et sécurité au travail,
Certification : COSS
Expérience : Entre 3 et 5 ans d'expérience en SST dans le domaine de la construction (une expérience sur des projets publics est un atout).
Connaissances : Maîtrise du Code de sécurité pour les travaux de construction, de la LSST et des exigences de la CNESST.
Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca
À très bientôt, j'espère !
Karolyne
L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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