Coordonnateur santé sécurité - COSS

C’est votre chance de faire partie d’une organisation d’envergure qui valorise votre expertise sur le terrain et vous offre un environnement de travail stimulant. En tant que Coordonnateur santé sécurité COSS, vous aurez l'opportunité de gérer les volets de prévention sur des projets d'envergure de plusieurs millions de dollars, principalement dans les secteurs commercial et industriel, partout sur le grand Montréal.

Venez transformer la prévention en actions concrètes au quotidien et devenez le pilier SST de nos équipes de projet !

Avantages
Contrat de longue durée
Possibilité de permanence
Avantage sociaux compétitif
Entreprise de grande renommée
Salaire compétitif basé sur l'expérience ( 60$ à 90$ de l'heure)

Responsabilités
Assurer la gestion quotidienne de la santé et sécurité sur des chantiers d'envergure de plusieurs millions de dollars.
Superviser le respect des normes SST sur des projets d'envergure, majoritairement dans les secteurs commercial et industriel.
Effectuer des inspections de sécurité régulières et rigoureuses sur le terrain afin de détecter les risques potentiels.
Identifier les dangers immédiats et mettre en place des mesures correctives rapides avec les équipes opérationnelles.
Analyser les situations complexes de coactivité sur le chantier afin de coordonner les travaux en toute sécurité.
Mener les enquêtes et analyses complètes en cas d'accident ou d'incident, puis rédiger les rapports requis.
Émettre et valider les permis de travail à haut risque, notamment pour les espaces clos, les hauteurs et les travaux à chaud.
Prendre en charge l'accueil, l'intégration et la sensibilisation des nouveaux travailleurs arrivant sur le chantier.
Accueillir et accompagner les inspecteurs de la CNESST lors de leurs visites de contrôle sur les sites de construction.

Qualifications
Expérience : 3 à 7 ans
Attestation COSS obligatoire
Carte ASP Construction
Leadership collaboratif terrain
Rigueur gestion documentaire
Être à l'aise avec la technologie

Sommaire
Tu aimerais plus d'informations sur le rôle et sur l'organisation ? Applique dès aujourd'hui ou fais parvenir ton CV à karolyne.cote@randstad.ca

À très bientôt, j'espère !

Karolyne

L'utilisation du masculin a pour but d'alléger le texte
*Seules les candidatures retenues seront contactées.

Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.

Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.