détails d'emploi
Titre : Coordonnateur de comptes clients
Division : Expéditions intermodales (Lignes maritimes et ferroviaires)
Industrie : Transport et entreposage
Lieu : Rivière-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles
Type d'emploi : PERMANENT du lundi au vendredi de jour
...
À la recherche d'un coordonnateur de comptes clients pour les expéditions ferroviaires et maritimes intermodales. Nous recherchons une personne talentueuse possédant un minimum d'un an d'expérience en expéditions intermodales.
Postulez dès maintenant : melissa.cumetti@randstad.ca / patrick.pepin@randstad.ca
Avantages
- Temps plein du lundi au vendredi de 7h30 à 16h30 ou de 8h00 à 17h00
- Programme d'assurances couvert à 100 % par l'employeur
- Programme de REER avec cotisation de l'employeur
- Vacances + jours de maladie
- Stationnement sur place avec bornes de recharge électrique
Responsabilités
- Maintenir une relation positive avec les clients ;
- Mettre à jour les profils des clients et assurer le suivi des comptes ;
- Saisir les données pour la création de transactions (réception/expédition) ;
- Vérifier que toutes les transactions sont conformes et complètes ;
- Vérifier que les transactions et les services ont été correctement saisis dans le système et facturés ;
- Effectuer les suivis nécessaires pour s'assurer que tous les documents pertinents sont exacts (produits reçus et produits expédiés) ;
- Créer et modifier les données des comptes clients ;
- Toutes autres tâches connexes et requises.
Qualifications
- Capacité à travailler dans un environnement en évolution et sens de l'initiative ;
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Bon communicateur et excellent service à la clientèle ;
- Capacité à faire preuve de flexibilité afin de s'adapter aux priorités de travail changeantes ;
Minimum de 6 mois d'expérience dans un environnement de transport, de logistique ou d'entreposage ;
Solide connaissance de la suite Microsoft, logiciel AS400 (un atout) ;
Sommaire
Passionné par le transport et la logistique? Nous aussi! 🌍
Nous sommes là pour vous aider à orienter votre carrière dans cette industrie en pleine mutation !
Communiquez avec vos recruteurs de référence en logistique :
📩 Melissa Cumetti – melissa.cumetti@randstad.ca
📩 Patrick Pepin - patrick.pepin@randstad.ca
📩 Christine Ferland - christine.ferland@randstad.ca
📩 Massimo Di Bello - massimo.di.bello@randstad.ca
Connectons-nous aussi sur LinkedIn !
Melissa Cumetti - https://www.linkedin.com/in/melissa-cumetti/
Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
Écrivez-nous par courriel ou en message privé — votre prochain grand saut professionnel n'est peut-être qu'à un clic !
Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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Titre : Coordonnateur de comptes clients
Division : Expéditions intermodales (Lignes maritimes et ferroviaires)
Industrie : Transport et entreposage
Lieu : Rivière-des-Prairies—Pointe-aux-Trembles
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Avantages
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- Programme d'assurances couvert à 100 % par l'employeur
- Programme de REER avec cotisation de l'employeur
- Vacances + jours de maladie
- Stationnement sur place avec bornes de recharge électrique
Responsabilités
- Maintenir une relation positive avec les clients ;
- Mettre à jour les profils des clients et assurer le suivi des comptes ;
- Saisir les données pour la création de transactions (réception/expédition) ;
- Vérifier que toutes les transactions sont conformes et complètes ;
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- Vérifier que les transactions et les services ont été correctement saisis dans le système et facturés ;
- Effectuer les suivis nécessaires pour s'assurer que tous les documents pertinents sont exacts (produits reçus et produits expédiés) ;
- Créer et modifier les données des comptes clients ;
- Toutes autres tâches connexes et requises.
Qualifications
- Capacité à travailler dans un environnement en évolution et sens de l'initiative ;
- Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs dossiers simultanément ;
- Bon communicateur et excellent service à la clientèle ;
- Capacité à faire preuve de flexibilité afin de s'adapter aux priorités de travail changeantes ;
Minimum de 6 mois d'expérience dans un environnement de transport, de logistique ou d'entreposage ;
Solide connaissance de la suite Microsoft, logiciel AS400 (un atout) ;
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Patrick Pepin - https://www.linkedin.com/in/patrick-pepin-319b451a8/
Christine Ferland - https://www.linkedin.com/in/christine-ferland-71ba283a0/
Massimo Di Bello - https://www.linkedin.com/in/massimo-di-bello-778b17196/
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Randstad Canada s'engage à favoriser une main-d'œuvre représentative de toutes les populations du Canada. Nous nous engageons en conséquence à développer et à mettre en œuvre des stratégies pour promouvoir l'équité, la diversité et l'inclusion dans toutes nos sphères d'activité en examinant nos politiques, pratiques et systèmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d'œuvre, y compris au niveau du recrutement, de la rétention et de l'avancement pour tout individu. En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons à prendre toute mesure positive pour influer sur les changements à mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systémique ou autre, en particulier pour les groupes en quête d'équité généralement sous-représentés dans la main-d'œuvre au Canada, y compris les personnes qui s'identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communautés autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorités visibles, les personnes racisées et des communautés LGBTQ2+.
Randstad Canada s'engage à créer et à maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employés en soutenant leurs besoins d'accessibilité et d'accommodation tout au long du cycle de vie de l'emploi. Nous demandons à toutes les personnes demandeuses d'emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matière d'accommodation en envoyant un courriel à accessibilite@randstad.ca pour s'assurer de leur capacité à participer pleinement au processus d'entrevue.
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